作风纪律专题班子对照检查材料.doc
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1、作风纪律专题班子对照检查材料风格纪律专题班子对比检查材料依照市委常委风格纪律专题民主生活会方案,市委常委会认真学习领会_新时期中国特点社会主义思想和党的109届4中全会精神,深入学习党章关于新情势下党内政治生活的若干准则中国共产党党内监督条例中国共产党纪律处罚条例中国共产党问责条例,对本身存在的问题进行了深入检视查摆。同时,坚持把开门征求意见找问题作为开好民主生活会的关键环节,切实找准常委班子和常委个人存在的突出问题。截至目前,通过量种方式向市委委员、候补委员,各县市区党委、政府主要负责同志和市直各单位主要负责同志,市党代表、市纪委委员、党外人士和部份基层党组织等各方面代表征集了意见,共搜集整
2、理各类意见建议x条。对干部大众提出的意见和建议,市委常委会坚持共性问题集体认领、个体问题主动认领,深入反思,剖析本源,明确了整改方向和措施。1、存在的问题(1)政治意识方面。xx市委常委会能够牢固建立“4个意识”,坚定“4个自信”,做到“两个保护”,始终在政治立场、政治方向、政治道路、政治原则上与以_同志为核心的党中央保持高度1致,坚决贯彻落实上级各项决策部署。但认真对比检查,还存在1些问题:1是抓思想政治建设的力度仍需进1步加强。个别干部出现了政治修养松懈、政治定力不强、政治免疫力缺失的问题。xxx涉嫌严重背纪背法问题,从根子上说就是政治上首先出了问题,这就是明显的例子。2是落实上级决策部署
3、质效有待进1步提高。比如,在用新发展理念推动高质量超发展上,还存在质量不够高、速度不够快的问题,新开工工业项目少,发展后劲明显不足。再比如,在落实“生态优先、绿色发展”理念上还有差距,特别是在大气污染综合治理上,未能1着不让、盯紧盯死,还存在上热、中温、下冷的问题,部份单位勇士断腕、拼死1战的气魄还不充足,全民治污协力还没有完全构成,成效也还不够明显。3是在落实意识形态责任制上压力传导不够到位。个别基层单位对意识形态工作重要性认识不足,没有把意识形态领域工作与党建工作同研究同部署。另外,个别党员干部对意识形态的复杂性认识不足,缺少高度的警惕性和斗争性,对社会上的1些消极言论和毛病思想,没有主动
4、抵制和果断制止。(2)纪律意识方面。1是抓纪律建设仍存在不到位的地方。对党员干部的提示、批评、教育、警示不够,个别领导干部纪律规矩责任意识不强,缺少畏敬党纪党规、畏敬法律法规、畏敬岗位之心,踩“底线”、越“红线”、碰“高压线”。比如,有的领导干部不严格落实招投标相干规定,违背了国家法律法规。再比如,仍有个别党员干部对中央“8项规定”精神的刚性束缚认识不够,背规发放和领取补助、公款旅游、经商办企业等问题时有产生。2是抓廉政建设力度仍需进1步加大。有的干部看不清当前延续高压反腐的态势,不能严于律己,心存侥幸,顶风作案,产生在大众身旁的腐败问题屡禁不止。还有的充当“保护伞”,遭到了党规法纪的重办。3
5、是党内政治生活还不够严格。市委常委班子成员能够带头严格遵照政治纪律和政治规矩,坚持从严查处违背政治纪律和政治规矩的行动,但个别同志有时仍存在缺席党小组活动和党员志愿服务活动的情况。另外,有的同志相互批评做得不够,对1些非原则性问题没有及时当面锣、对面鼓的提出来。4是“1岗双责”落实不够到位。市委常委会能够始终把纪律和规矩挺在前面,积极发现和解决矛头性、偏向性问题,但仍存在工作压力传导不到位的现象。个别单位和领导干部对全面从严治党主体责任重视程度不够,履职担当意识亟需进1步增强。(3)精神状态方面。最近几年来,我们全力推动各级干部把精力和气力集中到高质量发展上,全市干部队伍干事创业的豪情更加充足
6、。但认真分析,抓风格建设的力度仍需进1步加大,个别党员干部特别是领导干部精神状态上还存在1些突出问题。1是精气神不足,有的同志在岗在位但不在状态,面对困难和问题,1副“事不关己、高高挂起”的模样,满足于“当1天和尚撞1天钟”,行动缓慢、落实不力。2是盲目自大,有些同志还存在关起门来当“老大”的思想,习惯于躺在过去的“功劳簿”上睡大觉,看不到外地竞相发展的迅猛势头,看不到其他地区已超过我们,或说看到了还假装视而不见,缺少危机感、责任感。3是执法不严。个别执法部门执法不严,搀杂人情、面子、利益,乃至对1些严重背法行动也不敢拍板拿意见、动手段,得罪人的事都让领导表态,否则就拖着等着不办,乃至失职渎职
7、。(4)工作标尺方面。最近几年来,我们积极对表先进地区,学习先进经验,但仍有部份单位和领导干部进取意识不强,影响高质量赶超发展步伐。1是标尺不高,有的单位不敢与先进地区对标,不顾大局,只求过得去、不求过得硬,对上沟通不足、跟进不够,项目争不来,资金争不到。2是墨守成规,个别干部缺少敢闯敢试、敢为人先的魄力,思想不解放、思路打不开,在重大机遇眼前观望犹豫,在重大任务眼前懈怠乏力。3是落实绩效低,个别单位和领导干部面对急难险重担务,“虎口夺食、唯快唯实”的拼劲还不够足,乃至对1些安排屡次的工作和排名落后的工作,也无动于中,不去落实。本源还是在于个别部门和领导干部缺少责任担当,没有把工作当做自家的事
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