党政机关基层党员2021年度组织生活会六个方面个人剖析发言材料.doc
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1、党政机关基层党员2021年度组织生活会“六个方面”个人剖析发言材料按照关于召开2020年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知要求,本人认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想,深入学习贯彻党的精神,结合思想和工作实际,重点围绕6个方面检视查摆了问题,认真剖析原因。现作对照检查如下:一、存在问题(一)对照党章、条例等规定的职责任务情况。自入党以来,本人能够始终坚持党的性质宗旨,认真执行党章、条例等规定的职责任务,充分发挥党员先锋模范作用。但是,随着年龄的增长,阅历的积累,在工作热情上会出现减退,有时也会产生得过且过的思想,解决问题的方法不多,特别是对于解决文明实践、融媒体两个中心建设、学
2、习强国平台建设工作中出现的新问题、新情况有时会把握不准,创新推动落实的力度不够。(二)对照贯彻落实上级党组织部署要求和专项整治、巡察等情况。工作中,本人能够认真落实上级要求部署,履职尽责抓好承担的工作任务,但在实际工作开展方面存在的差距。一是在贯彻新思想、新战略、新发展理念方面仍有不到位的地方,理论学习贯彻落实还需要进一步加强。二是局限于“安分守己”,习惯于做好自己分内工作,对单位整体工作考虑较少。(三)对照人民群众的期待情况。现实中,本人能够认真按照党员干部六项基本条件,真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁,努力不辜负群众期待。但是,工作中有时也会存在干劲不足的现象,有时
3、会有畏难情绪,主动担当意愿不足,研究新形势新任务新挑战不够,学习借鉴新理念新经验新机制不到位,解决实际问题的能力不强,办法不多。(四)在发挥政治功能和组织力方面还有哪些差距。本人能够维护党组织政治功能,注重加强组织力,做到令行禁止,以实际行动与党中央保持高度一致。但有时面对新形势、新要求、新常态把握不准,考虑眼前工作较多,考虑长远打算较少,先锋模范作用发挥不够明显。(五)工作中是否存在形式主义官僚主义的问题。本人能够注重自觉抵制形式主义官僚主义,但对纠正新表现新问题做得还不到位。一是工作创新意识不够。对工作的标准不高,存在过得去就行的思想偏差。比如,工作中缺少“钉钉子”的钻研精神,认为自己经验
4、丰富,可以满足现在工作需要。二是工作魄力不够。表现在:更多时候干工作喜欢亲力亲为,对分管人员鼓励多,批评少,管理的不到位,不善于调动分管人员的工作积极性和创造性,有时工作安于现状。(六)对照合格党员标准、对照入党誓词、对照身边先进典型情况。本人能够自觉践行党员标准,努力向身边典型学习,但仍存在一些问题。一是放松了对自己的要求。比如,有时会淡忘了刚入党时的誓言,平时考虑自己的事情多,没有能够设身处地的为群众考虑问题。二是宗旨观念出现淡化。比如,没有牢固树立全心全意为人民服务的宗旨,对为了谁、依靠谁理解的不深不透,有时会出现比较模糊的认识。二、存在问题原因1、在政治建设方面。深受党的教育多年,始终
5、坚持对党和人民忠诚,能够深刻认识到自己在坚定理想信念方面有些地方还做得还不够。一是没有真正起到模范作用。工作中比较注重个人讲党性、讲政治、讲正气,而忽视了对周边同事的教育和引导,没有充分认识到加强政治思想建设的重要性,先锋模范作用发挥得不够充分。二是政治敏锐性不强。有时会缺少“较真碰硬”的韧劲,对网络及社会上流传的一些不实的言论没有及时反驳,没有第一时间批评,而是认为自己不传不信就行了,缺乏一名共产党员应有的政治敏锐性。2、在思想建设方面。一是没有正确的处理好工作与学习的矛盾。每名班子成员投入工作精力都比较多,可用于学习时间相对较少,对新时代中国特色社会主义思想的深刻内涵把握得还不够精准,有时
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