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1、巡视反馈整改措施(共6篇) 第1篇:巡视反馈意见整改工作报告XX公司党委关于落实中国电建党委第五巡视组反馈意见的整改工作报告XXX公司党委:年2月20日至3月8日,第五巡视组对我公司进行了巡视,并于7月3日向领导班子反馈了巡视的有关情况,巡视工作领导小组办公室正式印发了关于对XX公司巡视情况的反馈意见。XX公司党委对巡视组指出的问题和提出的意见建议高度重视,认真制定整改方案,精心组织整改工作。通过公司上下共同努力,巡视组反馈的5个方面问题的整改工作已取得了明显成效,现将巡视整改情况报告如下:一、高度重视,确保整改工作落到实处统一思想认识,成立领导机构。巡视组反馈意见后,公司党委第二天立即组织召
2、开党委(扩大)会,专题研究部署巡视组反馈意见整改工作,强调公司党委对巡视反馈问题的整改是一项严肃的政治任务,也是公司转型发展的需要,必须逐条对照梳理,以坚定的决心、积极的态度、认真的精神,增强思想自觉和行动自觉,切实抓好巡视整改落实。同时,成立了以党委书记为组长、党委副书记为副组长、班子成员为组员的巡视整改工作领导小组,统筹推进巡视整改工作。抽调精干力量组建了由党委副书记、纪委书记兼任主任的巡视整改领导小组办公室,公司高管、各职能 1 部门主要负责人为成员,总体负责巡视整改落实的组织协调和督查督办,为巡视整改工作有效落实提供组织保障。强化责任担当,制定整改方案。按照“件件有回音、事事有结果”的
3、要求,巡视整改工作领导小组逐条逐项认真反复研究巡视组反馈的问题和建议,按照一个问题由一名领导负责、一项措施由一个部门牵头的原则,研究制定整改措施,明确问题清单、责任清单、目标清单和措施清单,形成了XX公司巡视意见整改方案,并及时上报股份公司巡视办公室。同时,巡视整改工作领导小组对巡视整改工作实行台账管理,严格落实跟踪销号制度,确保整改事项按照时间节点扎实推进。突出问题导向,加强过程监督。对于巡视整改工作,公司党委坚持即知即改、立行立改。对照巡视反馈意见,全面剖析、认真分解,细化为5个方面、18类、37个问题,提出了79条整改措施。强化整改工作的过程监督,建立了公司党委每半月研究整改问题落实制度
4、,分析研究巡视整改工作推进中遇到的困难与问题,整体把握整改工作进度及质量。同时,建立了整改办周例会制度,加强对整改工作的统筹协调和检查督办,及时跟踪整改工作进展情况,确保高质量、高效率、高标准完成对巡视组反馈意见的整改。截至目前,公司党委召开党委会研究落实整改相关工作6次,各牵头领导、巡视整改办召开巡视整改布置会、专题会10余次,形成各类方案纪要7个,制定、修订各类制度13个。 2 二、从严从实,逐条逐项落实整改任务(一)关于两个责任落实方面的问题 1.党委落实主体责任不到位 2.纪委落实监督责任不彻底 (二)关于违反廉洁纪律方面的问题 1.违规预发绩效薪金和安全生产奖 2.批量购买茶叶酒水且
5、无管理台账 (三)关于违反组织纪律方面的问题 1.干部选拔任用管理不规范 2.违反股份公司有关要求、顶风发放绩效年薪3.组织纪律观念淡薄 4.有的班子成员在竞选中存在拉票助选的嫌疑5.“三重一大”决策制度执行不到位 3 。(四)关于违反生活纪律方面的问题1.个别领导与逾期项目且逾期金额巨大的关联企业老板交往过密,公务时间从事非公务活动较多,出差事项不明2.经营风险较大的逾期项目的民营企业老板的亲属被安排在公司总部或下属企业工作,员工对此现象反映较大(五)关于经营管理方面的问题1.资金链断裂,资金成本持续增长,偿债风险加剧 2.合同逾期多、金额大,经营风险危机加剧,国有资产流失风险巨高3.贯彻执
6、行物资及招标管理制度不严格,采购方式单一,缺乏监督4.公司涉及各类法律诉讼、执行纠纷案件多,督办不力 5.企业经营成果反映不实,资产账面价值偏离实际价值 4 6.“两金”占用问题严重 7.绩效考核不能发挥应有的作用 三、持续整改,抓好尚未完成整改工作 四、细化举措,认真处理移交问题线索 五、依法依规,妥善处置违规违纪问题 六、巩固成果,助力公司转型升级发展坚持思想不松,深化后续整改。公司党委将以这次巡视整改为契机,坚持要求不变、标准不降、力度不减,继续深挖问题根源,对领导班子建设、“”学_、作风建设等需要长期进行整改的任务,进一步细化措施、分步实施,持之以恒深入整改;对已经完成但需要长期坚持的
7、各项整改工作,主动开展“回头看”,不断巩固提高,防止问题反弹;对正在进行且需要一段时间落实的整改事项,紧盯不放,锲而不舍地深化后续整改,一一 5 对账销号。推进成果转化,助力改革发展。公司党委将以此次巡视整改为动力,以整改取得的阶段性成果为基础,把巡视整改工作与“三大工程”结合起来,与全面提升企业管控水平结合起来,立足当前改革脱困,着眼未来转型发展,积极稳妥推进公司“十三五”发展规划各项任务落实。同时,充分运用巡视整改成果,及时总结好经验和好做法,建立健全规章制度,把整改成果常态化制度化,推动公司各项工作再上新台阶。经过三个月的整改,尽管公司党委巡视整改工作取得了阶段性成效,但我们清醒地认识到
8、,全面从严治党永远在路上。公司党委将更加紧密地团结在以同志为核心的党中央周围,切实担负起管党治党、依法治企主体责任,团结带领广大干部职工,以奋发有为的精气神,以务实创新的_感,以勇于担当的责任感,全身心投入到公司“重振雄风、二次创业”各项工作中,不辜负集团公司领导的信任和重托以及广大干部员工的期待,以优异的成绩迎接党的_大胜利召开! 6 第2篇:关于省委第一巡视组反馈意见的整改措施塔尔镇关于省委第一巡视组反馈意见的整改措施县委办:根据要求,我镇结合工作实际,对涉及到我镇的突出问题深入查找存在的不足,逐条逐项制订了整改措施,确保各项整改任务落到实处。一、关于在干部管理方面,主要存在干部过早转任、
9、专业技术人员紧缺、乡镇干部兼职过多等问题。整改措施:加强干部管理,合理调配干部分工,努力做到干部分工明确,职责明晰。完成情况:已制定相关管理制度,对干部分工、兼职做合理安排、调整。二、关于在廉政和作风建设方面,一些干部缺乏廉洁自律意识,工作作风涣散。整改措施:制定完善了塔尔镇干部管理各项规章制度,严格管理本单位干部职工。完成情况:已制定塔尔镇工作纪律、塔尔镇驻村工作制度、塔尔镇干部考核制度、学_制度等十余项工作制度,以制度管理人,切实改变工作作风,提高干部廉洁履职尽责能力。三、关于在社会管理方面,“三集中”村相关配套设施有待进一步完善整改措施:积极争取项目,加强衔接,做好水、电、路等相关配套设
10、施的完善。完成情况:正在与市、县相关单位衔接、沟通,争取项目,以项目资金带动配套设施完善。四、关于大通县出现回族女干部断层现象,在干部任用上,应高度重视少数民族干部(特别是回族女干部)的培训使用。同时,对在乡镇工作的妇女干部应给予适当照顾。整改措施:高度重视培养我镇年轻回族女干部,在我镇中层干部的任用上,镇党委优先考虑调配优秀年轻回族女干部,并积极向上级部门推荐选拔我镇年轻回族女干部。完成情况:进一步完善充实了我镇后备干部人才库,针对回族女干部加强培训、学_、锻炼,在工作上对女干部加强关心和照顾。五、关于注重加大偏远地区乡镇干部的交流培训力度,特别应加强乡镇干部与县直机关干部的交流;对基层领导
11、干部参加市上统一考试未录用的,县上应在以后的选拔上给予考虑;要进一步加大基层党员培训交流力度,特别要注重培养党建工作人才;培训干部要注重平时的培训,不要过多的集中进行,造成对工作的影响,特别并要特别注重道德和理想。整改措施:与县相关部门、单位加强沟通、衔接,努力注重培养党建工作人才,避免出现人员断层。完成情况:已制定学_方案,加强干部的“三观”和学_培训的质量,强化干部的宗旨,责任意识。六、关于关注村社干部的待遇等问题。村干部连任10年卸任后每年享受360元的补助,建议增加补助,同时,现任村干部的工资每年为30004000元不等,但工作量和压力很大,建议适当增加报酬。社区干部的工资在500元左
12、右(除三金外),但工作量大,导致付出与得到不平衡,影响生活和工作积极性。同时,社区办公条件也有待改善并应配备专职的社区工作人员,增加社区的经费投入。整改措施:积极配合县相关部门、单位落实村(社区)干部待遇。完成情况:多渠道反映,积极争取落实。七、关于纪检干部在纪检部门工作的时间不宜太长,应加强交流。法检两院的干部流动不大,也应加大交流力度;对干部要有奖励机制,宣传报道中应多宣扬一些优秀干部。整改措施:配合县相关部门、单位做好纪检干部的交流,并制定有关奖励措施。完成情况:已制定相关制度、措施,激励干部工作干劲和积极性。八、关于对上访时间的工作要做的细致一些,不可草率行事留下不稳定隐患。整改措施:
13、在上访事件的调查处理中,认真做好思想疏导工作,努力查明上访事由,理清矛盾根源,做好善后处理消除不稳定隐患。完成情况:已对每一起上访事件(包括网络、媒体反映事件)认真调查,及时答复处理,争取把矛盾化解在萌芽状态中。九、关于对没有很好发挥帮扶作用的联点单位,应引起关注并予以调整。整改措施:积极努力向县委组织部反映存在的问题,请求适时调整有社会责任心,实力强的省、市、县单位作为我镇的联点帮扶单位,使帮扶单位能认真发挥帮扶解困的作用。完成情况:县委组织部对我镇各村帮扶单位已作相应调整,但个别联点单位尚未发挥作用。十、关于对偏远艰苦乡镇,在危房改造上给予一定的支持。大通县老龄化达到10%,应加强老年人工
14、作,特别关注孤寡老人。整改措施:积极从民政局争取危房改造指标,对艰苦偏远(少数民族)村的危房加大力度改造解决。完成情况:每年镇、村两级领导、干部都在努力做好此项涉及民生的工作,5年来已逐步解决了600多户的危房,但仍需加大工作力度。十一、关于学校布局调整不应“一刀切”或“一哄而上”,应认真总结经验,特别要注重存在的问题。如:青林乡住校生746名,村与校最远的有14公里,每到周五或到周日,家长们接送孩子,大小摩托车上坐满学生,最多的一辆上挤坐了5个学生,安全问题凸显。布局调整后,原校址多数空闲年久失修。建议县委下文明确产权的归属,把现有空房改换做村社党员活动室、幼儿园或培训农牧民技术人员校舍等。
15、整改措施:积极配合县相关单位做好布局调整后的交通、安全工作;充分利用原校址将其改造为幼儿园或村党员活动阵地。完成情况:正在积极与县局、中心学校沟通做好各方面工作。十二、农牧业的产业化、规模化还比较低,需加大力度做大做强。整改措施:积极与与县农牧和扶贫开发局沟通和衔接,通过合理规范的土地流转、招商引资工作,继续做大做强我镇的蔬菜种植和冷藏保鲜配送体系;同时重视加大对农户自己经营温室上的资金项目争取力度,以发挥种植农户的生产积极性。完成情况:已完成4个园区建设,正在建设5个农业生产园区,进一步提升了农业产业化规模化水平。第3篇:反馈整改措施如下反馈整改措施如下:1、全体护理人员衣帽要整洁,发不过肩,手上不能戴戒指,鞋子要统一。2、加强护理人员的操作和理论培训,考核。3、培训按实施细则的要求提高知晓率。(中长期规划,年工作计划,年工作总结、危急值、)4、加强急救人员培训,急救物品处于备用状态,护士熟悉急救物品的使用。5、加强CPR培训,原来的ABC改为CAB。进一步加强医护之间的配合。6、门诊输液室要有座位号,同时输液上贴输液卡 输液卡上必须填写配置者姓名,执行者姓名。另外要隔离输液室,并要标识。7、满意度调查还要加强做8、护理文件书写