审计局优秀科室创建方案3篇.doc
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1、审计局优秀科室创建方案3篇 审计局优秀科室创建方案第1篇为加强审计文化建设,深入实施“四通工作法”,增强机关干部的事业心责任感,更新思想观念,转变工作作风,优化经济社会发展软环境,为“小县大城”建设提供有力保障。经研究决定,在全局范围内开展优秀科室创建活动,特制订本实施方案。一、活动主题围绕“小县大城我在行动”这一主题,全力践行“四通工作法”,结合科室岗位职能,激发干部尤其是中层干部带头转作风、破难题、创业绩,提升工作执行力,提高群众满意度。二、活动时间2013年5月至8月上旬三、活动安排1.组织讨论。组织干部围绕科室职能开展讨论,结合“以实绩论英雄”活动,按照“四通工作法”,做到“四问”(问
2、大局观念、问服务群众、问工作落实、问整改措施),进一步强化干部尤其是中层干部的责任意识和创新理念,加大运用“四通工作法”解决热点、难点问题的力度实施时间:5月份。2.开展活动。以围绕“大干争上游,实绩论英雄”主题,开展“四比四看”活动。即:比服务意识,看主动服务群众能力。围绕县委中心工作,主动沟通,认真履行职责,提高服务的及时性、针对性、有效性;比开拓创新,看破难攻坚能力。要在审计管理、审计质量、审计技术方法、审计规范化等方面,创新方式方法,有效破解工作难题;比精通实干,看工作任务完成能力。熟悉本职工作,精通本职业务,科室在完成全年工作任务中成绩突出,要有优秀审计项目;比工作效率,看提效治庸能
3、力。要严格遵守各项效能规定,无“庸、懒、散、慢、奢”现象,群众满意度高。有科室人员因违法违纪被立案调查、受到党政纪处分的或违反效能规定被查处的,取消优秀科室评选资格。实施时间5月到7月。3.单位评选。各科室要在学习讨论的基础上,根据本科室职能,对照实施方案,认真组织开展活动,单位根据评选结果,推荐1个科室参加全县优秀科室评比,该科室负责人推荐参加全县优秀科室长评比。实施时间:8月上旬。审计局优秀科室创建方案第2篇局各股室:为了深入贯彻党的十九大和二中全会精神,进一步推动创建文明机关活动的健康发展,坚持物质文明、政治文明、精神文明协调发展,在“统筹安排、分级创建、整体推进、全面覆盖”的创建工作思
4、路指导下,稳步推进文明股室创建各项工作,顺利实现今年的创建目标,特制定本创建方案。一、指导思想和目的以党的十九大和_视察徐州重要指示精神为指导,努力实践邓小平关于精神文明建设的思想,按照精神文明重在建设,必须常抓不懈的总体要求,以创建文明股室为载体,紧紧围绕我县审计工作为中心,培养一支政治强、业务精、纪律严、作风正的高素质干部队伍;营造正气弘扬、精神振奋、思想稳定、人心凝聚的良好工作氛围;展示爱岗敬业、廉洁自律、服务优良的工作风貌,为更好的服务作出应有贡献。二、评选范围和标准(一)评选文明股室的范围:局机关所有股室。(二)评选文明股室的标准:1.讲政治,正气弘扬,队伍凝聚理论学习效果好。坚持理
5、论学习制度,完成各项学习任务,效果明显;内部团结战力强。工作人员思想稳定,精神振奋,人心凝聚,团队精神强;科室负责人善于听取不同意见,充分发挥工作人员主观能动性;诚信廉明正能量。诚实守信,严于律已,廉洁奉公,不徇私情,无重大责任事故,无违法、违规事件,无违反廉洁从政规定行为。2.讲学习,业务过硬,管理规范学法懂法守法执法。认真学习审计业务法律法规,并较好体现在日常工作中;业务学习常抓不懈。认真学习新业务、新知识、新理论;积极参加业务培训,科内学习氛围浓厚;业务水平有所提高;内部管理规范有序。各项制度严密,责任落实,执行到位,资料完整,环境优美,秩序井然;3.讲奉献,履职尽责,勇于担当身体力行率
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