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1、大学生就业形势三篇党建工作大学生就业形势篇一大学生就业形势:核心问题是找好工作难20xx届高校毕业生就业季已近尾声。据教育部公布数据显示,今年全国一般高校毕业生预计795万人,比去年增加30万人。在全国高校毕业生数量屡创新高的大背景下,今年大学生的就业形势如何?找工作难在哪里?哪些心态影响他们对行业 就业地的选择?记者近日在xx 辽宁 重庆 安徽等全国多地展开调查。探寻1:毕业人数再创新高,大学生就业形势如何?调查:核心问题是找好工作难由于今年高校毕业生毕业人数再创新高,不少人对就业形势感到担忧。虽然很多人说找工作难,但实际上目前已经有八成的人拿到了至少一个单位的录用通知,很多人拿到好几份工作
2、协议。大学生就业问题的核心并非找工作难,而是找到心仪的工作难。xx省教育厅就业指导中心主任丁雪峰说。xx省教育厅就业指导中心数据显示,今年xx省高校毕业生43万人左右,该省针对高校毕业生的就业岗位需求约200万个,相当于平均1个毕业生可以有5个就业岗位可供选择。记者采访发明,多地校园招聘中提供岗位数量都有所增加。xx大学就业指导中心介绍,去年,学校层面接待校园招聘企业3800多家,今年已超过4000家。毕业生人数保持稳定,新增的就业企业与岗位为毕业生提供了更多选择。安徽省合肥学院学工处副处长纪平说,今年来校招聘提供岗位数量约2万个,比去年增长5%左右,新增招聘岗位增幅超过毕业生数量增幅。记者在
3、广东 四川等地的多个招聘会现场看到,不少求职的毕业生都拿到好几个企业的录用通知,但还会再到招聘会上骑驴找马,看是否有更好的就业机会。慢就业成为近年来就业新特点。东北大学学生指导服务中心教师田冠仁说:过去,大学生毕业后假如没有找到理想岗位,会先找个能自食其力的工作,同时继续抓紧查找机会。而此刻,在大学生中慢就业的情况越来越多。麦可思钻研院近期公布的中国大学生就业报告显示,全国20xx届大学毕业生的未就业人群占比达7.5%,其中4%的群体在继续找工作,1.1%的群体在继续打算升学,2.4%的群体属于既不求职也不求学的待定族。探寻2:经济增速放缓为何就业仍保持稳定?调查:新兴产业替代制造业成稳压器在
4、我国经济增速放缓步入新常态的背景下,高校毕业生就业情况为何仍能保持整体稳定?辽宁省大学生就业局局长刘铸等业内专家认为,随着我国经济结构不断调整,劳动密集型的制造业通过机器换人以及产业转型升级,对员工需求减少。但信息技术 文体娱乐等新兴产业不断壮大,成为吸纳高校毕业生就业的主体,起到就业稳压器的重要作用。纪平说,近两年来,进校招聘的软件开发 通信工程 教育培训类企业与岗位数量明显增多。20xx年,北京 广东 河南 xx 山东等9个省份高校毕业生总量超过340万人,占当年全国高校毕业生总量近一半。记者梳理上述省份公布的高校毕业生就业质量报告发明,此前,大学生就业去向最多的制造业,近年来占比呈逐年下
5、降趋势。而以互联x经济为代表的信息技术等第三产业,吸纳大学生人数占比大幅上升。以世界工厂广东为例,20xx年高校毕业生总量为53.5万人,在制造业领域就业的人数占比为xx.xx%,比20xx年减少了4.6个百分点。与此同时,在商务服务 文体娱乐 信息技术 科技服务4个行业中,大学生就业量占比上升近5个百分点。随着钢铁去产能等因素影响,此刻针对大学生的岗位招聘中,已经很少呈现钢铁企业的身影。安徽省人社厅就业处副处长吴传华说。相形之下,科大讯飞等信息科技公司对大学生的招聘需求激增,填补了钢铁行业招聘数量减少的缺口。探寻3:坚守还是离开北上广?调查:就业地选择多元化趋势明显,新一线城市彰显魅力早在去
6、年上半年,合肥学院计算机系应届毕业生李亮,就和40多个同学,与合肥一家信息科技企业签订了工作协议。以往,IT领域的很多师兄 师姐都选择在北上广深打拼。李亮说,不过这两年,越来越多的同学选择留在合肥。因为一线城市房价太高,而且发展机会不如二线城市多。虽然一线城市仍保持相对最高的就业签约率,但多个调查机构的报告都显示,近两年,高校毕业生选择就业地不再盲目追逐北上广等一线城市,成都 杭州 xx 重庆 南京等新一线城市魅力凸显,成为大学毕业生热衷的择业目的地。招聘x站BOSS直聘以20xx年进入职场的大学生为调查对象出炉的应届生就业竞争力报告显示,仅36%的人期望在北上广深工作,比3年前下降了xx%。
7、记者梳理xx 湖南 河南3个中部省份公布的高校毕业生流向数据看到,近3年来,3省高校毕业生留在本省就业人数占比呈现上升趋势。丁雪峰说,xx是高教大省,往年大量毕业生流向珠三角 长三角。近年来,留在xx就业比例稳中有升,20xx届42.7万名毕业生中,60.2%选择留在xx,同比增长1.25个百分点。人社部国际劳动保障钻研所所长莫荣表示,近年来,我国东部经济发达地区的部分加工业 制造业正逐步向中 西部地区转移。毕业生就业区域分布的变化体现了我国产业转移 产业结构调整给毕业生就业带来的影响。探寻4:读研和出国留学(课程)的人多了还是少了?调查:深造人数逐年上升,重点高校本科生过半留学近年来,随着人
8、数增加,钻研生和海归的薪酬不再像从前那样优势明显,不少人质疑读钻研生和花巨资送孩子出国留学回报低。不过,记者采访发明,除传统求职外,还是有越来越多的大学生毕业后选择继续升学或出国深造。20xx年至20xx年三届毕业生中,浙江省选择升学或出国人数占比从7.1%提高至9.3%,陕西省选择升学或出境深造的高校毕业生占比从0.85%提高至0.89%。在重点高校的本科生中,深造的氛围更为浓厚。近年来,清华大学与北京大学本科生升学或出境深造占比保持在80%左右。xx大学本科生升学或出境深造占比从20xx年的52.8%,到去年提高至57.1%。xx大学就业指导中心主任晏金柱说,一些专业几乎绝大多数本科毕业生
9、都会选择读研或出国。比如,生科院的基础性学科xx0多名本科生中,直接就业的仅xx多个人,其余的都选择升学或留学。田冠仁说,当前,随着就业市场上知名企业针对学历的要求不断提高,加上就业领域逐步细分,导致越来越多毕业生选择升学或出国深造,提高自身就业竞争力。走出国门求学的人数攀升,留学归国人数也在不断增加。北京因私出入境中介机构协会会长齐立新认为,海归的素养也大不相同。他们中的优秀分子,因拥有国际化视野和独立思量能力,能够给企业和单位带来新思维和新活力,简单受到关注和青睐。探寻5:部分大学生就业焦虑感来自哪里?调查:精英教育变大众教育令就业竞争更趋激烈,女生就业歧视依然突出记者采访发明,受高等教育
10、定位变化 生活成本压力加剧以及就业歧视等因素影响,部分大学生在就业过程中存在迷茫与焦虑。安徽一所二本高校数学专业毕业的祝欢虽已考研(课程)成功,但对未来却并不乐观。基础学科就业渠道很窄。祝欢说,尽管软件开发 保险精算都需要应用数学支撑,但学校课程很少与这些就业需求关联,读研无非是推迟就业。一些业内人士表示,随着持续多年高校扩招,高等教育已从精英教育转变为大众教育,逐年增加的大学毕业生数量令就业竞争更趋激烈。而一些高校为了扩大招生规模或者行政级别升格,纷纷大量开设同质化的基础钻研性专业,造成部分毕业生很难满足招聘单位的素养需求,就职碰壁。多位招聘单位的人力资源负责人表示,在中国经济产业转型升级的
11、形势下,许多高校的学科设置和讲授方式已经明显落后。这种情况在一些非名校中更为突出。此外,面对城市日益增长的生活成本,尤其是动辄破万的房价,相对有限的薪酬涨幅,让很多大学生感到压力。xx大学本科毕业的陈雯在深圳找到一份年薪xx万元的工作,近两年来暴涨的房价让她陷入困扰:每月房租至少两三千,加上交通与吃饭开销,过万月薪能剩下的不到三千。陈雯说。值得注重的是,性别歧视仍是女生找工作的拦路虎,各种隐性歧视仍然较为突出。记者在东北一所高校举行的大型招聘会上看到,一家科研院所虽然招聘岗位并未限定性别,但却只收男生简历。一位重点高校就业指导中心负责人坦言,此刻很多企业进校招聘时往往都筛掉女生,尤其是女钻研生
12、,因为女钻研生很快面临结婚 生育等问题。尤其是二孩政策放开后,女职工的有效工作时间进一步缩短,用人单位的普遍顾虑加剧了女生求职难度。刘铸等业内人士建议,高校在特色定位 专业设置以及教学方式等方面要突出多元化,并与市场需求结合。政府应对大学生群体提供更多保障性住房保障。此外,要重点抓好毕业生艰难群体的就业服务工作,对存在就业歧视的招聘企业纳入黑名单。大学生就业形势篇二大学生就业形势调查实践报告席卷全球的金融危机之后,大学生就业问题日益成为了社会关注的一个焦点问题,随着全国大学扩招完成,大学生就业难也成了一个突出的问题。教育部部长袁贵仁在XX年全国一般高校毕业生就业工作视频会议上就说:国际金融危机
13、对我国就业的不利影响还没有消除,假如说XX年是我国经济最艰难的一年,XX年可能是最复杂的一年,整个宏观层面就业形势就很严重。XX年的毕业生人数630万,再加上往届没有实现就业的,需要就业的毕业生数量之大可想而知。面对大学生就就业难的现状,政府通过多方面措施帮助大学生就业。拓展就业渠道,增加就业岗位,通过国家投资促进就业之外,同时大学生自主创业被视为解决就业难题的一条重要途径。大连市是一个高校聚集的地方,目前有22所高校,在校大学生近26万,如何解决每年数量巨大的大学生就业成了大连市政府工作的一个重要内容。在大学校园里,有大学生一心想找到好的工作却不知道该怎么起步,有些同学尝试着接触社会,还有一
14、些同学已经开始利用学校社会提供的一些资源开始进入企业实习。就业对大学生来说已经不再生疏,也不再抱着高不可攀的奥秘感。但是对于大学生如何找到心仪的工作大家还是很迷茫,虽然有许多成功的学长来学校传授经验并赋予我们中肯的建议。但是实践出真知,大学生到底在校期间需要培养怎样的技能,大学生该如何选择企业,国家对大学生就业有怎样的扶植政策?带着这些问题我们实践团队开始了我们的探究之路。主题1 大学生就业观调研 时间:XX年xx月1日要想解决问题,就要先从原因下手。我们通过各方面渠道了解了当前的大学生就业形势与相关信息,以便更准确地分析应对就业问题的方法。XX年xx月1日, 我们在大连理工大学 大连海事大学
15、 东北财经大学发放调研问卷,本次调查问卷针对不同专业,不同年级的学生,涉及范围较广。我们将团队分成三组,各自有各自的地点,对象。在发放问卷的过程中,有的同学深入寝室,耐心讲解来意,同学们的反应大不一样,有的同学积极参与,但也有少数同学积极性不高。当我们敲开一个个门,喊住一个个路人的时候,都要攒足足够的勇气,我们也在过程中锻炼了自己,这种机会很难得的。当我们说出问卷的内容时,他们表示期望能从我们这里得到一些关于大学生就业的信息,对此我们赋予了积极回应,并将我们了解的信息告诉他们。经过分析和总结,我们认为当前大学生对就业的看法主要有以下几点:1 在对于第一份工作的态度,选择累积经验和精挑细选的同学明显多于不惜代价找以一份高收入的同学。这说明大学生对于自己的职业生涯有一定的规划,眼光都比较长远,较以前只顾眼前利益有了很大提高。2 在企业类型选择上,学生对政府机关 外资企业 私营民营 国有单位 事业单位等都有自己的选择。但在自己创业上同学们都纷纷表示期望先进入企业中获得一定的经验及支持才会考虑。3 在就业城市中,选择留在毕业城市和去大城市发展的同学占多数,并纷纷表示在这些地点有较大的发展机会。但很少人会主动选择去西部等欠发达企业,这表明同学们的社会责任感还有待于提高。