为基层减负心得体会座谈发言.docx
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1、为基层减负心得体会座谈发言 精品文档,仅供参考为基层减负心得体会座谈发言 为基层减负心得 体会座谈发言 近年来,中央和省委先后出台一系列为基层减负的实招硬招,基层干部获得感持续提升。但是“冰冻三尺,非一日之寒;滴水穿石,非一日之功”,为基层减负无法一蹴而就、毕其功于一役,必须常抓不懈、久久为功。具体而言,要做到“三多三少”。 为基层减负,要多一些“担当”,少一些“甩锅”。有的单位甘当“二传手”,热衷于搞“来文转发”,造成“上下一般粗”,最后也因“水土不服”而落空。有的部门眼里只有自己的一亩三分地,一心守着政策的“摊”,最后却断了发展的“路”。有的领导缺乏担当精神,把下级当“随从”使唤,动不动就
2、要下面统数据、写材料、作汇报,甚至是“开口要、闭口到”。比如,有的部门把简政放权事项“一放了之”,直接将“包袱”甩给下面,任由权力“自由落体”,变相增加基层负担。我们要深入落实关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见,旗帜鲜明地“为担当者担当、为负责者负责”,重点整治“责任往下推、板子往下打”的歪风,真正让有为者有位、实干者实惠。 为基层减负,要多一些“干货”,少一些“变种”。有的地方和部门热衷于耍“小聪明”,搞“上有政策、下有对策”的表面文章。比如,发文少了,工作提示多了;开会少了,电话通知多了; 督查少了,专题调研多了;考核少了,调度排位多了等等。一些会议“省里开完市里开、市里开完县
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