公职人员政务处分法感想5篇.doc
《公职人员政务处分法感想5篇.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《公职人员政务处分法感想5篇.doc(9页珍藏版)》请在启牛文库网上搜索。
1、公职人员政务处分法感想5篇【篇1】2020年6月20日第103届全国人民代表大会常务委员会第109次会议通过x公职人员政务处罚法。该法分为总则、政务处罚的种类和适用、背法行动及其适用的政务处罚、政务处罚的程序、复审和复核、法律责任、附则等共7章,6108条。制定该法的目的是为了规范政务处罚,加强对所有行使公权利的公职人员监督,增进公职人员依法履职、秉公用权、廉洁从政从业、坚持道德操守。该法自2020年7月1日起实施。具体来讲,为何要制定公职人员政务处罚法呢?政务处罚是监察机关对背法的公职人员给予的惩戒,是监察法规定的1项新制度。监察法对政务处罚作了原则规定,公职人员哪些行动应当给予政务处罚,给
2、予甚么样的政务处罚,依照甚么程序给予政务处罚,都没有明确。虽然监察法实行后,国家监察委员会制定了公职人员政务处罚暂行规定,对政务处罚的根据、程序作了规定,但政务处罚关系公职人员切身利益,对公职人员有重要影响,需要由法律作出规定。公职人员政务处罚法参照现行公务员、事业单位工作人员处罚和党纪的有关规定,对政务处罚的原则、种类、适用规则、公职人员背法行动及其应当给予的政务处罚、政务处罚的程序和不服政务处罚决定的救济程序等作了具体规定,全面、系统地规范了政务处罚制度,为监察机关实行政务处罚提供法律根据。同时公职人员政务处罚法将党的纪律要求中与公职人员相干的内容转化为公职人员的法律义务,实现党纪与法律的
3、衔接,发挥党纪和法律的协同作用,将对推动政务处罚的规范化、法治化,实现全面从严治党治吏,推动国家治理体系和治理能力现代化发挥极为重要的作用。那末政务处罚与处罚是甚么关系呢?目前对公职人员的惩戒,既有政务处罚,又有处罚。在监察法出台前,我国对背法背纪的公务员、事业单位工作人员的惩戒称为处罚。国家监察体制改革后,监察机关统1行使监察权,对所有行使公权利的公职人员实现监察全覆盖,监察法规定监察机关对背法的公职人员依法作出政务处罚决定。公职人员政务处罚法中,政务处罚和处罚制度有分有合,并行不悖。所谓“合”,1是在适用范围上,实现公职人员全覆盖。2是背法情形上实现统1。任免机关、单位可以适用公职人员政务
4、处罚法的规定作出处罚决定。其他法律有特别规定或新的规定的,监察机关和公职人员任免机关、单位都可以适用。3是种类和适用规则上实现统1。所谓“分”,1是指名称上,监察机关作出的惩戒称为政务处罚,公职人员任免机关、单位作出的惩戒称为处罚。2是监察机关和公职人员任免机关、单位依照管理权限对背法的公职人员给予政务处罚和处罚,但是对公职人员的同1背法行动,不得重复给予政务处罚和处罚,就是“1过不能两罚”;公职人员政务处罚法规定,监察机关发现公职人员任免机关、单位应当给予处罚而未给予,或给予的处罚背法、不当的,应当及时提出监察建议。【篇2】6月20日,103届全国人大常委会第109次会议表决通过x公职人员政
5、务处罚法(以下简称政务处罚法),强化对公职人员的管理监督,对处罚谁、谁来处罚、处罚甚么、怎样处罚等问题作出明确规定,着力推动政务处罚的规范化、法治化,构筑起惩戒公职人员背法行动的周密法网,将公权利关进笼子,对建设1支虔诚干净担当的公职人员队伍具有重要保障作用。处罚对象“全面覆盖”。政务处罚法采取“集成方法”,将散见于不同法律法规中的处罚根据统1起来,把党政机关公务员、执法人员、事业单位人员、国企管理人员和村干部等各类行使公权利的公职人员,纳入政务处罚的适用范围,构建纵向到底、横向到边的公职人员政务处罚体系,对有背法行动公职人员的惩戒实现全覆盖。通过把所有公职人员全面纳入政务处罚的范围,消除死角
6、和盲区,做到公权利行使到哪里,法律监督就跟踪到哪里,政务处罚就覆盖到哪里,推动全面从严治党治吏向纵深发展,让公职人员在中国特点社会主义事业建设中成为中坚气力,在推动国家治理体系和治理能力现代化中发挥重要作用。处罚情形“事由法定”。政务处罚法坚持事由法定的原则,对现有关于处罚的法律法规进行了归纳整理,着力对各类公职人员科学、统1地设置处罚的情形。参考党纪处罚条例的处罚幅度,根据行动的轻重程度规定相应的处罚档次,同时明确从重、从轻或减轻、免予处罚等规则,为实行政务处罚提供法律根据。作为对背法公职人员的惩戒措施,政务处罚法将党的纪律要求中与公职人员相干的内容转化为公职人员的法律义务,体现纪法贯通,着
7、力解决以往对1些公职人员的背规背法行动“多头管、管不了”的现象,使政务处罚匹配党纪处罚、衔接刑事处罚,发挥党纪和法律的协同作用,从而推动党内监督和国家机关监督有效衔接。处罚主体“双轮并行”。政务处罚法规定,监察机关和公职人员的任免机关、单位都可以对公职人员实行政务处罚。1方面,监察机关应当依照管理权限,加强对公职人员的监督,依法给予背法的公职人员政务处罚。另外一方面,任免机关、单位应当依照管理权限,加强对公职人员的教育、管理、监督,依法给予背法的公职人员处罚。为明确监察机关和任免机关、单位明晰两类处罚主体的职能定位,政务处罚法对两类主体各自发挥的作用和应承当的责任作出明确规定,从而催促两类主体
8、进1步强化责任担当,更好地依法实行相应职责,构成教育公职人员的协力,切实提高监督管理的针对性和实效性。处罚程序“权威规范”。政务处罚法本着“事实清楚、证据确实、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备”的要求,对调查取证、作出处罚决定、处罚决定宣布等程序作出详细规定,确保政务处罚的原则不放松、标准不下降、结果不偏离。为保障公职人员的合法权益,政务处罚法对复审、复核后需撤消或变更原政务处罚决定的情形进行明确,对处罚决定被撤消的公职人员的补救途径提出操作办法,既保护法律实行的权威性和政务处罚的严肃性,又充分体现对公职人员人权的尊重。通过规范操作流程,重视实事求是,做到宽严相济,确保政务处罚在法治轨道
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 公职人员 政务 处分 感想