某市发改局领导班子2020年5个方面民主生活会对照检查材料.doc
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1、某市发改局领导班子2020年5个方面民主生活会对照检查材料按照2020年度关于召开各级党组织领导班子民主生活会 要求,通过征求意见、谈心谈话、座谈交流等方式,结合本 年度工作实际,XX局党组认真查摆问题,深入剖析根源,制 定整改措施。现对照检查如下:一、存在的主要问题通过发函征求、走访座谈、面对面交流等多种形式,征 集意见建议11条,经梳理归纳,5个方面共查摆问题9条。(一)学懂弄通做实_新时代中国特色社会主义思 想,把握正确政治方向,提高政治能力,增强“四个意识、 坚定“四个自信、做到“两个维护方面。_总书记在中央政治局民主生活会上指出“提高政 治能力,必须增强政治意识,善于从政治上看问题,
2、善于把 握政治大局,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行 力。发改局党组班子能够做到始终坚持从政治上观察和处 理问题,但也存在一些亟待解决的问题。一是没有深刻理解 _新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神内 涵,在学习理解上缺乏深度,在贯彻落实上不够彻底,缺乏 运用先进理论指导解决改造客观世界和主观世界的实际问 题的能力,用_新时代中国特色社会主义思想武装头脑、 指导实践、推动工作不够,特别是新旧动能转换、现代服务 业发展、党的民族宗教理论政策方面,研究思考的不多,与 实践实际结合的不够紧密。二是对新时代意识形态领域斗争 的严峻性、复杂性、隐蔽性认识不全面,落实意识形态责任 制不到位,
3、严格落实意识形态工作责任的意识不强,少数同 志有“重业务轻思想”的想法,认为本职工作做好了,就是 意识形态在实践中的具体体现,意识形态工作的敏锐性、主 动性、积极性不高。(二)对照党章党规,在知敬畏、存戒惧、守底线方面 存在的问题。经过检视,这方面存在2个问题,都已经解决 并做到长期坚持:一是在抓纪律抓作风方面,有时候因办公 室工作急事难事较多,同志们经常熬夜加班干工作,出于对 办公室同志的爱惜,对干部的管理还不同程度存在失之于宽、 失之于软的问题。二是在履行党风廉政建设和干部管理教育 方面存在第一责任人”责任落实时紧时松的现象,导致个 别干部在落实党纪党规上打折扣,出现违纪违法行为,给办 公
4、室形象带来负面影响。(三)对照人民群众新期待,在群众立场、群众观点、 群众感情、服务群众方面的问题。经过检视,这方面存在1 个问题,已经解决并做到长期坚持:有时因为忙于事务性工 作,对于一些政府常务会、党组会研究确定的重要工作、重 大事项,亲自下基层督促落实、跟踪问效还不够到位。对于 督促落实的工作,自己也经常在不同会议上进行安排,但还 存在时紧时松的问题,不能常态化推进,制度化落实,没有 及时将落实情况按时限要求提供领导决策,服务落实的作用 没有真正发挥出来。(四)对照先进典型、身边榜样,在思想觉悟、能力素 质、道德修养、作风形象方面的问题。经过检视,这方面存 在2个问题,都已经解决并做到长
5、期坚持:一是由于时常忙 于政务,有时对属于自己应该亲自抓落实的工作抓得不够及 时或者安排其他班子成员代为办理。特别是履行党建工作 第一责任人”职责还存在不到位的现象,亮点、特色不多, 在全区党建工作中表率作用发挥不够。如开展党支部建设标 准化工作,大多是在会议上进行安排,与支部委员一起研究 解决问题,谋划开展一些符合办公室工作特点,提高干部职 工本领的创新性工作做得不够,支部活动形式单一,载体还 不够多样,党建工作与业务工作融合不充分,还没有真正达 到抓好党建促服务的目的。二是工作方式方法上还存在一定 差距,有时候注重实效,对班子成员和股室负责人交任务、 压担子多,与大家思想交流和沟通不够,对
6、干部的思想状况 了解掌握不够及时,有针对性地开展思想教育不够经常。有 时也还存在批评干部职工不分场合,不能静下心来耐心细致 地疏导教育,在一定程度上挫伤了干部职工的工作积极性。二、存在的突出问题(一)思想方面一是对学习内容内化吸收方面较为缓慢。经过本年度* 的月度理论学习和*党委组织的专题教育培训,虽然理论武 装得到强化,但发现自己在学习内容的吃透理解、消化吸收 方面还存在差距,将新思想、新理念融入工作较慢,在洞察 力方面有所欠缺,对创新理论蕴含的方法论掌握不好,缺少 紧迫的使命感和危机感。二是理论转化运用不够到位。用工作效果来审视学习时 感到并不理想,发现在理解领会、转化运用方面还比较欠缺、
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