公司安全生产年度计划.doc
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1、公司安全生产年度计划为进一步贯彻落实“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针,强化安全生产目标管理和本质安全管理,进一步夯实安全发展基础,依据安全生产法、生产安全事故应急条例等法规制度,并结合本公司实际,制定2020年度安全生产工作计划。一、安全工作指导思想牢固树立_总书记强调的安全生产“红线意识”“底线思维”和“安全就是效益”、“零起点”安全管理理念,坚持“安全管理到位、安全培训到位、安全责任到位、安全投入到位和应急救援到位”的安全生产主要责任“五到位”落实要求,持续持续以精益安全理念和安全文化宣贯为抓手,以推进精益安全管理为主线,通过指导班组安全生产及现场标准化管理,稳固安全生产基石
2、,为公司推进精益管理构建基础保障,为公司高质量发展创造安全稳定的生产环境。二、年度安全工作目标力争本年度公司各类生产安全事故起数、受伤人数、交通事故类工伤事故降低,杜绝重伤、死亡事故,确保安全生产各项指标控制在预控指标以内。具体目标如下:1.杜绝火灾、环境污染、人员死亡事故、职业病事故发生;公司所属车辆交通责任肇事事故控制为零;2.生产性工伤较2019年减少,生产作业过程中全年累计千人轻伤率和重伤控制率减少;3.员工上下班交通事故受伤害的起数较2019年度减少;4.事故隐患发现率95%以上;安全隐患整改率95%;作业点尘毒等职业危害因素监测合格率85%以上;5.全员教育培训合格率85%以上,其
3、他各类安全教育受教育率100%,合格率100%;6.上级安全环保部门年度各项工作考核合格。三、今年安全工作计划(一)坚持“安全管理到位”,继续推进精益安全管理把精益管理理念引入安全生产工作中,推行精益安全管理,持续改进安全管理。具体工作包括:1.规范班组安全与现场管理工作;2.在生产班组通过各项安全活动全面推广 安全管理技法;3.继续加强员工生产过程中行为管理,对车间员工手机全面实现集中管理,杜绝上班期间玩手机的现象。(二)坚持“安全培训到位”,推进公司安全文化建设把安全生产宣传教育作为全年搞好安全生产的重要基础工作来抓,与“安全生产评比”活动结合,按照安全标准化培训要求,细化各项教育培训。在
4、安全日常培训方面,做到:1.按照上级部门培训要求,组织好主要负责人、安全管理人员、职业健康管理人员、特种作业人员的培训工作,做到持证上岗;2.做好班组长、中层干部和全员职业安全健康教育培训,结合“安全月”组织广大职工全员参加安全生产知识答题;3.抓好对新员工、转岗员工、复工员工和外来实习人员、外来务工人员的安全培训,通过提高职工安全素质和能力,从根本上提高安全生产水平。在安全文化建设方面,做到:1.通过开展形式多样的宣贯培训工作,倡导“以人为本”安全文化理念和核心价值导向,让员工树立正确、健康的安全观,提高员工自我管理和自我保护能力,实现由“要我安全”向“我要安全、我会安全、我能安全”转变。2
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