年度老干部工作汇报重点.doc
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1、年度老干部工作汇报 重点第1篇:老干部工作汇报老干部局重点工作落实情况工作汇报今年来,我们紧紧围绕县委、县政府的中心工作以及老干部工作重点,以人为本,扎实工作,各项工作取得了明显成效。1、深入做好农业农村工作。根据县委统一安排,在“三万”活动中我局两名科级干部全脱产进驻毛李镇付黄村,其他干部先后下乡结合农村生产生活、党的强农、恵农政策落实等问题,进行了民情调查。付黄村288户农户除在外打工的40户电话联系外,做到了一户不漏,家家走到。认真听取了付黄村村民在生产、生活中所遇到的实际困难,并与当地镇、村一起,积极想方设法,力争加以解决。协助全村26户33人申办了低保手续,在走访当中,对付黄村特别困
2、难的5户农民给予了每户400元共2000元的资金进行慰问,并协调有关部门为该村争取项目资金3万元。 大旱以来,我局两名干部吃住在村,局长李家泉与办公室工作人员多次到付黄村了解旱情,研究部署抗旱工作,提出解决方案,与村民一道抗旱救灾。面对付黄村电压不够抽水困难、主渠道年久失修,等情况。着手与电力部门协调,增设2台变压器,组织村民自救,对付黄村的水渠进行了维修、维护,付黄村2400亩水稻全部插上秧,没有因缺水而影响农业生产。2、尽力做好招商引资工作。我局招商引资任务分含在县委组织部,按组织部领导安排,我们积极参与了招商引资的信息收集,客商接待洽谈等工作,目前正在与江浙客商联系洽谈有关项目。3、扎实
3、做好信访维稳工作。信访工作是一项十分艰巨复杂的工作。我们牢固树立“老干部利益无小事”的观点,以老干部为本,不断加强信访工作的领导。一是成立了信访工作领导小组,组长由一把手担任。二是专设了信访接待室,安排专人接待。三是建立了领导信访接待日制度。确定每周二为领导信访接待日。由局班子成员处理信访案件。做到了时时有接待,事事有接待,信访接待不缺位、不空岗、把信访接待、办理、回复作为维护社会稳定的重要政治任务,做到了接待、登记、回复一站式服务,做到了“件件有着落,事事有回音”。今年来,离休干部谷怀良反映代管费、部分离休干部反映津补贴等问题,局领导高度重视,与有关单位和部门协商,按政策予以落实。 半年来,
4、我们走访、看望、慰问老同志60余人次,接待信访老同志20余人次,协调解决老同志的问题8件,得到了老干部的较好评价,确保了老干部队伍的稳定。沙洋县委老干部局2011年7月18日第2篇:老干部工作汇报老干部工作汇报老干部工作汇报老干部工作汇报 我县老干部工作在市委老干部局的具体指导下,按照中央和省、市委关于做好老干部工作的部署要求,认真落实老干部的政治、生活待遇,抓好老干部党建和信访工作,建立完善老干部党校,各方面工作都取得了一定的成绩。现简要汇报如下:一、离休干部“两项待遇”落实情况政治待遇方面。坚持并完善了老干部学习制度、阅文制度、走访慰问、参观考察、情况通报等各项制度。充分发挥老年大学、老干
5、部活动中心的阵地作用和老干部党支部的战斗堡垒作用,采取举办读书会、学习辅导班、座谈会等多种形式,组织老干部深入学习党的十六大精神和“三个代表”重要思想。上半年,共举办老干部理论培训班15期,聘请党校专家教授作形势报告会5场。在保持共产党员先进性教育活动中,充分发挥广大离退休干部的模范表率作用,引导他们带头参加理论学习,带头查摆存在的问题,带头进行整改,老干部们积极为全县改革发展稳定献计献策,为在职的党员干部树立了榜样,特别是老干部自发组织了老干部宣讲团,进一步宣传了先进教育活动,促进了全县教育活动深入扎实地开展。今年1月份,我们组织召开了全县老干部工作“双先”表彰会,对老干部工作中涌现出的18
6、个先进集体和59名先进个人进行了表彰;春节前夕,县各大班子领导分组分片,对住县直行政十八级以上老干部进行慰问,各级各部门也通过各种形式,走访老干部,倾听他们的心声,力所能及的解决了许多存在的困难;前几天,我们举办了庆“七一”保持共产党员先进性教育老干部书画展。生活待遇方面。落实离休干部的生活待遇使老干部工作的重中之重,我县在建立和完善“三个机制”方面作了大量工作,“三个机制”的保障能力逐步加强,财政支持力度逐年加大,老干部的生活水平不断提高。去年,离休干部医药费出现了超支,县委、县政府高度重视,一次性筹资140万元全部予以解决,保证了离休干部医药费按规定据实报销。今年开始,加大了离休干部医药费
7、的统筹金额,进一步提高了保障能力。针对企业离休干部反映待遇偏低的问题,县委、县政府研究决定,从今年1月份由县财政为县属企业离休干部发放了住房补贴,对其他方面存在的差距,将根据我县实际,采取分步走、分期分批解决的办法,逐步提高企业离休干部生活待遇。开展“亲情服务年”活动情况。根据省委老干部局实施意见的要求,积极组织开展 “亲情服务年”活动,主要开展好以下几项活动:1、开展认真细致的调研活动。四月份,我们组织了全县老干部工作者对老干部进行一次普遍走访,做到户户到、人人见、个个谈,真正摸清楚老干部们在想什么、盼什么,急需解决什么,摸清了政策的落实情况及“三个机制”的有效运转情况,对存在的问题,研究制
8、定了整改措施。2、开展了“双高期”的管理服务工作,为老干部生活提供方便。大力开展各种为老干部服务活动。“三送活动”:送工资、送药费、送文件;与卫生系统联合建立了“老干部家庭病床”;与团县委联合组织开展了“老干部服务志愿队”活动;开展好领导干部联系老干部活动;依托老年社团组织,开展“文艺到家门”活动。3、开展老干部工作者队伍的自身建设。深入学习贯彻山东省老干部工作者行为规范,开展了“五比”活动,把“亲情年”活动贯穿到老干部工作中,结合保持党员先进性教育活动的开展,进一步激发教育老干部工作者满怀尊老之心、倾注亲老之情,多办敬老之事,把亲情年服务活动搞好搞实。二、老干部党建工作 我县现有离退休干部党
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