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1、2020年开学校长在教师大会上的讲话2020年开学校长在教师大会上的讲话尊重的各位老师,亲爱的同学们:大家好!首先,我谨代表乐山市第7中学党总支、工会、团委,向你们表达由衷的新春祝愿!这类便捷时尚的交换方式我也希望仅此1次足矣今天,2020年2月10日,本应是我们全校老师和同学们相约校园欢聚的日子,我相信我们都为此做好了充分的准备。但严峻的疫情打破了我们应有的安宁和平静,“战疫情、阻传播、克时艰”已成为春节假期以来及未来1段时间的攻坚课题,从武汉到全国,从中国到世界,作为人类命运共同体的地球人都同时爆发出最震动的声音:“武汉加油,中国加油!”再多的磨难煎熬阻挡不了5千年中华文明奔涌向前,再多的
2、雪雨风霜摧不垮中华民族的坚韧意志,每逢危难,是中华之精神、民族之脊梁引导着龙的传人永久挺立在世界的东方。老师们,同学们,就在当下,我们能在自己的家里静心交换,谈论古今,你可曾听闻有多少医护人员奋战在生死关口,解人危难,治病救人;有多少军人、警察和公职人员在车站、街区值勤站岗,保1方平安;有多少工人在为抓紧生产医疗物质彻夜加班;还有千万农村老乡在耕耘繁忙,保障着城镇赖以生存的果蔬和口粮供给!特别要感谢的是陪伴在你身旁的父母和亲人们,是他们用坚强的臂膀和无声大爱,撑起了这个平凡但温暖安宁的家!老师们,同学们,我真希望早日走进7中校园静听那琅琅书声,多期盼看到球场上涌动的矫健身影,真想 像过去1样感
3、动于同学们专注学习灵动纯净的眼眸。此时此刻,我也极力告诫自己不能再沉醉在虚幻与追思当中了,疫情很严峻,岁月不待人,我们必须齐心协力,共克时艰,坚决贯彻党中央的统1指令,服从政府部门的科学部署,自觉接受学校老师及家长的帮助教导,努力践行“停课不停学,离校不离教,放假不放松”的要求和决定,努力锤炼自我,誓尽已责,勇担使命,为打赢这场抗疫攻坚战尽到自己的1份气力!老师们,同学们,我们辛苦付出,只为收获未来的希望和甜蜜;我们迎难而上,只为兑现自己给父母和家人的许诺和期许;我们自信满怀,是由于我们骨髓里充盈着中华民族遇挫则刚,遇难更强的精神气力。纵观山河雄浑,战疫势不可挡,我们7中师生团队和所有新时期的
4、中国人1样,不是本身强大,只是天生要强!亲爱的同学们,在此,我要发出1项倡议:让我们1起向悉心相伴随学们成长的老师们道1声感谢!是他们在假期里不辞辛劳的学习实践,是他们不图回报的精心准备,是他们对同学们那份无言的信任和执着的爱,才让我们能重回课堂,才成绩了今天这特别的在线开学相聚。让我们诚挚祝贺辛苦的园丁们身体健康、工作愉快、阖家幸福!乐山7中的师生朋友们,让我们从现在开始,就在家里,听说读写,学悟成长;品味书香,博采众长,直挂云帆!2020年开学校长在教师大会上的讲话各位老师,大家好:今年暑期教育系统领导进行了调剂,由我担负红花梁子小学新1任校长。在坐的个别老师给我打来电话,向我表示庆祝,在
5、这里先说声谢谢,能回到故乡任职,心理很高兴,高兴之余,我也深感肩上责任的重大。我该怎样做,原来是副职,现在角色如何转变。下面我从5个大方面和大家谈1谈。1、追思过去,追寻教育之梦。说句实话,今天能坐在这里,还要由衷的感谢在坐的各位和3道沟小学全部教师,是各位和沟小老师对我的信任和照顾,我才能1步1步走到现在。我对红小有着非常深的感情,在坐有我的老师、同学、亲属、校友、同事。我在这里曾工作20xx年,时隔7年4个月零6天又重新回到了原点,回到了自己教育之梦开启的地方。20xx年的工作中,和同事们1同工作过,是大家的助推,让我走上了今天的领导岗位,我们曾累过、苦过,更多的时候是笑着,收获着感动、收
6、获着快乐。2、走马上任,不负领导重托。新的学期8月初阿荣旗政府对全旗教育人事进行了调剂,调剂人数空前,力度之大。辞职和免职10人,交换任职10人,新拟任10人。旗政府党组成员共10人于8月5日召开会议,投票表决产生以上20位校长。1、免职校长:1看1120xx年综合分排名,2看上任时成绩多少,降落多少,3看年龄结构,4看是不是出现安全事故。2、提拔校长:看1120xx年教学成绩综合分排名,中学前3名,小学前5名。3、交换校长:原则是6年,后改成9年。我的任职令是8月17日发的,教育局副局长关景威宣布了我的任职决定,送我上任,对红小教育的未来发展提出了殷切的希望和要求,同时,对我个人寄与了厚望。
7、我首先对旗政府和教育局的信任表示深深地谢意!我深知作为1校之长的份量,由于在他的背后是旗政府和教育局的信任、是全部师生的期望、是全部学生家长的重托。现今天走上校长岗位的时候,我确切感到了担当校长责任的重大。但是,我有信心、有决心把工作做好。以下3点让我充满信心。1是好在在汤校长带领下,经过10多年的艰苦奋斗,办学条件有了根本性改变,学校管理走上规范化和正规化轨道,教育质量也有了很大提高,为今后的学校发展奠定了良好的基础;2是好在学校有1支责任心强,勇于负责,善于管理,团结奋进的管理队伍;3是好在学校有1支敬业奉献、积极向上、团结协作的教师群体。这“3好”,是学校的宝贵财富,是我们行动的标杆和精
8、神的动力,因此,有了这“3好”,我将有信心带领大家把教育事业推向1个新的发展水平。3、提出希望,明确努力方向。各位老师,今天是新学期第1次全部教师会议,下面我向大家讲5个方面,与大家共勉,作为与大家沟通的基础,也作为今天的见面礼。1、 勤奋敬业,不辱使命。“豪情成绩梦想,热忱铸就事业,真情造就发展。”没有豪情做不成大事;永葆热忱才能真正办好教育;教师、学生和学校的发展需要我们付出1腔真诚和1片真情。我想很多时候人是凭着责任心和使命感在做事的,这是我们成绩大业和应对艰巨的宝贝。2、凝心聚力,同心同德。任什么时候候我们都要团结1致,同心同德。在我们这个团队里,不应当出现刺耳的杂音,作为班子成员,要
9、通力合作、率先垂范、勇于负责、勇挑重任、善于处理矛盾,为教师做好服务工作,各项检查打分应做到公平、公正,认真做好记录,检查后及时公示,并做好记录。3、制度第1,校长第2。在学校,任何人不能凌驾于制度之上。制度是我们学校文化的根本和条件。制度的履行和坚守也是人治与法制的1道分水岭。制度关键在履行,所以,在学校的管理中,我们要特别强调履行力。4、寻求细节,做好小事。细节决定成败。细节就是品味,细节就是水平,细节就是管理,细节就是形象。寻求细节,就是寻求1种精致化的管理。我们是1所寄宿制学校,更要精致化,不能粗放型,粗放的管理是害已害人的。至于说到小事,我认为小事就是大事。立大志,做小事。做教育,需
10、要这样1种大处着眼,小处着手;需要宏阔高远的视野,更需要精耕细作的勤奋。5、成绩教师,发展学生。这是我们教育的动身点和归宿。对教师来讲,发展教师是校长的第1要务,但教师的发展需要内因与外因的共同作用,所以,更多的时候,我们将搭建舞台,提供环境,创造条件,适时鞭策,重在鼓励(教学成绩嘉奖办法将大幅度修改,成绩高的将得到更多的实惠)。对学生来讲,我们要造就合适学生的教育,而非造就合适教育的学生,所以,我们要改造和不断更新我们的教育观念和教育行动,我们将不懈学习,建构和丰富我们的知识体系,为培养独特人格和出色才能的学生,我们任重而道远。4、发扬团队精神,做好6项重点工作。下面我把本学期学校几项重点工
11、作简单给大祖传达1下,希望大家熟记,依照学校思路,争取到达学校整体目标:1、确立1个工作核心,全力提高教育质量。确立我校在全旗基础教育学校中的“窗口”地位。保持小学组第1方阵(前5名),我们的目标:保5争3夺1。新任副校长没上任前教学工作全全由高主任牵头,每一个学期对教师教案、作业等业务材料进行4次检查打分;对教案、作业等常规材料的检查排名后的分值档差我们不拉开太大,我们每位教师的综合评估分重点看教学成绩,但如果个别教师的教案和作业出现应付检查、糊弄人现象也要在分值上多体现。每一个学期坚持进行1次月考和期中考试(科学和品德纳入,1张卷),嘉奖年级组前10名和优秀学生、进步学生,扩大嘉奖面,充分
12、调动学生学习积极性;同时要高度重视单元检测工作,做到单元结束后及时检测,单元检测试卷要做好保存,教导处业务检查打分把此项纳入,制定教师查课制度,要有查课记录;教师要实行候课制度。修改教师教学成绩嘉奖办法,奖金提高幅度将加大。让教学成绩高的教师得到更多实惠。认真落实绩效考核机制,严格依照绩效考核方案对教职工进行考核。2、建立安全第1意识,构建和谐平安校园。要高度重视学校安全工作,旗长说只要是上课时间每天都担心,要牢固建立安全第1的意识,克服麻痹思想和侥幸心理,要警钟长鸣,时刻防范,努力遏制安全事故产生,展开安全演练活动,定期进行安全排查,定期对学生进行安全教育,严防食品中毒事件产生(扎兰屯案例)
13、。家长反应问题,班主任要抚慰、劝说、做工作,化解矛盾,不能与家长对着干,态度蛮横,这事儿我不管,找校长,激化了矛盾,事情越闹越大就不好处理了。要定期召开住宿生安全、纪律、卫生工作会议,严格要求,切实加强舍务管理。我们的安全重点是:食堂食品安全、住宿安全(校内和校外)、各室电路安全、交通安全(超员车辆)。带班领导当班期间高度重视安全工作,特别是学生下晚自习后这段时间,生活教师在宿舍里多多巡查,带班领导要到校园巡查。(案例:我们本校下自习期间两个孩子打闹失事)如果晚上查寝时学生有头痛脑热、肚子痛等现象,要及时给家长打电话接回家,不能接的让家长自己找亲属接回医治。(案例:复兴小学教师家招学生,晚上学
14、生头痛撞墙,没有及时联系家长,第2天送医院途中死亡。)安全工作不是1个人的事,全部教师都有安全职责,校长是第1责任人,分管安全工作的校领导具体抓好落实,安全目标要层层分解,要层层签订安全责任状,并切实将目标落实到每一个年级、每名职工。把安全工作做实、做细,想到细微的地方,时刻绷紧安全这根弦,实行安全、师德1票否决制和事故责任追究制度,出现问题不评优,不升级,年度考核定为不合格,造成经济损失的由当事人自己负责。3、营建浓郁校园文化,培养学生良好习惯。捉住立德强校这个重点,提高德育工作的实效性,提升校风建设的水平;构成校风正、教风实、学风浓的良好氛围。展开好师生读书活动,做好创建书香校园的档案建设
15、工作,重在实效性。教导处纪主任具体负责此项工作,王贵和局长表扬红小校园文化全面,有内涵,有教育意义,我校提出的师生最高境地“我工作 我幸福 我学习 我快乐”。浓缩了工作和学习的精华。王局长给我们校长开会讲到自己外出学习看到的文化:认真就是水平,实干就是能力。希望大家在工作中践行。我校新布臵的校园文化6块展板:感恩、宽容、仁慈、诚信、节俭、文明。这几个主题王贵和局长在会议上屡次提到,希望我们好好学习,切实领会其精神实质,实际行动中践行,少先队抓好落实工作。4、提升后勤服务质量,创建管理先进学校。后勤是学校各项工作正常运行的重要保障。兵马未动,粮草先行,整体主旨是:服务教学、服务教师、服务学生。加强学校食堂和宿舍管理。向管理要效益。厉行节俭,杜绝浪费。食品留样,索证索票齐全。5、落实督导迎检工作,抢先抓早寻求质量。做好国家级成职教示范县创建工作,我们成教被教育局列为必检单位,这是局领导对我们工作的认可,我们要捉住这1有益契机大力宣扬自己,要安排好参观线路、到1处参观点要给预会人员进行解说,现在各项工作准备的井然有序,8月30日前,局里要求完成文件档案归档、”3室”建设及村民文化技术学校布臵管理工作。做好3化3高迎检验收工作,依照评估细则,切实展开好查缺补漏工作,展开自查自评工作并撰写自查报告,按要求上报有关表册材料、做好材料的搜集、整理与归档工作,开学后,教育局将对各学校进行检查。