信访实施方案共9篇.docx
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1、信访实施方案(共9篇) 第1篇:信访稳定实施方案招远市国税局信访稳定工作方案为做好系统内信访稳定工作,维护好全局的和谐稳定局面,为国税事业的发展营造良好的内外环境,局党组统一思想,强化措施,落实责任,坚持把“信访问题化解在基层,信访矛盾解决在萌芽状态”的原则,严格落实上级要求,结合本局实际情况,特制定信访稳定工作方案。具体如下:一、指导思想以理论和“”重要思想为指导,全面落实科学发展观,从改革、发展、稳定的大局出发,坚持稳定压倒一切的方针,立足基层,落实责任,强化措施,完善机制,齐抓共管,切实提高化解不稳定因素的能力和水平,从源头上控制系统内各类矛盾和问题,最大限度地化解不稳定因素,为经济发展
2、创造良好的社会环境。二、目标要求以构建和谐国税为总目标,健全和完善不稳定因素排查化解工作机制,全力化解各类不稳定因素。对各类影响稳定的问题要发现得早、控制得住、处置得好,确保全系统不出现一起信访稳定事件。三、工作措施(一)加强领导,明确责任。为确保全系统的和谐稳定,成立招远市国税系统信访稳定工作领导小组,各单位也成立相应组织,把信访稳定工作摆上重要议事日程,作为长期的中心工作来抓。主要领导要亲临一线,及时研究,分管领导具体负责,分包到人,一包到底。建立严格的工作责任和责任追究制度,真正把维护稳定工作的责任落实到每个工作人员的肩上。(二)健全机制,强化落实。要进一步完善市局、分局、科室三级矛盾纠
3、纷和不安定因素排查调处网络,对不安定因素进行全面深入排查。对排查出的各类矛盾和问题,充分发挥调解的作用,实行班子成员包帮制,明确分包领导和责任人,认真妥善解决,真正把问题解决在当地,解决在萌芽阶段。严防因解决不及时或解决不当而引起上访事件。(三)以人为本,抓好服务。目前,国税系统大局稳定。但是,要牢固树立群众利益无小事的观念,认真贯彻落实各项利民政策和惠民政策,最大限度地维护群众及干部职工的合法权益,取得群众的理解和支持。依照新的信访条例,完善信访工作责任制,高度重视和依法解决人民群众来信来访,并组织干部深入基层,倾听群众呼声,体察民情,真正变“上访”为“下访”,面对面地做群众工作,解决群众提
4、出的实际问题,切实维护好人民群众的切身利益。(四)积极稳妥,科学处置。市局要建立和完善处置信访稳定事件工作预案。一旦发生紧急信访事件和网络舆情,立即启动工作预案,相关单位各司其职、忙而不乱、迅速处置,严防事态扩大,积极消除影响。要坚持依法办事,按政策办事;坚持疏导,防止激化。力争做到对群体事件及苗头发现的早,化解得了,控制得住,处置的好。四、责任追究(一)组织处理。视情给予通报批评、责令作出检查、取消个人或单位年度评先资格、调离岗位、诫勉、责令引咎辞职、免职等。(二)纪律处分。依据有关法律法规和制度规定,视情给予党纪政纪处分。(三)其他处理。涉嫌违反有关治安管理规定或违法犯罪的,依法移交公安、
5、司法机关处理。附1:招远市国税系统信访稳定工作领导小组附2:招远市国税局信访工作制度附2:招远国税局领导干部接待日制度附3:招远市国税局重大信访突发事件应急工作预案 附4:招远国税局信访稳定工作责任追究制度招远市国家税务局二一二年三月二十日招远市国税系统信访稳定工作领导小组组长:傅骏招远市国税局局长副组长:张泉招远市国税局副局长李学生招远市国税局副局长成员:王锡联杨建国张心志王洪亭王进文徐尧松王鹏飞李学恩邵祥李学贵王涛于立平王希彬刘毅波苑玉振孙瑞海秦峰温建刚王莉霞付绍丽李桂芸招远市国税局纪检组长 稽查局局长 开发区分局局长 城区分局局长 辛庄分局局长 齐山分局局长 玲珑分局局长 蚕庄分局局长
6、张星分局局长 纳税服务科科长 办公室主任 人事科科长 监察室主任 机关党委办公室主任 税政科科长 税源一科科长 税源二科科长 信息中心主任 政策法规科科长 征管科科长 收入核算科科长第2篇:信访稳定实施方案出水村民委员会关于做好信访稳定工作妥善处理信访突出问题和群体性事件实施方案为维护全村社会政治稳定,确保不发生一起越级访,不发生任何重大治安事故和安全生产事故,对治安问题、信访稳定问题做到“发现得了,控制得住,解决得好”,根据上级的安排部署,结合我村的实际,研究制定以下方案:一、对各类隐患问题进行认真彻底的排查全村各村民小组要迅速行动起来,组织强干力量, 对各类治安隐患、信访突出问题、信访苗头
7、、群体性事件苗头、民间纠纷、安全生产隐患、“”问题、信教群众情况, 进行认真、细致、彻底地排查,做到纵向到底,横向到边,不留死角死面,不漏一人一事,要对排查出来的问题进行梳理归纳、分类排队、造表登记,各社要将排查出来的问题,区分不同情况,及时上报。二、在解决问题上下功夫,实行包案责任制对排查出来的问题,我村将明确专人包案,包案人员要切实负起责任,着力做好问题的解决,上访者思想疏导和监控工作,在解决问题上下功夫,包案人员要千方百计、想方设法积极解决问题。本着先易后难,合情合理,依法办事的原则,对要求合理,又合法的要迅速给予解决。对要求合理,但一时没有法律依据和要求过高,暂时解决不了的,要做好疏导
8、工作,制定防范措施, 做好稳控工作。 对初访问题要本着“宜快不宜慢”的原则,迅速给予解决。对重访问题,本着“宜粗不宜细”、“宜宽不宜严”的原则,从宽处理。我村社干部落实“一岗双责”,增强事业心和责任感, 对群众反映的问题不推不搡, 依据政策和法律给予解决和解释,绝不允许不负责任上推下搡,态度生硬粗暴,激化矛盾的现象发生。对无理访、组织煽动闹事者,要及时搜集有关证据,报请有关部门依法处理。对存在安全生产隐患的单位、企业、摊点,要依法予以关、停、整改,对重大治安隐患问题要及时与公安部门联系,共同采取有效的防范措施;要随时掌握“”练_者的动态,一有问题,立即报“610”办公室。三、切实落实乡领导接访
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- 信访 实施方案