县委书记主题教育民主生活会个人对照检查材料4篇党建工作.doc
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1、县委书记主题教育民主生活会个人对照检查材料4篇党建工作x委书记主题教育民主生活会个人对照检查材料4篇x委常委纪委书记2020年度民主生活会个人对照检查材料01按照*关于召开20xx年度市以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知要求,围绕强化创新理论武装,树牢四个意识,坚定四个自信,勇于担当作为,以求真务实作风坚决把党中央和省委、市委决策部署落到实处Rxx;主题,我进一步深入学习xxx新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神,认真研读xxx谈治国理政等书籍,学习党章和中国共产党员纪律处分条例等有关党内法规,同时,紧密结合工作实际,与班子成员、分管单位负责同志、党支部党员代表深入开展谈
2、心谈话,广泛征求意见建议xx条,并紧紧围绕思想政治、精神状态、工作作个方面问题,深入查找问题,深刻剖析原因,明确今后努力方向和整改措施。现对照检查如下:一、存在的问题(一)在思想政治方面。一是理论学习不够深入。对学习贯彻xxx新时代中国特色社会主义思想缺乏连续性、系统性、全面性,学习中满足于掌握基本观点、基本内容,更多站在职责角度、操作角度就事论事Rxx;,在科学内涵、精神实质和根本要求上理解领悟不深,深钻细研、内化于心、外化于行上还不够积极主动,对照往深里走、往心里走、往实里走Rxx;还有差距。二是政治站位不够高。有时把工作边界划得窄,想问题、办事情考虑自己职责范围内的工作多,工
3、作中主要侧重于谋划思路、安排任务,对落实过程、成效关注不够,缺乏锲而不舍、一抓到底的钉钉子Rxx;精神。有时只考虑如何才能更好更快完成任务,与同志们研究方法措施少,具体业务指导少,依然存在靠会议、批示等解决问题的现象。考虑职责范围外的工作少,安排工作往往不能完全站在全局的角度思考问题。还存在持续改造不够的问题。这些年,自己能够不断加强世界观、人生观、价值观改造,不断坚定理想信念、提升政治素质。但深入剖析反思,还存在一些差距:一是理论武装还不够深入。能够围绕xx书记系列重要讲话、新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,跟进学、全面学、系统学,领悟蕴含其中的世界观方法论,掌握改造思想的有
4、力武器,但还存在跟不紧、跟不住、跟不好的问题,特别是活学活用、转化运用还不够,存在以干代学、重干轻学的现象,没有真正内化为价值取向、思维素养、理念思路。二是思路视野还不够开阔。主要是有时不能完全站在政治和全局上思考问题,看主流多、看末节少,看表面多、看根源少,看现象看、看本质少。对一些热点敏感问题,如肃贪反腐、机构改革等,仍有一些猜测、议论,甚至偏听了一些x上发布的、屏上刷出的、别人传播的小道消息,虽然有自我判断,但没有自觉隔离。三是严守政治纪律还不够坚决。思想还没有真正转过来,执行纪律规矩,高压所迫多于内心主导、被动服从多于习惯养成、法纪震慑多于政治自觉,有时还存在事不关己、高高挂起,差不多
5、就行的模糊心态,对上级法规政策、要求指示,私底议论、说说讲讲,自由主义倾向也一定程度存在。(二)在精神状态方面。还存在担当有为不够的问题。我始终认为,精神状态是一个领导干部思想境界、党性修养和敬业精神的综合反映,更是干事业、谋发展的前提和基础,只有以强烈的责任意识和使命感才能保持旺盛的干劲和斗志。参加工作这些年,我能够始终坚持一颗平常心,正确对待名利地位,以积极的心态自觉排除外界不良因素的干扰影响,坚持一门心思干工作,聚精会神抓落实,高标准完成各项任务。但反省感到,在勤政敬业方面,还存在一些问题。一是助手作用发挥不够好。自己感到能力素质,尤其是自身业务素质还有差距,创新精神不够强,虽然提高个人
6、素质的紧迫感很强,主观上很想成为党委抓工作的左臂右膀,但是由于自己业务工作不全面,对部分工作指导能力有限,工作中还有矛盾问题向上交的现象,没有很好的发挥助手作用。另外,受思维局限,有些工作展开还有所顾虑,打不开思路,放不开手脚,下不了决心,缺乏持之以恒的劲头,有时抓工作的力度不足,分管的工作与领导的要求还有差距。二是难点问题破解还不够有效。有时对一些遗留问题、棘手难题,做了一些尝试,但有的还是局限于面上,没有真正触及根源。从内心来讲,怕抓多了,影响精力、弱化底下的自主性;怕抓狠了,有的一时接受不了,尤其触碰利益引起反弹,容易引火烧身;怕抓过了,有风险、捅娄子、担责任,个人受影响。三是创造性开展
7、工作的能力还不足。一年来,自己参与并指导了一些工作创新实践活动。但在创新实践中,总感到,创新是一个担风险、找苦吃的过程,受苦受累不说,搞不好还会带来一些不必要的麻烦,甚至惹来不必要的议论。如果按照上级指示要求抓落实,就不会有什么大的问题,凭借自己的实践经验办事,就不会有大的风险,因而在创新工作方法,创造性抓好工作落实方面做的还很不够,有一种渐进求稳的思想,开拓创新的观念没有很好地确立起来。一是担当作为干劲不足。工作方法上注重安排部署和调度结果的多,工作过程关注的不够,对有的工作缺乏直接督促检查,跟上一抓到底做得不够。对形式主义、官僚主义新表现不能有效整治,揭短亮丑、通报曝光力度不够,部门主义、
8、本位主义问题仍然存在。二是开拓创新意识不够。有时认为只要工作中坚持原则,遵照上级部署要就,不出差错,按部就班完成上级安排的任务就可以,锐意进取、永不懈怠的精神状态和敢闯敢干、一往无前的奋斗姿态发挥的不够充分。如在推进国家监察体制改革上,上级要求必须按照省市纪委部署制定方案、转隶人员、不能提前,就按部就班进行了,没有发挥推进改革的积极性和主动性。三是在安排调度工作时,有时怕影响同志们感情,面对存在的问题,常认为把该说的话都说到就可以了,而不好板起脸来提出严格要求,在一定程度上影响了工作落实的效果。(三)在工作作风方面。还存在求真务实不够的问题。坚持求真务实的思想作风和工作作风,不仅是加强党性修养
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