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1、工会年终工作总结模板工会年终工作总结模板1自20_年以来,在医院领导和上级工会的正确领导下,在其他工会小组的支持与配合下,我科工会小组紧紧围绕医院发展目标,配合创建医院的设施,保护职工的正当权益,积极参与医院组织的各项活动,增强科室凝聚力和战斗力。一、认真学习工会法,维护职工合法权益。在医院总工会的带领下,认真学习工会法,完善职工的法律知识,使用法律的武器来保护自己。并积极参加医院职工代表大会,为维护职工的合法权益,为医院的发展献计献策。二、积极参加医院开展的各项活动,丰富职工的生活积极参加医院开展的各项活动,丰富职工的生活,组织我科的天使乐队参加了医院和地区的“5.12”国际护士节庆祝晚会,
2、获得了地区领导和医院领导的好评。响应医院总工会的号召,为职工减压,在科室闲暇时间组织职工进行春游、秋游,使科室更加团结,使大家得以放松。这些活动既强健了职工的身心健康,又强化了职工集体团结战斗的凝聚力,丰富了职工的业余文化生活,提高了职工的整体素质。三、关心职工生活,维护员工切身利益,增强科室凝聚力。关心职工生活,努力为员工排忧解难,既维护科室的整体利益,又维护员工的具体利益。凡职工及直系家属生病、住院科室工会都会主动关心、慰问,职工家有红白喜事时,组织全科人员给予积极帮助。使大家享受到科室及医院的关心,增强力科室的凝集力。四、扶弱济困、互助互济,积极参与慈善事业。我们科历来是社会慈善事业的倡
3、导者,支持者,我科工会小组自然不甘落后。我科工作人员经常对贫困病人给予帮助,买饭送菜,并为无经济来源的重型颅脑损伤的患者募集资金_余元,对社会慈善事业作出了自己的贡献,提升了科室形象。五、发挥工会职能,做好职工思想工作。医院是女同志工作较集中的单位,日常生活和工作中免不了也会产生一些误会和矛盾。当同志们工作、生活中出现问题时,工会出面耐心疏导,热心劝解,为同志们化解矛盾,解决困难。使科室工作顺利开展,职工快乐生活。六、强化业务学习,提升专业水平医院是科研技术单位,业务学习不容忽视。科室多次集体组织学习业务知识,学习相关法律法规,进行危重、死亡病例讨论等。并积极引进新业务、新技术、新方法,提升科
4、室专业水平,同时提升科室经济水平。我科正处于高速发展时期,是最容易出成果也最容易出问题的时期,我科工会小组将在医院总工会的指导下,在科室主任、护士长的带领下,积极为科室的稳步发展做出应有的贡献,为医院、为科室取得经济和社会效应的双赢而努力。工会年终工作总结模板2按照行党委的工作要求,现将我部_年主要工作事项做一小结,同时,将下一年度的工作安排报告如下。一、主要工作情况1、文明优质服务工作对我行各营业机构的窗口服务工作进行日常管理,始终是我部的一项中心工作。为不断提升我行的整体服务水平,真正做到以服务工作促进分行各项业务的全面发展,今年4月,按照新一届分行党委的指导意见,在原有的服务工作管理办法
5、的基础上,我部重新修订并出台了新的_银行_分行文明优质服务工作管理办法。与老办法相比较,新的管理办法体现出服务管理与业务发展并重,且紧密相结合的鲜明特色。办法条款精细,操作性强,更加切合我行的管理工作实际。几易其稿后,在_年4月中旬召开的全行文明优质服务工作会议上颁布执行。同时,为将省行党委的全面落实首问负责制的工作要求真正落到实处,今年3月末,我部还专门邀请省行工会服务工作专管人员来行,举办首问负责制培训班。全辖200余名干部员工参训,培训内容也刻制成录像光碟,下发辖内所有营业机构,组织全体员工学习,指导员工的实际工作。新的服务管理办法颁布后,我部立即安排本部服务督导组及辖内机构全体员工认真
6、学习办法细则,并依据总行最新修订的营业网点服务规范,责成专人对照自查。对于自查出来的服务软、硬件问题,能整改的立即整改;一时无法整改的,则及时与上级行工会沟通,汇同分行职能部门集中研究解决。同时,我部还外聘服务监督机构,按照新办法的要求,对全辖各机构的服务状况进行明查和暗访,并将检查情况按月通报。从大半年的服务检查结果看,我行的服务质量和总体水平,已经有了明显的改善和提高。上半年,在做好服务日常管理工作的同时,我部还指派部分机构,积极参加省银行业协会和市委文明办组办的文明优质服务竞赛活动,并于今年4月和5月,先后接待了省银行业协会、省行服务督导组以及省行首问责任制检查组对我行服务情况的验收和检
7、查,均取得了较好的成绩。2、业务技能培训和测试工作组织辖内一线员工的业务技能培训和测试,是我部的另一项重点工作。鉴于今年全省系统准备于9月份it蓝图上线,分行电教室用于蓝图培训,无法组织全行员工集中技能培训,我部在年初就向全辖发出通知,要求各机构化整为零,组织所属员工加强技能训练,争取以优异的成绩迎接总行验收测试。6月9日至18日,按照省行工会的总体安排,我部又集中组织了分行员工的技能测试,全行500余名员工踊跃参加,实际测评40余场,实际参测800余人次。本次测评也取得了较为理想的成绩。经统计,有200余名员工达到了不同技能种类的一级能手水平,全辖参测员工合格率近100%。_年11月9日至1
8、2日,按照省行工会的统一安排,我部配合省行组织全辖员工进行了总行业务技能测试。在本次测试中,我行共有516名符合测试年龄的员工参加测试,测试人次达717人次,与上年相比,增加56人次。其中,一级能手247人,二级能手159人,三级能手216人,合格134人。合格率100%,晋级率81%。一级能手数在上年216人的基础上,新增了31人,超额完成了省行核定的206名一级能手指标任务。3、it蓝图上线投产期间的服务工作下半年,it蓝图上线投产工作,成为了全行的中心工作。作为后线部门,我部并未置身事外,而是紧紧围绕分行党委的统一部署,自始至终地全力投身其中。一方面,我部积极与省行工会沟通,请领慰问资金
9、近20万元,利用上线工作间隙,适时组织员工开展文体活动,以减缓员工的工作压力。在投产工作前后,我部还按照党委的要求,以书信和实物的方式,先后组织了四次慰问活动,慰问面覆盖全辖所有网点。另一方面,我部还按照省行的工作要求,及时制定投产期间客户投诉的应急预案,培训全行员工,全力做好it蓝图投产上线期间客户投诉的应对和处理工作。10月7日,我行的蓝图上线工作顺利结束,全行的有效客户投诉也控制为零,既圆满完成了分行党委和省行核定的工作任务,也为全省的系统顺利升级做出了自己的贡献。4、对外宣传工作在做好各项日常工作的同时,我部还担负起分行的部分对外宣传工作,及时将分行的各类工作新闻事项,以图文并茂的形式
10、,向总、省行和分行网站及内部电子刊物踊跃投稿,扩大分行的影响力,提升我行的知知名度。根据不完全统计,上半年,我行向行外媒体发出稿件近30份,登载率100%。需要重点说明的是,去年末,我行被_省委、省政府评为精神文明先进单位标兵,今年初,市委宣传部代表省级政府来我行举行授匾仪式。我部紧紧抓住这一契机,不仅周密做好接待、准备和系统内部的宣传工作,还全力配合_日报新闻站记者对我行的新闻采访,通过在_日报发布对我行的新闻专访,来扩大我行的对外影响。5、职工权益工作按照分行党委的工作安排,我部于今年3月,积极联系体检医院,组织全辖员工集中进行身体健康检查。并根据检查结果,集中组织员工接种乙肝疫苗。同时,
11、还为全行适龄女员工做好安康保险的续保工作。今年5月,我部还按党委的要求,负责组织员工行服承揽加工厂商的招标、考察、量体、分发等工作。年内,该项全部就绪。6、党务工作按照中央及总、省行关于在党内开展创先争优活动的工作部署,我部组织全行党员干部,适时召开了全行的创先争优活动工作会议,并及时组织全体党员,以支部为单位,与经营工作紧密结合,开展形式多样的创先争优活动。该项工作,被省行党务工作部的宣传之窗做了专刊宣传。同时,根据省行党务工作部的统一部署,今年,我部积极组织行内各党支部,严格把关,认真筛选入党积极分子,并组织参加市机关工委的入党培训。年内,已经完成了新党员的纳新和预备党员的考核转正工作。此
12、外,在今年利用网银收缴党费活动中,我部因工作出色,获得了省行颁发的最佳组织奖。在省行组织的党日主题活动竞赛中,辖属海城支行党总支和胜利路支行党支部,分别获得了最佳和优秀活动奖。6、企业文化建设工作为构建和谐的企业文化环境,活跃员工文化生活,上半年,我部主要组织安排了以下及项大型文体活动。春节前夕,组织召开全行_年度双先双优表彰大会暨迎新春联欢晚会;3月初,为纪念3。8国际劳动妇女节,组织全行女员工开展了书画摄影竞赛活动;5月中旬,组织全行员工开展“绿之约”主题登山活动;7月末,按照分行制定的服务it蓝图系列活动方案,组织各机构员工开展男子篮球赛和观看优秀影片,等等。上述活动的成功举办,大大增强
13、了广大员工的向心力,和分行党委的凝聚力,均取得了预期的效果。7、其他工作6月中旬,省行举办全省_年业务技能竞赛活动,指定我行全程承办。我部按照分行党委的指示,从活动的前期准备,到活动的顺利开展,均投入了大量的时间和人力。活动结束后,我部的各项工作,得到了省行及分行党委的赞许和好评。二、工作中存在的主要问题1、虽然我部重新修订了非常详尽的服务工作管理办法,但,在日常管理工作中,服务督导组的量化考核,及对网点的考评线条还显粗犷,考核精细度和对存在服务缺陷的机构整改力度还有待加强。2、在省行举办的_年度业务技能竞赛活动中,我行仅获得团体总成绩第四名,这一成绩,与我行在全省的定位不相匹配,员工的业务技
14、能训练工作力度,特别是新员工和手工点钞等传统技能的培训力度亟待加强。三、主要工作事项安排1、在文明优质服务管理工作方面,_年,我部将对服务监督人员的日常工作制定量化考核细则,采取多种灵活的方式,逐步加大对各机构服务状况的监督、检查和督促整改力度,以期使我行的服务水平得到稳步提升。2、业务技能测试工作。进一步加强员工,特别是新员工的业务技能培训力度,利用以赛代训等方式,重点强化手工点钞等传统业务技能,在省行测评年,确保完成省行核定的晋级指标。3、按照上级行的党务工作安排,及早动手,及时跟进,采取灵活多样的方式,做好我行的党团工作。4、根据分行的业务工作节奏,适时安排为广大员工喜闻乐见的文体活动,
15、以丰富我行员工的业余文化生活。以上,是我部_年的工作总结,和下一年度的工作安排,特呈报分行党委,请查收。工会年终工作总结模板3伴随着中国工会_届代表大会的胜利闭幕,分公司_年的各项工会工作也接近了尾声,分公司白庙工会小组在_年的工作中,紧紧围绕分公司运营管理的中心任务,以分公司工会_年工作要点为依据,在党支部和上级工会的正确领导下,结合白庙收费站实际,始终坚持做到全心全意为一线员工服务好的工作原则,积极开展工作,切实的保障了职工的合法权益,使职工们从心底里把工会小组当成最可靠、最温暖的家。现将白庙工会小组一年的工作情况总结一、 充分发挥工会小组作用,协助党政作好员工思想工作。在_年的工作中,我站工会小组充分发挥在员工中的基础作用,协助分公司党政对站内员工的思想动态进行调查,并针对员工实际存在的思想问题和困难及时有效的进行解决与处理。特别是在分公司上下全力抗击“非典”时期,我站工会小组领导积极深入到收费员工中去,了解在封闭期间员工所想和所感,做了大量的思想工作向员工解释公司实行封闭的目的和重大意义,并针对员工提出的困难和问题及时予以解决,确保了员工的思想稳定。二、 加强自身建设,提高工会小组工作水平。在_年的工作中,通过多次与其他工会小组进行交流和