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1、党建典型案例3篇精品文档,仅供参考党建典型案例3篇全面落实新时代党的建设总要求,以提升组织力为重点,提高政治站位、履行政治责任、强化政治担当,切实推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展,不断增强基层党组织的领导力、引领力、组织力和号召力.今天为大家精心准备了党建典型案例,希望对大家有所帮助! 党建典型案例1 长期以来,*区司法局高度重视律师行业党建工作,贯彻落实上级党组织精神和律师党建工作部署,突出抓好律师行业党建工作,法治保障作用发挥更加明显,法律服务功效更加有力。 一、突出组织建设,堡垒作用实现新进展 区司法局党工委坚持把对律师行业的党建工作摆在党建工作主要地位,通过建立和强化党组织作用,
2、充分发挥党组织堡垒作用。一是建立律师行业党总支,从组织架构上进一步明确了对律师行业党建统领的地位和作用,任命局分管领导为第一书记,全面指导行业党建工作。二是建立区司法局派驻党建指导员与律所党支部工作联系制度,全年,共计派驻14名党员干部驻律所党支部指导工作。三是引导优秀律师向党组织靠拢,*年度,共计发展2名入党积极分子,7名优秀律师递交入党申请书,截止目前,全区共计15个律师事务所党支部,党员人数93名。四是建立律所党支部,按照律师党建工作计划要求,明确新建立律师事务所首先必须成立基层党支部,目前区属14个律所当中已成立7个党支部,其余成立联合支部,确保党的组织全面覆盖。 二、突出政治教育,行
3、业党建进入新阶段 高度重视对行业队伍的政治理论教育工作,坚持高标准高站位高要求,认真落实周一夜学、理论宣讲、理论调研,坚持推进学习型律所支部建设。一是强化规范三会一课、主题党日制度落实,以行业党总支为抓手,开展党组织建设工作的专项检查,推进学习强国app在律师党员中激活、使用率达100%。二是开展舆情与建立健康朋友圈教育活动,教育律师明确身份、建立健康阳光微信朋友圈,多发正面言论,不听谣不信谣不传谣,积极发挥职业身份优势,为社会舆论导线传递正能量,据不完全统计,目前共编辑转发正能量法治内容20000余条。 三、突出严管厚爱,执业环境出现新气象 坚持对律师行业队伍的严格管理和正确引导,加强律师队
4、伍方向性、群众性、政治性。一是把管理挺在前,始终坚持党建与管理相结合、教育与管理相结合、行政与行业相结合的三结合模式,不断强化队伍规矩意识,严格执业纪律。同时,对律师党员采取双管理,即律所管行为、支部管思想,确确实实把队伍带好,把方向把正。二是加强律师党员与群众联系,建立健全律所党员律师联系群众、服务群众制度,构建党群互动平台,及时把党的关怀和温暖送到群众中去,使党员律师在联系和服务群众中不断改进思想作风和工作作风,形成互帮互学互评的良好氛围。 党建典型案例2 书记总书记高度重视民营经济发展和民营企业党建工作。他指出:长期以来,广大民营企业家以敢为人先的创新意识、锲而不舍的奋斗精神,组织带领千
5、百万劳动者奋发努力、艰苦创业、不断创新。我国经济发展能够创造中国奇迹,民营经济功不可没!他强调:民营经济的历史贡献不可磨灭,民营经济的地位作用不容置疑,任何否定、弱化民营经济的言论和做法都是错误的。书记总书记明确要求:要积极推动民企党建工作探索,因地制宜抓好党建、促进企业健康发展。为深入学习贯彻书记总书记重要讲话精神,中央党校报刊社于202X年8月27日至11月30日举办第二届新时代民营企业党建典型案例征集活动,社会反响热烈,共收到25个省区市的300多家民营企业党组织提交的党建典型案例。 从这些典型案例看,党的十九大以来,我国民营企业在健康发展的同时,越来越重视党建工作。新时代民营企业党建工
6、作取得了新成效、展现了新气象,民营企业党建工作得到进一步加强,党组织进一步扩大了覆盖面,党务工作者们创新了工作方式方法。这为民营企业党建工作提供了诸多经验和理论探讨的依据。相较第一届案例征集活动,此次征集的党建典型案例显现出了新的特征。 充分发挥政治核心作用和政治引领作用,引领我国民营经济不断发展壮大 民营企业党组织在企业发展中充分发挥政治核心作用和政治引领作用,通过党建工作宣传党的主张,贯彻党的政策,引导监督企业遵纪守法,维护企业员工的利益和权利,增强企业家和企业员工对党的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同,团结凝聚职工群众,明确企业发展方向,培育企业内生发展动力,进而促进民营企业在党的
7、指引下实现高质量发展。从征集到的民营企业案例中看到,越来越多的民营企业注重发挥党组织的政治核心作用和政治引领作用,党组织在引领民营企业发展上越来越主动、越来越有办法和成效。这些民营企业在推进党建工作的过程中,有效地把党的政治优势转化为企业的管理优势、竞争优势和发展优势,推动了企业管理创新、技术跃升和生产发展,最终实现经济效益和社会效益双丰收。 红豆集团坚持听党话、跟党走,传承红色基因,充分发挥党组织在企业治理中的引领作用,形成一核心三优势一融合双培养三引领五个双向等党建经验、工作方法和工作机制,倡导并践行八方共赢社会责任理念,探索构建现代企业制度+党的建设+社会责任三位一体的企业治理模式,有效
8、推动了企业持续健康发展。 苏州中设建设集团成立12年来,逐步形成了支部委员参与集团重大决策的传统,确保经营符合国家政策法规,符合经济发展趋势,实现经济效益和社会效益基本平衡,促进了企业的发展壮大。 小米公司牢记共产党人的初心和使命,研究探索让党建在非公企业发挥实质作用的措施办法,初步总结出以初心为根基、以党建为引领,不断强化党员本心、企业民心、职工匠心、全员爱心的四心工作法,有力促进了公司生产经营的创新发展,也极大地增强了党组织凝聚力和战斗力。 联想集团以书记新时代中国特色社会主义思想为指导,结合企业实际,积极发挥基层党组织战斗堡垒作用,通过创新党建工作方法、开展丰富支部组织活动等特色党建活动
9、,激发党员热情,助力企业业务增长。 伊利集团紧密结合企业发展实际,探索以引领式、矩阵式、融合式为特点的党建三式,充分发挥企业党建的政治核心作用,促进党建工作和生产经营工作紧密结合、同频共振,以高质量党建带动企业向高质量发展目标不断迈进。 斗鱼直播以一体两翼三支撑四落实为核心架构开展相关工作,一个党委为核心,经济效益和社会担当为两翼,党委办公室、统战联络部、企业社会责任部为工作支撑,党的建设与企业发展、统战工作、群团组织建设、社会责任相融合落实,通过创新基层组织建设、提升组织力,筑牢夯实党在新兴领域的战斗堡垒。 采用灵活多样、切合实际的工作方式,实现党组织和党的工作全覆盖 近年来,民营企业建立党
10、组织的比例逐年提高,民营企业内部党组织覆盖面也在不断扩大。从征集到的民营企业党建案例中可以看到,从民营企业规模有大有小、党员数量有多有少、从业特点有稳定有流动等一系列特点出发,采取切合企业实际的形式和方法,尽可能将党组织和党的工作覆盖到企业的最末端。有些党员人数较多的民营企业,按照生产流程节点,人数超过3人的单位就单独建立了党组织,创造了支部建在项目部、支部建在楼宇、支部建在车间班组等新经验;还有些民营企业则按照行业、区域就近的原则,将少数党员或者流动党员合并组建联合党支部。 滴滴平台20XX年启动了红旗方向盘行动计划,成立了北京第一个互联网平台司机流动党支部,解决了平台上近百万党员司机参加学
11、习和组织生活难的痛点,将党的方针、政策充分触达到平台上的党员司机,进一步提升他们为人民服务的意识,为老百姓提供更好更安全的出行服务。 贝壳找房通过党建引领新居住高质量发展,通过红旗筑城、新居住先锋和凝心聚力3个示范项目,推进一城市一组织和一品牌一支部建设,实施跨品牌、跨地域党员经纪人线上亮身份行动,在平台上为6000多名党员经纪人在线戴上党徽,并将志愿服务纳入国家规范化管理,已有26个城市志愿服务队完成了官方平台注册和记录。 新希望集团大力推进党建入公司章程,通过宣传引导和法定程序,将党的领导、党组织的设置形式、党务工作机构、人员配备、党建工作经费、党员权益保障等党建工作要求写入公司章程,促进
12、党组织在公司治理中发挥作用组织化、制度化、具体化,为加强党的领导和发挥党建引领作用奠定了法理和制度基础。 稻花香集团在基层组织设置上积极探索了邻企联建同行联建园区统建等组织模式,较好解决了经济转型和企业扩张中党组织建设的难点问题。通过组建商户联合党支部,使入园商户党员就近找到组织,参加学习和活动,有力加强了园区党员的教育和管理,为以物流园为代表的新经济组织中流动党员的管理探索出有益经验。 金锣集团坚持将党的建设与企业业务活动紧密结合,实现了党组织在公司业务链上的全覆盖。完善了集团党委事业部、职能部门党支部车间、班组党小组三级党组织网络体系,党组织覆盖各个生产经营单位,便捷了党支部的管理,实现了
13、党建工作与企业发展的有机结合,真正做到了党建促发展,发展强党建。 叶氏集团在2006年联合驻厦企业发起成立了北京市第一家商务楼宇党组织,实现了由自体性党建向区域性党建的转变,并通过做到四坚持四强化,把牢一抓三促、强化五个服务平台建设,实现了党的组织和党的工作的全覆盖,不断推进楼宇党建向纵深发展。 江阳建设集团通过建立党建+互联网模式,在流动性较大的施工工地和监理项目建党小组,并发放流动党员证,建立党员学习分享平台,定期通报学习情况等措施,确保实现党员远程教育促学习同步、就近教育促活动同步、适时教育促交流同步。 打造高素质党员队伍和党务干部队伍,着力影响和带动民营企业健康发展 党员强则党建强,党
14、建强则企业强。进入新时代,越来越多的党员成为民营企业的骨干,他们政治立场坚、思想品德好、工作能力强,在各自岗位上发挥着党员的先锋模范作用,成为民营企业党建工作的坚实基础和有力保障。同时,民营企业的党建工作获得了越来越多的企业家重视,他们从思想认识上和具体行动上重视支持企业党建工作。从征集到的民营企业党建案例中可以看到,有的民营企业设置了专职党委书记岗位,有的民营企业成立了党委工作机构,配备专职党务工作者,还有的民营企业邀请长期在党政机关工作的党员领导干部到企业工作,为民营企业带来了丰富的党建工作经验。 福耀集团形成了党委班子、工会班子、运营班子相互交叉、双向任职的模式,使企业从决策层面实现党建
15、工作与企业发展步调一致、动作统一、相辅相成,从而不断扩大党组织在企业当中的影响力、号召力、实行力。 金玛集团始终把队伍建设作为抓好集团党群工作的前提条件和根本抓手,充分发挥党组织在职工群众中政治核心和在企业发展中的政治引领作用,着眼前瞻、扎实有效、与时俱进地加强党群领导队伍、党群工作者队伍、党群骨干队伍一体化建设,走出了一条在党旗下锐意进取、在市场中勇创辉煌的特色之路。 昊峰集团针对企业党组织的现状和党员干部的思想实际、工作实际,着力抓好班子建设,把一批党性强、想干事、会干事、能干事、干成事、不出事的同志,调整到支部书记岗位上来,将党员技术能手和企业骨干推荐到中层以上管理岗位甚至决策层,使党员在企业发展中有位有为。 鲁南制药集团坚持抓班子带队伍、抓骨干带一片,分层次、有区别培育抓实四支队伍:培育抓实党委班子;培育抓实高管团队,打造骨干力量;加强党务工作者队伍的培训、轮训,提高业务技能;全面加强党员队伍建设,激励党员干事创业。 亨通集团突出带头人队伍建设,配强领导班子,实施一把手抓一把手工程,注重打造雁阵式党建,实现管理团队强、党建团队更强,通过完善党建工作制度体系,形成党建工作日常制度矩阵,提升党委引领力,确保党建工作层层抓落实、得实效。 远大科技集团充分发挥党组织培养人才、使用人才、凝聚人才的优势,推动党员骨干