加强机关党务干部队伍建设实践.doc
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1、加强机关党务干部队伍建设实践加强机关党务干部队伍建设的实践最近几年来,我们结合本身实际,坚持把建立和培养1支精干、 高效的机关党务干部队伍作为加强机关党建工作,增进机关 全面建设的重要保证来抓,并重视研究和解决新情况、新问 题,较好地发挥了机关党务干部队伍的作用,推动了机关党 建工作的创新发展。1、突破常规建队伍,切实解决有人干的问题1、建立1支专职党务干部队伍。利用新1轮机构改革的契机,落实贯彻市委关于“市级机关凡党员数在50人以上的单位,成立机关党委,并配备专职党务干部”的要求,依照精干、高效、大众公认和德才兼备的原则,为市级机关 的42个单位,配齐了专职副书记,实现了机关党建工作历 史性
2、的突破,为机关党建工作的发展奠定了基础,提供了保 证。2、不断充实新生气力。实践中,我们1方面注意引入 竞争机制,在产生党组织领导班子特别是专职副书记候选人 时,实行“竞聘上岗”,让酷爱党务工作的同志竞争党务工 作岗位,并充分扩大基层民主,采取先由党内和党外进行民 主推荐,再由党员直接选举产生的方法,使大众信任的同志 能够提拔到党务工作岗位。另外一方面,充分利用军转干部这 1重要人材资源,努力使有较丰富政治工作或党务工作经验 的军转干部,直接担负机关党务干部,发挥他们的专长。目 前,市直机关党委专职副书记中,军转干部的比例占到了近 3分之2。3、抓好兼职党务工作队伍。根据条例关于兼任的党务工作
3、人员,要认真负责地做好党务工作的要求,1方面,我们和各机关党组织1起,成心识地搭建平台、创造条件, 让他们在实践中熟习党务工作。另外一方面,采取由机关行政 部门负责人兼任,定期检查、考核等方法,加强对兼职党务 工作队伍的管理,使他们做到思想、时间、精力“3到位”, 既实现了党务干部由两岗并1岗、两责并1责的转变,增强 了党务干部抓好机关党建工作的责任感,又提高了他们做好 机关党建工作的水平,并迅速成长起来,同时也为党务干部 队伍储备了充足的后备气力。2、加强学习培训,不断增强党务干部的能力素质1、丰富学习内容。针对目前机关党务干部队伍素质状 况,我们本着缺甚么补甚么的原则,强化对党务干部的学习
4、 培训和实践锻炼,不断提高他们的理论水平和业务水平。近 年来,重点学习了邓小平理论和“3个代表”重要思想,10 6大以来党中央提出的科学发展观、构建社会主义和谐社会 等1系列重大战略思想。学习中坚持应用带着问题学、相互 交换学、领导点题学、个人选题学的方法,因人制宜地展开“菜单式”学习培训,使他们在知识结构上,由“单1型” 向“复合型”转变;在能力素养上,由“经验型”向“创新 型”转变;在本职工作上,由“粗通型”向“专家型”转变。2、 拓宽学习渠道。1是定期组织培训。每一年举行1 2 期机关党组织负责人培训班、新任支部书记或组织委员培训班。每一年选择1所国内重点大学,举行1期专职党务干部读书班
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