XX区深化全区基层妇联建设改革全面推进村妇女小组长配备工作方案.doc
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1、XX区深化全区基层妇联建设改革全面推进村妇女小组长配备工作方案为更好地发挥妇联组织参与社会治理创新,将妇联组织引领、服务、联系妇女群众的职能落到实处,进一步夯实基层妇联组织,结合我区村妇女小组长配备工作的推进情况,现就在全区范围内进一步做好村妇女小组长配备工作,制定实施方案如下。 一、目的意义 配备村妇女小组长,是强基固本夯实基层妇联组织基础,全面深化基层妇联改革的生动实践,是贯彻落实十九届四中全会精神的积极探索,是进一步落实“减上补下强基层”的群团改革精神,切实解决基层妇联工作力量薄弱和“倒金字塔”问题的创新举措。村妇女小组长的配备有利于妇联组织扎根到妇女群众身边,有利于充分发挥好组织引领妇
2、女群众积极参与我区“双城”同创、移风易俗、乡风文明行动、农村环境整治的职能作用,有利于夯实最基层妇联组织,有效健全和激活农村基层妇女工作的“神经末梢”。 二、任职条件及产生形式 (一)设置形式。村妇女小组长以行政村的村民小组为单位设立,在村委会和村妇联领导下协助村小组长开展工作。 (二)任职条件。妇女小组长的任职条件主要包括: 1.年龄原则上在60周岁以下,身体健康,长期居住在本村民小组,文化程度一般要求高中以上,特别优秀的可以适当放宽学历要求。 2.政治思想好,拥护党的领导,有较强的事业心和责任感,热心为妇女儿童服务。有文化、有本领,有亲和力和组织能力。 3.密切联系群众,热心为妇女儿童服务
3、,获当地妇女群众公认。要注重在种养女能手、女经纪人、女党员、妇女代表等人选中推选妇女小组长。 (三)产生方式。妇女小组长由村小组妇女代表推选,以得票多的当选。各地要结合实际、因地制宜推选妇女小组长。根据乡村治理的有关精神,结合理事会章程相关人员配备的规定,村妇女小组长优先从理事会的女性成员推选并且引导其兼任巾帼志愿者队长。对空心村、边缘村,本着“就近、相邻、方便”的原则,可以由若干村小组联合推选一名妇女小组长。 三、主要职责 着眼于推进乡村振兴和乡风文明,创新社会管理,积极参与基层治理,结合妇联服务大局和妇女群众的需要,妇女小组长在村党组织和村妇联的领导下,履行如下职责: (一)当好政策路线的
4、“宣传员”。积极向妇女群众宣传党和政府在农村的路线方针政策,参与为民服务的各项工作,根据村“两委”和村妇联的安排,及时将党和政府开展的各项惠民工作和活动通知到群众中。 (二)当好社情民意的“信息员”。主动联系了解妇女中的思想动态、生活状况,及时向村级妇联组织反映她们的呼声和要求,推动妇女参与基层民主自治实践。 (三)当好乡风文明的“先行员”。面向家庭广泛开展传统美德教育和家庭道德责任意识教育,号召妇女群众自觉践行社会主义核心价值观,孝老敬亲、移风易俗、绿色殡葬,积极参与农村环境整治,倡导科学健康文明的生活方式。 (四)当好矛盾纠纷的“调解员”。协调好邻里关系,主动调解好婚姻家庭矛盾,关注各类问
5、题和矛盾的苗头,有的放矢地做好思想工作,力求把矛盾纠纷化解在萌芽状态。宣传法律法规,帮助妇女和家庭成员依法维护自身权益。 (五)当好妇女致富的“引导员”。带领和引导妇女参加农业科技知识和实用技术的培训,搭建妇女群众交流创业致富经验的平台,帮助妇女创业就业,引导妇女共同致富。 (六)当好排忧解难的“服务员”。经常联系贫困家庭、空巢老人、留守妇女儿童和孤困儿童,服务“两癌”妇女、春蕾女童救助,倡导邻里互助,为困难家庭和群众提供实际帮助。 四、保障机制 各地要建立健全激励考核保障机制,确保村妇女小组长提升工作水平,完成工作任务。 (一)教育培训机制。要充分利用农村党员干部现代远程教育平台、妇联系统干
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