中医医院护士长竞聘工作方案.doc
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1、中医医院护士长竞聘工作方案为适应医院发展需要,切实加强护理管理队伍建设,把德才兼备的优秀护理人才选拔到护理管理岗位,为建设现代化医院提供坚强有力的组织保证,经医院办公会研究决定,采取竞聘上岗的方式在全院范围内选拔2名护士长。现制定工作方案如下:一、基本原则:1、本着公平、公正、公开、竞争、择优的原则。2、坚持德才兼备,以德为先、任人唯贤的原则。3、坚持群众认同,注重实绩的原则。二、组织领导:为加强对竞聘工作的领导,医院成立护士长竞聘工作领导小组,组成如下:三、竞聘岗位及人员范围:1、外二科、内一科护士长岗位各1个。2、全院护理人员符合竞聘条件者均可报名参加。四、竞聘条件:1、竞聘资格:年龄40
2、周岁以下,具有护师及以上职称,大专及以上学历,5年及以上相关临床护理工作经历。2、政治思想素质高,能严于律己,以身作则、勤政廉洁、作风正派、团结同志、群众威信高。3、具有较强的事业心和责任感,具有一定的组织管理能力和文字水平,协助精神强,关心医院和科室的建设、发展,能履行护士长职责。4、具有扎实的理论基础及较好的专业技术水平,在临床护理工作中起到骨干作用。身体健康,精力充沛,心理素质好。五、竞聘方法:对竞聘人员采用百分制打分的方法。其中:理论考试占40%;竞聘演讲占60%。六、竞聘程序:1、个人报名或推荐:对符合条件者,可由个人申请报名,填写竞聘申请表交护理部,也可由科室集体联名推荐。填报时须
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