勤廉国企自评材料.docx
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1、勤廉国企自评材料为切实加强公司党风廉政建设,不断深化勤廉文化建设和监督制约机制建设,根据县建设“勤廉XX”领导小组关于深化“勤廉XX”创建活动的工作意见(X勤廉【2013】1号文件精神,结合集团实际工作,现将勤廉国企创建自评情况报告如下:一、强化组织领导,认真组织勤廉国企创建工作。根据关于进一步推进勤廉国企创建活动的通知(X国资发【2014】3号文件精神。为稳步推进2014年度“勤廉国企”创建工作,集团成立了以XX董事长为组长的“勤廉国企”创建领导小组,研究制定了“勤廉国企”创建具体方案,并对集团全体工作人员做了工作部署,制定了详细的工作方案,确定XX同志为创建工作联络员。二、深化国有企业作风
2、建设,全面助推各项廉政工作落实。2014年3月6日,组织专题学习会,深入学习了中央关于改进作风的“八项规定”及省委实施办法、市委实施细则,明确了工作要求,并使之成为长效机制。特别是在公务接待中,严格执行“三严四禁”,做到先审批后接待,相关接待标准严格按照要求执行。集团党风廉政氛围进一步形成。三、加强国企勤廉文化创建,大力开展反腐宣传。组织集团领导干部认真学习国有企业领导人员廉洁从业若干规定,并定制了防腐导刊,举办了廉政专题讲座,深入开展国企领导人员预防职务犯罪教育,发布党风廉政宣传稿件多篇,集团廉政文化氛围日趋浓厚。四、完善国企权利内控机制,优化集团管理决策。制定完善集团“三重一大”决策机制及
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