乡镇半年度工作汇报.doc
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1、乡镇半年度工作汇报第1篇:半年度汇报2012年度半年度工作总结汇报各位领导:鉴于本次集团审核样本量小可比性不大,同意各制造公司的内部处理意见,公司暂不执行管理责任的考核,但直接责任人必需按问题分析结论严格落实措施的执行,物流环节责任由冰箱营销公司物流部加强对各分公司物流环节的监控和管理。一2012.10.12第2篇:乡镇半年工作汇报乡镇半年工作汇报坚持以科学发展观为统领,把发展作为第一要务,把稳定作为第一责任,把勤政为民作为第一要求,深入实施“工业立镇、项目兴镇、和-谐稳镇、富民强镇”发展战略,着力打造“工业重镇、经济强镇、发展先进镇”,加大招商引资和园区建设力度,推动三次产业协调发展,不断做
2、大经济总量,优化产业结构,提高经济发展的质量和效益;着力打造“旅游名镇、生态美镇、和-谐示范镇”,以“三座店水库玉龙湖休闲度假旅游区”建设为契机,加快推进三产服务业、小城镇建设、农田水利基础设施建设、富民和-谐建设,高度关注民生,积极化解社会矛盾纠纷,努力维护社会稳定,提升发展的层次和水平;广泛开展“创先争优”活动,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用,着力打造“亲民政府、实干政府、服务型政府”,加强以依靠制度教育、规范、管理党员干部队伍为核心的机关作风建设和行政效能建设,提高镇村干部服务群众的能力水平和群众满意度,增强发展的活力和动力,努力推动镇经济社会率先发展、更好发展、更
3、快发展,乡镇半年工作汇报。二、经济社会发展的主要预期目标及完成情况(一)主要预期目标地区生产总值完成4.85亿元,增长16%;财政收入完成1180万元;固定资产投资完成4.6亿元,增长29%;招商引资完成1.29亿元;农民人均纯收入达到5960元,增长11%;新建设施农业1500亩;人口自然增长率控制在7以内,工作汇报乡镇半年工作汇报。(二)1-6月份主要经济指标完成情况财政收入完成310万元,完成年度任务的26.3%;招商引资引进项目9个,引进资金8300万元,完成年度任务的64%;完成固定资产投资8789万元,完成年度任务的19%;落实设施农业项目区4个,占地1650亩完成年度任务的110
4、%。三、今年重点工作和重点项目进展情况(一)加大工作力度,积极稳妥地开展移民工作。自去年12月份区政府召开了三座店水库后期移民动员大会后,镇政府成立了三个工作组,对移民的三个村进行驻村工作,对院内房屋等实物量和移民人口进行调查核实,对土地、林木、水利设施等财产进行分配,经过工作组成员的共同努力、广大村民的密切配合,现在个人的实物量和移民人口已核实完毕,开始对支取实物量补偿款的房屋进行拆扒,支取实物量补偿款的有156户,现在已拆扒42户,拆扒房屋261间。下一步要加大工作力度,增加工作力量,抽调64名镇干部,举全镇之力,继续做好房屋的拆扒、集体土地和林地林木等实物量的分配,大干40天,争取7月底
5、前完成移民整体搬迁工作。以移得出、稳得注逐步能致富为目标,高度重视移民安置工作,在孤山子、池家营、三座店各规划移民新村一处,确保移民得到妥善安置。(二)工业经济平衡运行,招商引资取得明显成效。充分发挥我镇的地理优势、资源优势和人文优势,大力优化投资环境,开展全民招商,1-6月份,全镇新引进项目9个,合同引进资金8300万元,分别是投资400万元的柴胡栏子村大营子碎石加工项目、两个各投资400万元的柴胡栏子玄武岩开采项目、投资2000万元的赤峰公交公司轻体燃料和汽车配件项目、投资500万元的三把火碎石加工项目、投资2000万元的赤峰大龙矿业选铁项目、辽宁客商计划投资1000万元的杂粮杂豆深加工项
6、目和2个合计投资1600万元的旅游开发项目。铜陵国维矿业有限公司35万吨选厂的扩建项目,已投入资金1亿元,自治区正在进行项目评审,通过后,预计7月份可以开工建设和进行征地工作,年内可完成投资6亿元。山东黄金柴胡栏子矿业1000吨采选扩建工程,已投入资金1000万元进行矿井生产能力的认定,鑫瑞源铁矿已开工生产。依托铜、钼、铁、黄金、硅石等资源,重点推进钢球、炸药、药剂、钼铁加工和铜冶炼深加工五个年产值亿元以上项目的开工建设,全面推进五金加工、机械维修制造等项目的落地实施。积极推进北京华民钼铁加工项目、赤峰公交总公司轻体燃料与汽车配件项目和硅石制造地板砖项目尽快落地建设。第3篇:乡镇半年度人才工作
7、自查报告XX镇半年度人才工作自查报告一、上半年人才工作总体情况2011年XX镇人才工作在县委人才办和镇党委的正确领导下,紧紧围绕全县人才工作会议精神和2011年度人才工作“三比一讲”考核办法,大力实施“人才强镇”战略,坚持“党管人才”的原则,围绕经济社会发展中心,突出抓好人才队伍建设,创新引才、育才、用才机制,积极为人才发挥作用搭建平台,营造良好的环境,创新人才工作局面,为加快科学发展和构建和谐社会提供了坚强的人才保证和智力支持。今年上半年人才工作主要做好围绕三个方面开展:一是落实党管人才原则,加强组织领导。认真制定2011年人才工作计划,建立了镇党委、人大、政府、政协班子成员联系企业家和专家
8、制度,为人才工作顺利推进提供了坚强的组织保证;对全镇65家规模以上企业的人才工作特派员进行了重新调整,明确了特派员工作任务和考核要求,同时进一步完善了村级人才工作网络;加大人才政策的宣传贯彻,县内外各种人才招聘信息等内容及时向企业进行传达,为企业和农村能及时掌握人才工作信息搞好服务工作,深入企业,认真贯彻宣传规模以上企业人才考核办法,排摸企业人才存量和需求,兑现人才政策。上半年发放振龙、欧德申2家企业3名高层次人才一次性安家补贴1.5万元,完成全镇59家规模以上企业的人才现状排摸和人才需求统计工等作。二是着力做好人才培训,提升人才整体档次。抓好党政人才、经营管理人才、专业技术人才、农村实用人才
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