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1、办公室主任党性分析材料XX1保持共产党员先进性教育活动展开以来,我通过系统学 习保持共产党员先进性教育读本,学习优秀共产党员的先进 业绩,广泛征求各方面的意见建议,和同志们展开交换谈心 活动,思想教育很大,内心感触很深。对“3个代表”重 要思想所揭露的新时期党员先进性的科学内涵,对新情势 下为何要保持共产党员先进性和如何保持先进性有了 更加深入的认识,进1步增强了与时俱进保持党员先进性的 紧急感和责任感。对比党员领导干部先进性具体标准,结全 本身思想工作风格实际,现进行以下党性分析。1、党性方面存在的问题(1)思想政治素质与保持共产党员先进性的要求不相 适应。于长时间在政府系统从事具体的政务工
2、作,对马克思主 义党建理论关注研究不够,对新时期我们党所肩负的历史使 命和所面临的历史方位产生重大变化后,如何更好地保持党 的先进性,坚持立党为公、执政为民缺少深入思考。对“3 个代表”重要思想还没有完全做到真懂、真信、真用,还不 能得心应手地应用马克思主义的立场、观点和方法分析和解 决问题。思想解放程度不高,对新事物接受比较慢,喜欢成 熟的和固定的东西,缺少探索和创新精神,想问题谨慎有余, 开辟不足,办事情慎重有余,闯劲不足。平日的学习中,但 只重视于业务学习,常常忽视政治学习,只重视经济理论的 研究,却放松了用马克思主义科学理论武装头脑,于学习不 系统,掌握不全面,理解不深入,又缺少主动性
3、,所以,使 有些问题试尝辄止,似是而非,1知半解,以致于使自己成 为学习上的实用主义和工作上的事务主义,在1定程度上影 响着本身思想政治素质的提高。工作效能与所面临的情势要求不相适应。最近几年来,我和 各副主任及办公室全部同志精诚团结,扎实工作,努力为政 府领导、基层大众、各级机关弄好服务。在加快全面建设小 康社会和努力构建社会主义和谐社会的进程中,改革和发展 的任务更加沉重,政府运转的速度更快,效力更高,政府领 导学历更高,年龄更轻,能力更强,相比较我和办公室的同 志在材料服务方面创新不够,质量不高;综合调和方面力度 不大,不够周到;后勤服务方面不够及时,不够细致。办公 室工作中还存在“3多
4、”现象,即工作失误比较多、管理漏 洞比较多、薄弱环节比较多;“3缺”问题,即缺少吃苦精 神、缺少研究精神、缺少求实精神,制约和影响着服务保障 水平的进1步提高。大众观念与坚持大众线路的要求不相适应。在平常工作 中常常遇到大众上访的事情,有些上访大众还可能产生急躁 情绪,有哭的、有闹的,还有固执不听劝说的。大众有难处 才来找政府解决,而我们却极力拦阻,惟恐影响了领导的工 作。对情绪激动的上访大众,有时不耐烦,指责批评,乃至 采取哄骗的办法,想办法把事情搪塞过去, 能打发就打发走。另外,下乡调查,也多是去1些大工程、大项目,对贫困群 众的疾苦了解不多,感受不深。工作风格与所肩负的任务要求不相适应。
5、办公室的工作 大量的是办文、办会、办事,这就要求我们必须做到腿勤、 心细、眼尖、手快。但是,我自己却做得很不够,偏重于办 文,对有些事情斟酌欠周到,漏洞时有产生。而且在办事中 还有推委扯皮的现象,本来当日能办完的事,有时推到第二天, 本来自己能办的事,有时候要推到部门。再者,缺少超前意 识,有些事情本该早就去做,却非要等到大势临头再动手, 手忙脚乱,疲于应付,致使1些工作与领导的要求产生距离。组织纪律和勤政廉政的要求不相适应。贯彻履行县委、 县政府的政策决定态度上很坚决,但具体行动上有时不够到 位。能够坚持民主集中制原则,但在大众意见的听取方面还 不够充分。自律方面偶尔有公车私用,接待工作中陪
6、吃陪喝 等现象,与1个党员领导干部的形象要求产生了1定的反 差。精神状态与加快发展的要求不相适应。在工作创新上还 有“怕”的表现,沿袭守旧,循序渐进,喜欢按惯例办事, 不敢越雷池半步;在工作落实上还有“懒”的表现,说很多, 做得少,缺少抓落实的求实精神;在工作能力上还有“软” 的表现,不愿引人,爱当好人,反正你好我好大家好,1团 和蔼;在工作风格上还有“散”的表现,不求有功,但求无 过,存在着应付过关,敷衍塞责的问题。这类精神状态在很 大程度制约着工作质量和效力的提高。2、存在问题的缘由对党性方面存在的上述问题进行归结分析,除客观因 素外,主观方面的缘由我觉得主要有4个方面。政治学习不常常。于
7、本身学习抓得不紧,有些东西即便 学了也没有针对性,没有触及思想深处,以致于造成是非辨 别能力较差,对歪门邪道的抵制能力减弱,对自己要求有所 放松,对1些消极的东西缺少警惕性, 渐渐助长了1些惰性, 工作节奏有时跟不上领导的节拍。世界观改造不完全。最近几年来随着社会变革的加重,1些 新的东西扑面而来,社会多元化的价值取向对固有的权利 观、地位观、利益观构成冲击,思想上有时有所起伏。对 如何建立科学的发展观和正确的政绩观,在工作实践中保护 和发展好人民的利益思考得不够深,主旨意识有所淡化,导 致在工作中有时对大众比较冷漠,未能很好地掌控好为谁掌 权、如何用权这个带有根本性的问题。自我管理不严格。于
8、办公室主任这个特殊的工作岗位, 听很多,见很多,加上能够给各部门调和布置工作,久而久 之使自己无形中放松了自我管理,以致于使1些小毛病变成 了小的问题,出现脱离大众等不良行动。调和落实不到位。在工作时间和精力的兼顾安排上不够 科学,1些本不该自己干的事,有时候大包大揽了,而需要 正常调和的事又没有调和好,这类本末颠倒的工作方法,1 方面压抑了大家的工作积极性,另外一方面也影响了整体工作 的调和运转。缺少超前主动意识,工作中依赖性强,主动性 差,应付性的多,超前性的少,满足于完成领导交办的任务, 满足于面上不出问题,整体上还处于被动服务的状态。3、下1步改进措施通过这次保持共产党员先进性教育活动
9、,自己要在深入 剖析的基础上,广泛听取民主评议的意见,对比党员先进性 的标准认真反思检查,进1步发扬成绩,修正毛病,努力使 自己的素质与先进性相适应,行动与先进性相合拍,真正把 先进性的要求体现在行动上,落实到工作中。针对思想意识不纯的表现,进1步加强世界观改造。政 治上的坚定来自于理论上的苏醒,只有勤奋学习,才能有坚 定的政治信心和判断是非的标准。要不断学习马列主义、毛 泽东思想、邓小平理论和“3个代表”重要思想,学习科学 发展观和构建社会主义和谐社会理论,把学习理论与改造思 想结合起来,把所学理论转化为正确地视察社会发展和社会 现象的立场、观点和方法,以理论武装为先导,用理论思惟 自我解剖
10、和检讨自己的不足,通过不断修正自己,建立正确 的权利观、地位观、利益观,更好地抵制1切不正之风。针对工作效能不高的表现,高标准做好本职工作。这方 面突出做好3点:在工作落实上要主动找事、大胆管事、扎 实做事,以强烈的事业心努力做好主管的工作。在调和服务 上要多沟通、少依赖,多联系、少等待,努力从小的方面做 起,管好大事,办好小事,1丝不苟地做好各项服务工作。在办文办会上要操好心、 尽好责,力争少出过失或不出过失。同时,针对办公室工作中存在的“3多”、“3缺”问题, 要进1步严明工作纪律、强化工作责任,进1步提升办公室 全部干职工的工作责任心。针对大众意识淡化的表现,牢固地建立全心全意为人民 服
11、务的思想。从聆听大众意见、改正本身不足做起,进1步 强化主旨意识,多深入大众,多和大众联系,注意广泛搜集 社情民意,深入体察大众疾苦,把工作的动身点和落脚点定 格在广大人民大众的满意和答应上。特别是今后在接待上访 大众时,要耐心细致,说服引导,力所能及地帮助他们调和 解决1些具体的困难和问题。针对廉洁自律不够的表现,从根本上杜绝不正之风。不 廉洁行动是影响本身形象的致命因素,自己要下决心从小节 抓起,严以律己,防微杜渐,革除1切不廉洁的土壤。要守 得住清贫,管得住小节,堵得住人情,经得起考验,清清白 白做人,踏踏实实干事,老老实实工作,更好地做好本职工 作。针对进取意识不强的表现,下决心提高工作效力。1要 建立勤奋进取的事业心,不管在甚么情况下,都要以事业为 重,爱岗敬业,踏实苦干,兢兢业业做好本职工作;2要树 立精益求精的责任感,掌控工作全局,强化岗位责任,以高 标准的工作要求,尽职尽责地完成领导交办的各项任务;3 要建立埋头苦干的务实精神,不管在甚么时候,都要以干好 工作为己任,多干实干,减少应酬,多做少说,没做不说, 以实实在在的付出,求得实实在在的实效;4要建立谦虚谨 慎的服务意识,办事做到脑勤、手勤、腿勤、口勤,善于协 调,讲求配合,多动脑筋,多想办法,尽最大的努力弄好各 方面的服务工作,以实际行动体现共产党员的先进性。