有用的部门年终总结模板锦集9篇_1.docx
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1、有用的部门年终总结模板锦集9篇部门年终总结 篇1 一、主要负责 1、签订合同后,催客户开信用证,并与收到后审核,有问题并通知准时修改。 2、按制定的出货方案及相关要求与货贷联系租船订舱。 3、与客户确认相关得出货资料后,整理单据,办理木托熏蒸。并预备熏蒸证书。 4、协调好生产部门,按客户不同的包装要求,支配拖车发货。 5、核算出相关的出口数据,制作单据,托付办理出口报关。 6、依据信用证要求,制作并预备相应的出口单据,去银行办理交单议付,有时办押汇。 7、登记相关的出口资料,并按客户要求,每周供应装箱图片、箱封号、船名航次等资料。 8、将资料整理归档,并随时与银行核对每笔货款得到帐状况。并将每
2、月的出口资料供应给财务。 此项工作繁琐且重复率高(自七月份起,几乎每周重复一次),占去了近8xxxx的精力。 期间因工作时间短,阅历不足,也犯过不少错误: 1、拖车订晚了,害同事及工人加班装集装箱。 2、与车间及其他部门协作、协调不够好。打件时缠绕膜的包装方式出现错误,检查工作没做好。 3、车间加班不准时,常被叔叔点名。 通过这段时间的努力,使我个人的耐烦、细心程度及对工作的合理支配得到了熬炼,学会了在繁忙之中找条理,危难之中找盼望。 二、与客户进行日常的邮件联系。 主要负责与韩国BEST SELECTION 公司联系关于此出口美国货物的详情内容,一般通过邮件来回确认。包括三种货物的包装、结算
3、、出货期、产品质量、木托干湿度、法兰克福展位、新样品及相关产品的变动等等内容,其中大部分是帮助王总来完成。 期间曾因业务阅历少有过失误:在事情紧急、误会了韩国意思的状况下,与美国客户挺直联系。结果给客户造成误会,给王总带来麻烦。 通过这项工作,使我原本欠缺的英语写作及口语得到了很大的提高,并学到了好多与客户沟通的技巧及业务上的学问。但离一个胜利国际贸易业务员的标准还差得很远,在今后工作中,定会多多留意,加以改善。 三、新产品的开发,为客户备样。 将王总与客户的谈判结果(有时旁听并记录)及产品要求、改变等内容传达给选购及生产部门,并负责监督并随时向领导汇报工作进度。按双方协商及客户要求,预备样品
4、并负责发到美国或韩国。按不同要求,为客户供应图片、报价等,通过邮件反复确认。帮助销售为B、S、 整理库存样品并报价;给B、S、预备从日本带回的新样品; 给 MORRIS 预备美国展会样品并报价等。 通过对此业务的接触,使我对公司的产品有了更好地了解,但距离还差得很远。这对于业务员来讲是一大缺陷,盼望公司以后有时间能定期为新员工组织学习和培训,以便于工作起来更顺手。 四、与韩国HAN KOOK SHARP订遥控铅芯; 催GOODFELA 生产并尽快发货;订EMICRO的细太空,并与收到货后,对于出现的质量问题进行邮件联系。由于出口美国货物的任务加重,后来都转给小毕负责。 五、处理日常工作,听从公
5、司领导支配。 联系法兰克福展位的装修及邀请函的办理;为领导办理迁证预备资料;与车队、熏蒸、货贷、报关行、快递等搞好关系并与之定期结算费用;听从领导日常支配的各项工作;帮助行政部制定部门职责;联系复印机修理,电脑维护等等日常工作。 总体说来,对于领导交给的各项任务都已比较顺当、较好的完成了。 展望邻近的20xx年,我会更加努力、仔细负责的去对待每一个业务,也力争赢的机会去寻求更多的客户,争取更多的订单,完善进出口部门的工作。信任自己会完成新的任务,能迎接新的挑战。 国际贸易部 俗话说:“活到老,学到老”,本人始终在各方面严格要求自己,努力地提高自己,以便使自己更快地适应.进展的形势。通过阅读大量
6、的道德修养书籍,勇于解剖自己,分析自己,正视自己,提高自身素养。 20xx年在公司领导下,坚持预防为主、防治结合、加强训练、群防群治的原则,通过平安训练,增加员工的平安意识和自我防护力量;通过齐抓共管,营造员工关怀和支持平安工作的局面,从而切实保障员工平安和财产不受损失,维护厂区正常的生产秩序。 一、领导重视 措施有力 为进一步做好平安训练工作,切实加强对平安训练工作的领导,把平安工作列入重要议事日程,公司总经理挺直抓,分管部门详细抓,办公室、保卫科详细分工负责组织实施。 二、制度保证 措施到位 1、建立平安保卫工作领导责任制和责任追究制。将平安保卫工作列入各有关处室的目标考核内容,并进行严格
7、考核,严格执行责任追究制度,对造成重大平安事故的,要严厉追究有关领导及挺直责任人的责任。 2、签订责任书。公司与科室和车间主任层层签订责任书,明确各自的职责。明确了应做的工作和应负的责任。将平安训练工作作为对员工考核的重要内容,实行一票拒绝制度。贯彻“谁主管,谁负责”的原则,做到职责明确,责任到人。 3、不断完善平安保卫工作规章制度。建立平安保卫工作的各项规章制度,并依据平安保卫工作形势的进展,不断完善改善。建立健全定期检查和日常防范相结合的平安管理制度,以及员工管理、门卫值班、巡逻值班、防火防灾、食品卫生管理、防火平安管理、健康体检等规章制度、严禁组织员工从事不符合国家有关规定的危急性工作、
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