社保劳动合同范本(精选5篇)
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1、社保劳动合同范本(精选5篇)社保劳动合同范本 篇1甲方(用人单位)名称:地址:所有制性质:联系电话:法定代表人(委托代理人):乙方(劳动者)姓名:性别: 年龄: 民族:出生年月: 文化程度:家庭住址:居民身份证号码:贵州省劳动和社会保障厅印制甲乙双方根据中华人民共和国劳动法和贵州省人民政府办公厅转发省劳动局关于贵州省全面实行劳动合同制度意见的通知(黔府办发19958号)的规定,在平等自愿,协商一致的基础上,一致同意订立本劳动合同。一、合同类型和期限第一条 甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限:(一)有固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止。(二)无固定期限:自 年 月 日起至 年 月
2、 日起至法定的或本合同约定的终止条件出现时止。(三)以完成一定的工作(任务)为期限自 年 月 日至 工作(任务)完成时即行终止。其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止、期限为 天。二、工作内容第二条 根据甲方工作需要、乙方同意从事 岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意,可以变更工作岗位(工种)。第三条 乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。三、劳动保护和劳动条例第四条 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章,为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第五条 对乙方从事接触职业病危害
3、的作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。第六条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。第七条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告。四、劳动报酬第八条 乙方试用期的工资标准为1600 元/月。(试用期间工资不得低于当地最低标准)。第九条 乙方试用期满后,甲方应根据本单位的工资制度,确定乙方实行以下第 二 种工资形式:(一)计时工资。乙方的工资由以下几部分组成: 、 、 、 、 ;其标准分别为 元/月、 元/月、
4、 元/月、 元/月。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动,按新的工资标准确定。(二)计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准,计件单价约定为 元/吨、米。(三)其他工资形式。具体约定可在本合同第四十一条中明确。第十条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资,发薪日为月 日,不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资,应不违反国家有关最低工资的规定。 第十一条 非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业,未超过一个月的,甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月,未安排乙方工作的,甲方应按不低于当地失业保险金标准支付乙方停工生活费。第十二条 甲方安排乙方每日22时到次日6时期间工作的,每
5、个工作日夜班补贴为 20 元。第十三条 乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间,甲方应按国家和地方有关规定的标准,或劳动合同约定的标准,支付乙方工。五、社会保险和福利待遇第十四条 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费用;社会保险费个人缴纳部分,甲方可从乙方工资中代扣代缴。 甲方双方解除、终止劳动合同时,甲方应按有关规定为乙方接续社会保险相关手续。第十五条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。第十六条 乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规执行。第十七条 乙方在孕期、产期、哺乳期等该项待遇,按国家和地方有关政策规定执行。第十八条 甲
6、方为乙方提供以下福利待遇:1、为乙方缴纳工伤保险; 2、为乙方提供食、宿场所;3、为乙方提供免费培训上岗.六、劳动纪律和规章制度第十九条 甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。第二十条 乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。第二十一条 乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等,直至解除本合同。七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第二十二条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。第二十三条 经甲乙双方协商一致,本合
7、同可以解除。第二十四条 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同。1、在试用期间,被证明不符合录用条件的;录用条件为:2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3、严重失职、营私舞弊,对方利益造成重大损害的;4、被依法追究刑事责任或劳动教养的。第二十五条 有下列情形之一,甲方可以解除本合同,但应提前三十日以书面形式通知乙方:1、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;3、双方不能依据本合同第二十二条规定就变更合同达成协议的。第二十六条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难(地方政
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