天猫运营总监的具体职责(通用29篇)
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1、天猫运营总监的具体职责(通用29篇)天猫运营总监的具体职责 篇1职责:1.根据公司经营战略目标,全面负责公司所有店铺的整体运营策略、推广计划。2.针对推广效果进行跟踪、评估,并提出营销改进措施方案。3.定期对产品、销售、营销、竞争对手数据进行分析,定期做出业绩报告。4.根据公司库存情况推出各类促销活动,消化库存。5.根据公司经营方针和项目运营需要,合理设置岗位分工,优化业务流程,开发、培养和提升团队的专业能力及综合能力。6 . 对团队进行绩效管理,提升部门工作效率。岗位要求:1. 拥有3年以上电商/互联网运营经验;有内容频道运营经验者尤佳;2.熟悉电子商务行业,熟悉运用天猫平台各种推广工具;3
2、. 对运营数据敏感,擅长通过数据分析,能够准确快速发现问题,并解决;4. 对市场动态敏感,逻辑思维和创新能力优秀,思路清晰;5. 较强的团队合作意识、跨部门沟通能力和项目推进力;6.能站在消费者端推动业务,制定运营策略。天猫运营总监的具体职责 篇2职责:1. 负责公司天猫国际团队销售运营工作,包括天猫国际推广、活动策划、品牌定位包装及日常运营;2. 制定销售计划并指导团队进行工作,实现高效运作,带领整个团队实现营销目标;3. 整理分析运营的各项数据,及时撰写店铺运营分析报告,并提出合理化建议;4. 负责产品供应、销售、物流等环节的衔接、整合和管理;5. 负责天猫国际团队全面管理工作,对员工进行
3、绩效管理,提升部门工作效率;6. 依据客户行为分析报告,提供直通车、钻展、淘宝客等营销推广工具的最优投放方案并主导实施;7. 负责监控周、月及季度运营结果,发现问题及时查处,确保运营结果符合公司的要求。任职资格:1、本科以上学历,三年以上淘宝天猫店铺市场部或宣传推广团队管理经验。2、良好的策划推广能力和项目执行能力。3、团队管理能力强,能有效管理并激励团队,完成公司制定的各项业务指标。4、上进,敬业,善于沟通与协调,做事认真、细致,具有高度的责任心。5、有知名化妆品牌网店运营者或者天猫国际店铺管理经验优先考虑。天猫运营总监的具体职责 篇3职责:1.根据用户特点、行为建设频道内容以及对频道内容结
4、构进行优化;2. 根据公司整体运营策略制定频道运营规划,并负责内容搭建和日常运营,运营类产品需求提炼,提升服装频道UV及浏览转化率;3. 负责频道的日常活动策划及商品填充、排序等,负责流量导入,对页面点击率、转化率、用户留存率等;4. 对用户进行行为引导,提高用户黏性,发现产品新的机会和改进点,推进产品的优化迭代,并调整整体营销策略;5. 通过不断创新玩法,结合数据分析,不断改进频道的流量结构和访问深度。岗位要求:1. 拥有3年以上知名服装电商/互联网运营经验;有内容频道运营经验者尤佳;2.熟悉天猫、京东、唯品会等电子商务行业,有活动运营、频道运营、运营类产品策划经验者优先;3. 对运营数据敏
5、感,擅长通过数据分析,能够准确快速发现问题,并解决;4. 对市场动态敏感,逻辑思维和创新能力优秀,思路清晰;5. 较强的团队合作意识、跨部门沟通能力和项目推进力;6.能站在消费者端推动业务,制定运营策略,并推动产品进行产品迭代。天猫运营总监的具体职责 篇4职责:1.参与公司战略方向、经营目标讨论,制定合理的公司品牌旗舰店业务运营战略、运营方法、操作规范及营销方案,并带领团队高效执行,推动企业战略经营目标的实现,对最终业绩负责2,协助市场分析、品牌定位,以及优化店铺视觉工作,实现品牌化3.负责制定实施线上推广活动方案,拟定预算并进行投入产出监测,根据效果动态调整,帮助店铺快速发展4.监控周、月及
6、季度运营结果,发现问题及时查处,对销售和利润目标负责5.积极探索和创新营销新手段、新模式,持续提升产品销量和品牌口碑任职资格:1.大专以上学历,5年以上的天猫及淘系平台运营实战经验,有成功运营单品类TOP10店铺经验更佳2.精通淘宝营销规则和各种营销工具的使用,有实操过年销售8000万以上项目经验优先;3.熟悉淘宝及天猫平台运营环境、交易规则、推广,站内广告资源;4.具有较强的数据分析能力,能分析各种店铺统计软件的数据;5.兼备较强的实操和管理能力或在实操方面有很深刻的理解;天猫运营总监的具体职责 篇5职责:1、带领部门伙伴达成年度爆款打造的目标。2、完成自己所负责店铺的年度爆款打造的目标。3
7、、为部门植入有效的绩效管理系统,并推动其良好的运行。4、参与部门新招人员的面试测评,负责部门伙伴专业能力提高的培训。5、负责管培生项目的试行和实践,并取得阶段性的成果。6、为公司各个时期的升级项目中,分配到本部门的任务提供支持与落实。任职要求:1、热爱。对电商职业有极高的热爱,在过去的工作中有用心、用力的投入。2、经验。大专以上学历,5年以上淘宝/天猫店铺运营工作经验(其中2年以上运营经理/总监的经验)。3、能力。较好的思考总结能力,善于创新性的改善工作方法或流程,有较好的解决问题的能力。4、专业。在达成年度/月度关键目标上有总结到较有效的知识和方法,并有成功复制到团队中的经验。5、成果。具备
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