酒店长期用工合同(精选5篇)
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1、酒店长期用工合同(精选5篇)酒店长期用工合同 篇1甲方:地址:乙方:性别:年龄:籍贯:身份证号码:联系电话:签订合同时间:_年_月_日至_年_月_日从事工作一、合同条件:1.凡自愿在本酒店工作,年满18岁以上,具有初中以上文化程度,身体健康的公民,经面试合格者。2.签订本合同前须岗前培训合格,试用期为1个月。3.凡签订本合同之员工须遵纪守法,无犯罪前科。二、工资待遇及福利:1.工资标准为既定标准,根据岗位的不同及个人表现享有岗位补贴,工龄补贴及奖金。2.每月享有带薪休息日。3.员工签订合同以后酒店将为其缴纳养老保险金,不愿缴纳养老保险的员工酒店将资补贴的形式发放给个人。三、合同终止及辞职:1.
2、合同期满后,员工可续签合同,不签合同视为原合同的延续。合同期满后要求解除合同者应提前一个月通知酒店,否则视为违约。2.凡经考核不适应本岗位工作者,酒店有权终止其合同。离店时,可结清工资。3.工作期间,屡次违返酒店规章制度,造成恶劣影响者将给予开除处理并终止合同;工资奖金一并扣除。4.酒店员工当保守酒店的各项商业机密;如有泄漏当追究当事人的法律责任。本合同一式两份,一经签订即生法律效力。双方签字盖章生效,如有违反,均可依法起诉。乙方:甲方代表:公章:日期:酒店长期用工合同 篇2用人单位(甲方):X大酒店职工(乙方):根据国家劳动法的有关规定,经双方友好平等协商自愿签定并共同遵守本合同。一、乙方自
3、愿受聘于甲方筹备工作,乙方按甲方工作需要及领导安排认真做好本职工作。受聘期间甲方有权根据工作需要及乙方的工作能力和表现,调整乙方的工作,乙方必须服从安排。二、合同期限:本合同自_年_月_日起生效。本合同有效期经甲乙双方商定采取下列第种形式。本合同有效期自_年_月_日起,至_年_月_日止。(乙方试用期可根据本人的工作能力及表现酌情缩短或延长)试用期的缩短及延长以综合办下文为准。无固定期限。本合同除因甲方经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外,其他条件为:.三、工作任务乙方生产(管理)工种/岗位或部门.乙方完成甲方正常安排的生产工作任务。四、劳动报酬乙方
4、试用期,甲方按月支付乙方货币工资,人民币为元/月(税后薪金)试用期满乙方起点工资为为元/月,甲方可按酒店工资制度调整乙方工资。当乙方对甲方的经济、效益等有突出贡献时,甲方将给予相应的物质,精神奖励。五、试用其乙方其他各种福利待遇,按甲方依法制定的制度执行。六、试用期满甲方应及时对乙方进行考核,评定。合格者按酒店岗位需要,并按酒店员工守则有关条款办理聘用入职手续,不合格者,甲方有权延长试用期(延长期不超过月)或辞退。七、本酒店的员工手册和各项管理制度,应视为本合同的组成条款,乙方必须认真学习,严格遵守,执行。甲方可根据实际情况依法进行修订,解释权属甲方所有。八、乙方在受聘内应按员工手册中的劳动纪
5、律,员工行为规范,奖罚制度,员工培训,安全生产,操作规程等要求,勤奋工作,尽职尽责,为酒店的建设与发展做出贡献,共创企业辉煌伟绩。如严重违反,按有关条例处罚。九、违约:在合同期内,任何一方如不遵守本合同条款,均属违约,如乙方自动离岗,除扣发当月基本工资外违约方赔偿对方违约金(以本人月基本工资数额为罚金)十、本合同一式两份,双方各执一份,合同中未尽事宜,应经双方友好协商解决,如有争议也可通过当地劳动局仲裁部门依法解决。本合同自双方签字之日起生效。甲方法定代表签字(盖章)乙方(职工)签字:地址:身份证号码:电话:电话:_年_月_日_年_月_日酒店长期用工合同 篇3甲方_经营地址_乙方_ 号_出生日
6、期_年_月_日家庭住址_邮政编码_所在地_省(市)_区(县)_乡镇_村根据和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款.第一条 本合同_年_月_日生效,_年_月_日终止.其中至_年_月_日止.期限在6个月以内的,试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以内的,试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以内的,试用期不得超过60日;劳动合同期限在2年以上的,试用期不得超过6个月.第二条 乙方担任_岗位(工种)工作.乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作岗位.甲乙双方对乙方岗位(工种)的其他约定_ _第三条 甲方应在乙方上岗
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