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1、投资公司清算结算岗位职责(共14篇) 第1篇:清算会计岗位职责1.负责审核网点上交的故障报告单,及时上报省局处理,并核实其现金收付情况。2.负责登记网点异地及跨行交易长短款核销登记簿,及时了解网点长短款挂账及清理情况,及时清理由异地差错引起的悬记账款。3.负责故障报告单的档案整理工作,并装订归档。4.负责指导网点营业人员对异地交易差错知识的学_,掌握各项异地操作规程。5.负责对存在资金风险或资金损失的异常情况及时上报,对存在风险的异地差错应及时通知网点或上报省局办理止付处理。第2篇:清算中心岗位职责一、内部主管岗1、严格执行各项金融法规及各项会计基本制度,实行办事承诺制、首问负责制,及时答复基
2、层上报的各类请示、汇报的。2、做好清算中心的低值易耗品和固定资产的管理工作。3、做好清算中心各项物品的领用、工作。4、做好各项业务授权工作。5、做好各项内部账的凭证制单工作。6、做好档案管理工作。二、会计助理岗1、严格执行各项金融法规及各项会计基本制度,实行办事承诺制、首问负责制,及时答复基层上报的各类请示、汇报的。2、按要求打印各项报表。3、做好各项业务授权工作。4、配合负责人做好会计辅导工作。三、查询岗1、严格执行各项金融法规及各项会计基本制度,实行办事承诺制、首问负责制,及时答复基层上报的各类请示、汇报的。2、做好各项业务授权工作。3、每天按规定做好业务监控工作。4、按规定做好各项对账工
3、作。6、做好外币账户的对账的复核工作。四、授权岗1、严格执行各项金融法规及各项会计基本制度,实行办事承诺制、首问负责制,及时答复基层上报的各类请示、汇报的。2、做好各项业务授权工作。3、做好财务专用章的保管及使用登记工作。4、做好各类参数维护的授权工作。5、做好同业往来账户的对账复核工作。五、参数岗1、严格执行各项金融法规及各项会计基本制度,实行办事承诺制、首问负责制,及时答复基层上报的各类请示、汇报的。2、做好新增(修改)机构参数、中间业务代发的参数维护、柜员信息和柜员额度等业务的审核和维护工作。3、做好网银系统、验印系统、电子档案影像管理系统、远程授权系统、支票影像系统、综合前端、理财系统
4、、黄金系统等系统的相关信息维护工作4、做好各项内部账的开户、修改、销户工作。5、做好外币同业往来账户的对账工作。六、联行岗1、严格执行各项金融法规及各项会计基本制度,实行办事承诺制、首问负责制,及时答复基层上报的各类请示、汇报的。2、及时做好大小额支付系统来账分发及本中心来账处理工作。3、做好所有往来账当日全部入账工作。4、做好清算中心联行业务的监控工作。5、负责 “丰收电话宝”信息复核、国际业务部外币平盘记账等工作。6、负责做好“税控系统-营改增”的专用发票开具、作废等工作。7、负责“银企直联”“电力资金归集系统的参数设置”和财政非税电子缴款-收款银行模块参数设置等中间业务的维护工作。8、做
5、好日终中间业务批扣工作。八、交换及账户管理岗1、严格执行各项金融法规及各项会计基本制度,实行办事承诺制、首问负责制,及时答复基层上报的各类请示、汇报的。2、做好到各行转账支票和现金支票的领用等工作。3、做好锁扣的领用、销号登记和保管、做好“丰收电话宝”商户资料的维护等工作。4、做好本中心传票与安邦的交接工作。5、按规定与各网点办理好账户资料的移交手续,并对账户资料的完整性和真实性进行检查,办理好交接手续。并与人行账户管理岗做好开户资料的交接工作。6、做好同业往来回单的打印工作。八、综合岗1、严格执行各项金融法规及各项会计基本制度,实行办事承诺制、首问负责制,及时答复基层上报的各类请示、汇报的。
6、2、负责本中心内部账的记账工作和财务会计平台日记账和跨系统转账的记账工作。3、负责资金业务系统的记账复核和签退工作。4、负责本行代签承兑汇票解付、小额定期借记业务的合同、电汇凭证、现金支票和转账支票填制等工作。5、做好日终中间业务批扣工作。九、资金清算岗1、严格执行各项金融法规及各项会计基本制度,实行办事承诺制、首问负责制,及时答复基层上报的各类请示、汇报的。2、负责本中心内部账的复核工作。3、负责小额定期借记业务的合同复核维护工作。4、认真做好同业账户预留印鉴卡的保管工作。5、负责“税控系统-营改增”开票的复核工作,负责发票专用章的保管工作。6、做好日终中间业务批扣工作。十、股金、司法岗1、
7、严格执行各项金融法规及各项会计基本制度,实行办事承诺制、首问负责制,及时答复基层上报的各类请示、汇报的。2、按规定办理有关部门对股金业务的查询、冻结与登记工作。3、做好股权系统的股金转让、信息修改和股金分红等各项工作。4、按规定做好各项查询、冻结和扣划工作。5、按规定做好查询查复工作。6、做好中间业务、第三方存管错账业务和差错处理平台系统的差7、做好日终中间业务的批扣工作。第3篇:采购员岗位职责(投资公司)1.收集联系单位供应商的资料,整理好资料库,为经理及主办随时提供资料参考。2.对样板的收集及管理,同时做好样板的编号。3.落实办公用品的供货单位、采购任务,联系印刷厂,进行对印刷品的取样及报
8、价。4.对零星或少量的日常用品或办公用品、设备等的采购。5.完成领导交办的其他工作。第4篇:投资公司总经理岗位职责宜宾玖捌投资有限公司总经理岗位职责1、领导执行、实施董事长的各项决议:对各项决议的实施过程进行监控,发现问题及时纠正,确保决议的贯彻执行。2、实施公司的总体战略:组织实施公司的发展战略,发掘市场机会,领导创新与变革。3、根据董事长下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划。4、建立良好的沟通渠道:负责与董事长保持良好沟通,与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等顺畅的沟通渠道5、主持、推动关键管理流程和规章制度,及时进行组织和流程的优化调整。6
9、、主持公司日常经营工作:负责公司员工队伍建设,管理人才选拔;负责签署日常行政、业务文件、负责处理公司重大突发事件。7、领导各部门开展工作,对公司年度经营计划、经营风险、项目风险、经营状况、投资风险等结果负全面责任。第5篇:投资公司、融资担保公司岗位职责岗位职责为提高工作效率,明确各岗位责任,特制订以下岗位职责。 客户经理岗位职责一、开展市场调查,维护客户关系,推进市场拓展;选择优质客户,确定明确的营销目标;二、受理客户提出的贷款担保申请,收集有关信息资料,对申请人所申请担保贷款的合法性、合规性、安全性和盈利性进行调查,并对调查内容的真实性负责。调查主要内容有:1、调查和验证担保申请人提供的身份
10、证明、被担保主体资格等基本情况、产品市场、财务状况以及产供销库存等情况,掌握担保贷款的真实用途,调查验证担保申请人的经营状况和偿债能力等;2、调查核实抵押物、质物的权属、价值及实现抵押权、质权的可行性、合法性等;3、调查核实保证反担保人的担保资格、代偿能力和资信情况;4、需要调查的其他资料。三、对担保业务调查情况进行综合分析,撰写担保业务调查报告,对担保额度、期限、费率标准和使用方式,以及反担保情况等提出明确意见,经部门主管同意后报审查岗审查;四、办理抵(质)押登记,签订委托担保合同,收取相关费用及通知合作银行发放贷款的具体手续;五、按照保后监控制度要求,对已实施担保客户进行定期和不定期监控;
11、六、做好保后客户信息、业务信息的收集整理,做好客户信息系统的维护工作;七、对存在潜在风险的客户实施名单管理,负责制定行动计划,并组织实施。 审查岗位职责审查人员对客户经理上报的担保业务申请进行尽职审查,并提出明确的独立审查意见向审批人报批,全面揭示所审查担保业务的风险,对出具的审查意见负责。其主要职责为:一、可行性审查。依据担保业务风险管理办法相关规定,审查所担保业务主要风险点及风险防范措施、偿债能力、费率标准、担保期限、反担保能力等;二、合规性审查。审查所担保业务是否符合国家政策投向规定、客户经营范围是否合规合法;三、完整性审查。审查客户经理所提供资料是否完整有效,包括客户贷款卡等信息资料复
12、查、项目批准文件以及需要提供的其他证明资料等;四、审查担保业务综合风险;五、担保业务经有权审批人审批同意或被否决后,通知客户经理办理相关手续;六、主动关注当地经济、行业发展趋势和所审查客户的风险状况变化,及时向部门负责人沟通、汇报。 风险监控岗位职责风险监控岗负责监控本公司在保客户的风险变化,并提出相应处理意见,主要职责是:一、根据采集的风险信息或排查出的特殊情况,进行风险预警;二、对列入风险监察名单的客户风险状况和逐步退出计划的落实情况进行持续监控、检查和汇总分析;三、收集整理并上报在担保业务风险监控过程中或通过其他途径采集的风险信息;四、向客户经理提示所担保客户所处行业和市场变化、法律法规
13、变化、国家政策调整和客户经营管理等变化形成的风险信息。 内勤岗位职责一、负责担保客户的档案管理,确保完整齐全、有效;二、负责集中管理存在潜在风险的客户相关资料(包括监控报告、风险分析等),三、抵(质)押品权利凭证保管登记;四、负责制作上报公司要求的各类统计报表等资料;五、负责担保业务数据统计、资料积累和本部门文件保管。六、负责本公司的相关文件通报。一、综合管理部(一)行政经理岗位职责1、拟定公司中长期发展战略规划,组织制定公司企业文化建设的总体规划;2、按照公司章程的规定组织建立健全公司管理体系;3、建立和完善公司管理制度并组织实施,制定公司高级管理人员职责和部门职能;4、负责综合管理部的行政
14、管理工作,贯彻公司工作方针和目标,落实本部门的工作目标;5、负责协助公司领导协调各部门的关系,监督检查规章制度的执行情况,了解工作目标和工作任务完成情况和工作进度,催办、督办公司办公会、公司领导交办、批办事项,并及时反馈,当好领导的参谋助手;6、负责组织起草本公司年度工作计划、总结和公司领导讲话等重要材料;7、负责组织筹备工作会议、总裁办公会等会务工作;8、负责工作计划和会议决议执行情况的检查落实;9、拟定完善薪酬管理制度并组织实施、监督、考核;10、组织建立健全公司考核激励体系,并组织实施;11、负责对公司所有正式发文的审核,以提高公文质量;12、完成公司领导交办的其他工作。(二)行政秘书岗
15、位职责1、印鉴及函件管理:公司印鉴和公司法人代表、总裁名章管理;各部门及分支机构印鉴制作审核;2、公司介绍信等公司对外证明的开具工作;3、文件及会议管理(1)上级机关来文及所有公司函件收发、报批转等管理工作; (2)公司对内对外发放文稿审核、打印、邮寄等工作;(3)公司性会议的会务管理、服务及会议纪要的整理、会签、发放。4、代表公司与政府劳动人事部门联系;5、办理员工养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险及其它保险;6、劳动合同管理、劳动纪律、人事奖惩、人事信息等劳动人事管理工作;7、完成领导交办的其他工作。(三)行政助理兼司机岗位职责1、负责办公设备、设施管理,以及办公用品的采购、发放管理;2、负责对水电、办公用品、零星修缮、部分固定资产、卫生、环境的管理。3、负责对人员进出、公务访客、车辆物品出入、消防安全、防盗防灾、职业安全防护等的管理。4、负责对外宣传、企业形象推广、广告管理、涉外事务的联络沟通、交涉、传达等工作;5、服从领导,听从指挥,按时完成领导交给的出车任务,未经允许不准出车。6、遵守交通规则,服从交通管理,安全行车,严防交通事故,按时办理各种行车手续。7、勤保养,多检查,消除事故隐患,不带病出车,有故