国家监察监督最后一公里工作汇报共8篇.docx
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1、国家监察监督最后一公里工作汇报(共8篇) 第1篇:检测中心,“最后一公里”汇报吉林市职业危害检测检验中心“最后一公里”问题专项整治工作汇报局党组:为深入贯彻落实第二批党的群众路线实践活动,提高检测中心人员素质,根据关于开展解决服务群众“最后一公里”问题专项整治工作方案(吉市安监党组13号)的通知要求,对本检测中心“最后一公里”问题进行梳理,现汇报如下:一、存在的主要问题1、理论功底不扎实,理论指导实践运用不够。一是本中心新采购的仪器设备专业性较强,使用方法较为复杂,经过厂家系统面授培训的方式进行学_后,未能及时进行实际操作,对新掌控的知识还不是特别熟悉,学_的自觉性不高,存在以干代学的现象,特
2、别是当工作与学_发生矛盾时,往往认为学_是“软指标”,拖沓思想严重,导致工作效率下降。二是学用结合的关系没有处理好。没有更好的把握理论体系的整体脉络,忽视了“融汇贯通”地用理论指导实践,导致理论学_与实际工作脱节。对于理论学_,只满足于片面地引用个别原理,而不能有效地与实际工作紧密结合起来。2、工作作风不实,求真务实的精神不够。一是工作主动性不强。接到工作任务,有时首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到最好,特别是任务多、压力大的时候更是如此,有时存在着应付以求过关的想法,影响了工作效果,没有时刻以高标准严格要求自己。二是缺乏创新意识,没有充分发挥主观能动性,局限于上级布置什么做什么,有时产
3、生的新想法也只停留于心动不行动的状态。三是工作方式单一。工作方法较简单,同志间的思想交流不多,深入基层和企业调查研究不够,对全市的工作指导和检测还不够深入,致使工作效果不够理想。二、落实整改情况通过“最后一公里”问题专项整治活动,本中心对发现的问题进行认真梳理,并研究制定出相应的整改措施,落实到个人,整改取得了显著效果。1、针对理论指导实践运用不够,理论功底不扎实问题,本中心实验仪器操作进行了细化分解,把实验室操作规程进行系统学_,并针对各个实验室落实责任人,对仪器编写作业指导书等专业操作文件,彻底杜绝了理论和实践不融合的棘手问题。2、针对工作求真务实的精神不够问题,本中心抓住“最后一公里”活
4、动精神,深入整改落实,逐项解决了工作中存在的问题。通过交流学_,认真整改,不断总结 和完善工作经验,提出新思路、新方案,拿出新举措,开创工作新局面。始终围绕我市的长远发展和中心工作,带头贯彻和落实上级党政各项决策和部署,严格执行各项规章制度,尽职尽责做好各项工作。三、工作总结回顾 着力解决服务群众“最后一公里”问题是我市开展党的群众路线实践活动的最重要一环。实践活动,本中心始终围绕“学_、听取意见,查摆问题、开展批评,落实整改、建章立制”几个环节深入推进,特别是在反对“四风”问题今后改进措施与努力方向上上作出公开承诺,接受监督,并以实际行动履约践诺。“最后一公里”问题是长效机制,今后检测中心将
5、认真落实,进一步提高思想认识,转变工作作风,振奋精神,加倍努力,出色完成各项工作任务。吉林市职业危害检测检验中心年5月26日第2篇:市博物馆“最后一公里” 汇报材料市博物馆“最后一公里” 汇报材料按照上级主管部门会议精神要求,为切实开展党的群众路线实践活动中关于做好联系服务群众“最后一公里”的问题查找工作,市博物馆领导班子着眼今年工作重点,将党的群众路线实践活动与国家卫生城市创建、博物馆建设和文物保护、免费开放等工作紧密结合起来,进行了专门的讨论、部署,落实相关人员,并于年5月12日下午组织全体中层干部和职工代表召开征求意见座谈会、恳谈会,采取参观游客提意见,退休、基层干部摆想法、各部室自查等
6、方式查找问题。现将座谈会征求的意见整理汇报如下:一、主要成效为了贯彻落实中央关于公共文化机构免费开放的要求,丰富广大人民群众的精神文化生活,我馆积极开展免费开放的经费落实、免费开放所需配套设施的投入等前期基础工作,于年 xx月21日起xx文庙正式向公众实行免费开放。免费开放给我们提供了良好的事业发展契机,同时也对我们的工作提出了更高的要求,自免费开放以来,我馆参观的游客量较往年大幅度增加,月平均达到2万3千人左右。针对免费开放后观众数量和结构发生的变化,我馆努力改善文物安全保护和观众服务设施条件,加强了安全、保洁、讲解咨询等服务力量,增强了服务意识,规范了服务行为,做到了降低门槛不降低服务标准
7、和服务质量。更换了文庙所有的标志牌、道路指示牌、景物介绍牌等,并增加了游客接待中心服务项目(包括残疾人轮椅、儿童手推车、游客包裹寄存处、讲解器等)相关服务设施,确保了免费开放工作的顺利进行。免费开放至今文庙共接待游客40万人次,取得了良好的社会效益。二、存在的主要问题(1)实行免费开放后观众的急剧增加,出现一些亟需解决的问题,比如特殊参观人员的帮扶、景区环境管理、展览陈列的更新、惠民活动的组织、安全设施的维护等。(2)队伍建设中存在着学历、专业、知识结构等诸多问题,制约了我馆的人才队伍建设。(3)近年来馆内学术研究和成果不明显,学术研究氛围不突出。三、解决目前存在问题的思路(1)对于老年人、残
8、疾人、体弱、行动不便的特殊参观人员提供特别的人性化服务,如安排专人搀扶,引导参观和特别接待等。对于未成年人除了爱国主义宣讲外,还注意培养他们在文明参观的同时,自觉维护地面清洁和参观秩序。(2) 逐步改进陈展工作,以提高博物馆陈列展示水平,强化服务功能为抓手,大力推进我馆展示与服务等核心能力的建设。 (3)合理开发利用文庙现有资源,充分发挥宣传展示和社会服务的职能,积极开展形式多样、寓教于乐、丰富多彩的的各类活动。(4)加强改革创新和人才培养,进一步抓好我馆的队伍建设。实现内部管理体制和运行机制的创新,增强队伍活力;同时强化“人才兴馆”的思想,加强馆内人才的引进、发掘和培养,逐步充实博物馆的人才
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