关于优者奖的思考文章五篇.doc
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1、关于优者奖的思考文章五篇【篇1】_总书记在中央政治局第2101次集体学习时强调,要深化干部制度改革,完善管思想、管工作、管风格、管纪律的从严管理机制,推动构成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向。这1重要论述体现了中央在选人用人励人上的新思考、新导向。“优者奖”的首次提出,真正让为民服务真心、干事创业扎实的党员干部尝到实干的“甜头”,让工作更有“劲头”,未来更有“盼头”!今年是全面建成小康社会收官之年,也是脱贫攻坚决战决胜之年,加上国际情势日趋复杂、疫情防控情势依然严峻,亟需1大批有能力、有责任、有情怀的优秀党员干部奋勇争先、主动作为。“优者奖”的提出是指引,重要的是保证“好政策”长效性落
2、实、常态化推动,通过“奖优者”,让“争先进位、百舸争流”引领社会风尚。完善配套机制,让“奖优”成为1种“常态”“水不激不跃,人不激不奋。”“奖”不是目的,只是手段,“用”才是关键。要想使“嘉奖优者”发挥出激起党员干部干事创业热忱的作用,就要完善配套鼓励机制,在考察、嘉奖等方面做足作业、下足工夫,实现选人用人的科学化、制度化。不但要重视“台前”,更要关注“幕后”,特别是要关注几10年如1日不为功名、默默坚守的“奉献者”;不但要关注“平常”,更要偏向“1线”,特别是在脱贫攻坚、疫情防控等急难险重担务中勇于担当、冲锋在前的“逆行者”。真正在考察考核、容错纠错等方面下1番绣花工夫,实现对优秀干部的全方
3、位辨认,实现党员干部的鼓励长效、实干长效、成长长效。宏扬榜样气力,让“学优”成为1种“状态”“用1贤人则群贤毕至,见贤思齐就蔚然成风。”有1个正确的用人导向,可以构成“磁石效应”,使积极向上、奋力拼搏的价值理念成为工作的主流;而毛病的用人导向,则会致使“劣币驱逐良币”,使“投机取巧者”张扬跋扈,让“默默无闻者”寒心受苦。因此,构成干事创业的良好风气,让“等待观望者”看到“奋勇争先者”的“甜头”,就要将被歌颂被嘉奖的“先进榜样业绩”广泛宣扬出去,让党员干部乃至全社会积极向榜样学习、向标杆看齐,使之学有所导、行有所向,让真抓实干、奋勇争先成为全社会的“风向标”和“助推器”。统筹两重嘉奖,让“敬优”
4、成为1种“生态”物资嘉奖是最基础、最直接的鼓励方式,在鼓励体系中具有重要作用;精神嘉奖则直击人心,能够给干事创业者以强大的气力鼓舞、深层的灵魂鼓励。只重物资嘉奖而疏忽精神嘉奖,容易走向“向钱看齐”的毛病门路,让为民服务的初心“变了味”,让学习榜样的初衷“走了样”;而没有物资嘉奖作保障,空谈精神嘉奖,犹如“空中楼阁”,长此以往便会失去鼓励的意义。要将物资嘉奖和精神嘉奖密切衔接,既要“奖”在实处,也要“奖”在心田。通过职级提升、转任调任、提高薪酬等政策,激起优秀干部工作热忱;同时更加重视精神鼓励,通过谈心谈话等方式了解优秀干部的精神诉求,彰显鼓励“温度”。同时,引导全社会重视荣誉、珍惜荣誉、敬重荣
5、誉,让每位“干成事者”都有受人尊重的地位,让每位“想干事者”都有大展雄图的舞台,真正让“有为者有位、实干者实惠”成为1种政治生态。【篇2】韩信在项军内仅任炊事兵与守门官,觉得没有前程,就投靠刘邦。对项羽,韩信有1番经典的评价:“当他人立了大功,应当封官赏爵时,他把封赏的印鉴都刻好了,放在手上摩弄得印角都磨灭了,还是舍不得交给应受封赏的人,实在是太小家子气了。”不肯奖赏优秀者,虽不是项羽终究失败的唯1缘由,但肯定是1个重要缘由。以史为鉴,聚天下英才而用之,必须“优者奖”,用实实在在的嘉奖,让贤能辈出、大显身手。“优者奖”顺应潮流。关于人生价值,马克思主义早有经典论述,1则表现为个体对社会的贡献,
6、2则表现为社会对这类贡献的评价、认可和尊重,其中就包括着嘉奖因素。马克思主义历来不躲避对优者的嘉奖,而且将嘉奖作为激起创造活力的重要手段。在社会主义核心价值观中,强调个人对社会的贡献,提倡集体主义、忘我奉献,个人利益服从集体利益,但这只是道德标准的要求,替换不了嘉奖对社会发展的巨大推动作用。所以,我们不能忽视对优者的嘉奖,相反要强化优者优待,由于这体现了对主体贡献的肯定,是国家民族发展的强大动力。我们正处于百年未有之大变局,在全球范围内配置人材资源,更需要将“优者奖”置于重要的地位,顺应浩浩荡荡的历史潮流。“优者奖”利于事业。“问渠那得清如许,为有源头活水来。”将中华民族伟大复兴的事业不断推向
7、前进,必须保持充足的原动力,而“优者奖”正是原动力中不可或缺的重要组成部份。当前,党员干部队伍中还1定程度存在着不愿为、不敢为的问题,其本源除问责失当外,还有嘉奖不足的重要缘由。干得越多、问题越多、问责越多,而好处却不见多;相反,有的碌碌无为、拈轻怕重、推委扯皮,利益却没有大的影响。现实的强烈反差让想干事、能干事的寒了心,让拼搏奋斗、开辟创新的局面冷了场。如果任由这类状态延续下去,必将致使奉献、创造活力的衰减,也势必延缓民族复兴的进程。事业兴旺与“优者奖”是同步关系,只有将“优者奖”落实到位,事业才会焕产生机活力,不断首创新局面。“优者奖”合乎民心。“时势造英雄”,蓬勃发展的新时期呼唤英雄。中
8、华民族历来有英雄情结,在这个伟大的时期,人民渴望英雄、信赖英雄、推戴英雄。对各行各业作用突出、贡献重大的英雄人物,全社会都有发自肺腑的认同感和崇敬心。对这样的人物进行嘉奖,能够高扬崇优尚贤的社会风尚,能够饱满拼搏奋斗的预期愿景,能够激起见贤思齐的进取心理,能够统1全部人民的行动步调。特别是在社会主义市场经济环境下,发挥市场在资源配置中的决定性作用,必须体现效益优先、统筹公平的原则,首先让那些“英雄人物”有地位、有荣誉、有优厚待遇,使国家发展的成果更充分地惠及全部人民。只有这样,才能进1步凝民心、聚众力,增强全社会的和谐氛围和健康指数,日趋巩固执政的民心基础。总之,“优者奖”是伟大时期、伟大事业
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