营运总监工作的基本职责(精选25篇)
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1、营运总监工作的基本职责(精选25篇)营运总监工作的基本职责 篇1职责1、负责郑州区域的总体营运,完成公司下达的营业目标,负责对郑州区域各门店运营标准、产品标准,运营管理模式的执行、提升和整体运营团队的建立、发展;2、负责在总部考核方案的基础上制定分公司门店考核管理方案,并对区域所辖各店下达月度、季度、年度营运指标和运营费用率控制指标,同时对各门店进行考核,对最终结果负责;3、负责分公司营运整体规划,营销,推广、客户关系管理等系统经营性工作,根据地区环境策划相应活动,门店的业绩提升、盈利行动计划并实施;4、负责各门店整体工作计划制定,部署及监督实施,负责门店成本控制及管理,负责建立、完善运营相关
2、系统及工作标准,负责公司各项规章制度惯例执行;5、建立和发展郑州运营团队,团队成员的绩效管理及个人职业发展规划的管理,组织开展员工队伍培训,人才梯队建设工作,满足公司业务拓展需求,确保下辖相关岗位的人员通过培训鉴定。6、完善运营相关系统及工作标准,负责所在区域各分店QSC管理的监督考察的工作;7、负责制定制定营运部的战略发展和业务发展计划,协调各部门的工作,建设和发展优秀的运营队伍;任职要求1、3045岁,本科以上学历;2、有8年以上餐饮连锁企业运营管理工作经验,3年以上同等职位工作经验,熟悉连锁餐饮行业动态及营运的发展趋势;3、熟悉连锁门店筹建及运营管理,掌握餐饮服务行业的各项流程的制定、执
3、行;4、熟悉连锁门店经营方式、服务标准,对产品品质、服务质量有较强的管控能力,善于处理顾客投诉和其他突发事件的处理能力;5、良好的沟通能力、领导能力、抗压能力及时间管理能力,很强的计划性和实施执行的能力;具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队。营运总监工作的基本职责 篇2职责:1.根据公司发展战略,制定年度销售、利润目标;2.负责运营模式创新,销售业绩及利润达成目标策略的制定、推进、提升;3.负责市场调研、数据分析,市场、资源拓展及统筹规划;4.负责团队管理、核心人才培养与激励;5.执行公司战略规划,完善运营管理、业务体系、制度体系建设。任职要求:1.3540岁,本科以上学历,营
4、销、管理专业,拥有工商管理硕士(MBA)背景为佳;2.20xx年以上工作经验,其中至少5年连锁商业营运管理工作经验;3.熟悉自营、联营商业模式运作,商业创新意识强,有全盘运营管理经验;4.洞察未来商业零售的发展趋势和动态;5.较强的提升团队销售业绩的能力,建立和完善运营标准化体系的能力;6.流利的英语表达能力;有激情、开拓性、创业精神、学习能力强。营运总监工作的基本职责 篇3职责:1、营运管理体系建设,包括各项规章制度、标准、流程的起草、制订、修改、报批、实施,并且能适应市场的变化;2、终端支持,通过专题培训、现场指导、知识传输,不断提高自营终端人员在业务技能、操办以及相关工作标准执行上的水平
5、;3、终端管理,确保自营终端遵守和符合公司各项管理规章制度,积极推进零售终端的精细化管理,指导团队通过各类有效方式方法持续提升单店质量;4、销售管理,采取各种合理措施与方法,帮助公司自营终端创造销售业绩以及达成销售计划与指标;5、数据管理,负责各项零售数据的准确统计和提报,提出相关分析意见和建议,各项费用控制及营运利润的把控。6、健全销售部门的长效考核机制,不断优化人才结构提升组织效率,做好人才梯队建设。【任职要求】1、3年以上大型连锁或母婴行业零售体系运营经验;精通店铺管理、产品的风格定位、陈列要求、导购服务等方面的培训;2.、熟悉现场管理,良好营运管理能力,沟通技巧和谈判能力;必须有较强品
6、牌意识,能独立处理日常性事务工作; 3、熟悉销售团队管理与激励,能打造高绩效零售团队;4、熟练使用excel、ppt等office软件,对零售运营管理体系深度了解。5、市场营销、经济、贸易、管理等专业的大专及以上学历;年龄28岁-40岁。 精通店铺管理、产品的风格定位、陈列要求、导购服务等方面的培训营运总监工作的基本职责 篇4督导门店的运营管理工作,完成门店管理任务,制定各门店营运标准并监督实施;负责建立各门店规范、高效的运营管理体系并不断地优化和完善;负责指导和协调各门店的日常经营活动;有较强的团队管理能力,能组建、管理一支专业的营运团队;建立部门及门店绩效制度,持续不断改善运营绩效指标;指
7、导并协助各门店达成营业目标,推动并确保营业指标的顺利完成;建立各门店的现场管理工作执行和形成快速反馈体系及解决机制;处理各门店现场各类异常状况,协调门店与其它相关职能部门工作;加强对各门店的现场管理与巡视,及时发现和预防各类隐患和突发事件,加强门店现场管理规范化;负责各门店的现场陈列管理和品质管理工作;负责门店库存管理及业务分析工作;负责及协助各店的客户维护管理工作;协助各门店的经营预算制定和达成,控制经营成本;协调与参与新开店的筹划和营运工作协助制定门店督导部门工作计划与工作目标,进行财务预决算。完成总部交办的其他工作任务;营运总监工作的基本职责 篇51、制定年度目标,根据目标分解到季度、月
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