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1、企业员工劳资合同(通用15篇)企业员工劳资合同 篇1甲方:_乙方:_甲、乙双方就企业劳资专项法律服务的有关事宜在平等互利、协商一致、互相信任的基础上达成如下条款:1.乙方指派的律师乙方应指派工作勤勉,认真负责,并对所提供法律服务具有相当经验之律师为甲方提供本合同项下的服务。2.服务事项在甲方支付了规定费用后,乙方应在下列事项范围内向甲方提供法律服务:(1)对甲方目前劳资状况进行分析,出具企业目前劳资状况分析报告;(2)针对甲方的实际情况,为甲方出具企业用工制度策划书;(3)审阅甲方与员工订阅的劳动合同,对其提出修改意见或重新提供规范的劳动合同。对于尚未签订的员工,提供新的劳动合同;(4)审阅甲
2、方现有的规章制度,对其提出修改意见或重新拟定规范的规章制度;(5)根据甲方的运作流程,拟定商业保护策略;(6)向甲方提供一份劳资纠纷预警机制;(7)对甲方的有关人员进行劳动法方面的专业培训。3.乙方的保密义务乙方同意在本合同的服务实施过程中及完毕之后,不向任何第三方披露任何接触到的甲方未公布、保密或专有性质的资讯,并将维护其保密性。4.甲方的责任甲方同意与乙方真诚合作,如实提供乙方所需的所有资料,积极配合乙方工作,确保乙方工作的顺利开展。切实履行本合同条款, 按时支付费用及告知乙方其他地址、电话号码和处所。5.付费方式甲方于本合同签订之日起五个工作日内向乙方一次性支付法律服务费人民币_元整。上
3、述款项支付后不予退回。6.合同的解除甲方可随时解除本合同,但甲方有权不予退还已经收取的法律服务费。乙方在甲方同意或有其他正常理由的情况下也可解除合同。前述的正当理由包括:甲方的违约或在实质问题上甲方拒绝与乙方合作或接受乙方的建议,以致乙方随后的工作无法开展。任何一方拟依据本款解除本合同的,应提前两周通知对方。当本合同终止后,甲方应立刻支付所有未支付的费用。7.其他(1)本合同自甲、乙双方签字盖章之日起生效,有效期_年,即自_年_月_日至_年_月_日。(2)其他未尽事宜双方将另行协商;(3)本合同一式二份,双方各执一份。甲方(公章):_乙方(公章):_法定代表人(签字):_法定代表人(签字):_
4、年_月_日_年_月_日企业员工劳资合同 篇2甲方(用人单位):乙方(员工):_(性别_,民族_,出生年月_,文化程度_,身份证号码_联系电话_)。根据中华人民共和国劳动法及有关法律、法规和政策规定,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,签订本劳动合同:一、工作任务甲方根据生产实际需要,聘用乙方在_岗位从事 _工作。二、合同期限合同期限为_年_个月,从_年_月_日起至_年_月_ _日止。三、工作时间乙方的工作时间: 。四、工资待遇乙方的工资收入由为元/月。每月 发放。五、违约责任由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的,由有过错的一方承担相应责任;双方均有过错的,根据实际情
5、况,由双方各自承担应负的责任。六、本合同其他条款和未尽事宜按集体合同约定或国家有关法律法规执行。七、本合同一式2份,双方各1份。八、本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方(公章):_乙方(公章):_法定代表人(签字):_法定代表人(签字):_年_月_日_年_月_日企业员工劳资合同 篇3甲方(用人单位):_。 乙方(员工、工作人员):_(性别_,民族_,出生年月_,文化程_,职称_,居住地址_,身份证号码_联系电话_)。根据中华人民共和国劳动法及有关法律、法规和政策规定,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,签订本劳动合同:一、生产(工作)任务甲方根据生产(工作)实际需要,聘用乙方在_ _岗位从
6、事 _工种工作,担任_职务。二、合同期限甲乙双方选择以下第 种形式确定合同期限:1、合同期限为_年_个月,从_年_月_日起至_年_月_日止。其中前_个月为试用期(见习期)。2、以完成一定的工作任务为期限。具体工作任务为_,期限自_年_月_日起,预计至_年_月_日止。三、工作时间甲方对乙方实行第_种工作制:1、每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制。2、经劳动行政部门批准实行不定时工作制。3、经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制。四、工资待遇(一)工资收入构成:乙方的工资收入由_几部分构成。(二)工资标准:1、试用期(见习期)工资待遇为_。2、试用期(见习期)满后的工资待遇为_。3、双方
7、约定的工资标准不得低于示范区最低工资标准。乙方的工资待遇调整按甲方工资分配制度和管理办法执行。五、违约责任1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的,由有过错的一方承担相应责任;双方均有过错的,根据实际情况,由双方各自承担应负的责任。2、甲乙双方任何一方违反合同条款,均应向对方支付违约金,违约金数额的确定办_;给对方造成损失的,应根据后果和责任向对方支付赔偿金,赔偿金数额的确定办法为_;合同一方因不可抗力未能履行合同并给对方带来损害的,不承担相应责任。六、合同争议处理发生劳动争议后,甲乙双方应积极协商解决,不愿协商或协商不成的,任何一方均可向本单位劳动争议调解委员会(小组
8、)或工会申请调解,调解不成的,方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以自收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。七、双方需要约定的其他事项:_。八、本合同其他条款和未尽事宜按集体约定或国家有关法律法规执行。九、本合同签订后,甲方应在一月内办理合同鉴证手续。本合同一式2份,双方各1份。十、本合同自双方签字盖章之日起生效。十一、下列材料为本合同的附件,与本合同具有同等效力:甲方(公章):_乙方(公章):_法定代表人(签字):_法定代表人(签字):_年_月_日_年_月_日企业员工劳资合同 篇4甲方:法定代表人(主要负责人)或委托代理人:注册地址:经营地址:乙方:联系方式:身份证号
9、码:联系住址:根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国_和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、合同期限本合同为_(固定/无固定/完成一定做任务为期限)的劳动合同。本合同期限为_年,于_年_月_日生效,终止于_年_月_日,其中试用期为_月。二、工作内容和工作地点1、乙方根据甲方工作需要,于_部门,从事_岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意或甲方依据法律法规规定的情形,可以变更工作岗位(工种)。乙方应按照甲方的需要和要求,完成工作职责范围内的事务或甲方交办的其他事务。三、工作时间和休息休假1、甲方安排乙方执行不定时工时制度,具体工作时间按照甲方员工
10、手册及其他规章制度执行。2、甲方延长乙方工作时间或休息日安排乙方工作的,应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。3、乙方在合同期内依法享受国家规定的各项休息、休假的权利。四、_和劳动条件1、甲方为乙方提供必要的工作条件和工具。2、甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告。五、劳动报酬款项1、甲乙双方经协商,甲方每月支付给乙方工资_元。试用期内的工资按照前述标准的_执行。乙方的薪酬构成包括工资、加班费、岗位绩效考核奖金等项目,具体依
11、照甲方薪酬管理制度执行。2、每月_日前以货币形式支付乙方工资,不得克扣或无故拖欠。3、薪金变动:正常情况下,乙方的薪资将在工作满一年后,由甲方根据实际情况进行变动。甲方按乙方的德、能、勤、绩综合表现决定,提升、保持原状或减降薪资。关于奖励和扣薪事项按照员工手册及其他规章制度执行。六、社会_和福利待遇1、根据相关法律规定,甲方为乙方办理基本养老_、基本医疗_、失业_等手续,并承担相应社会_义务。若因乙方未能及时提供相关资料而延误交缴_的法律后果由乙方负全责。2、甲乙双方解除、终止劳动合同时,甲方停止向乙方支付社保费用。3、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。4、乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规规定执行。5、乙方在孕期、产期、哺乳期内等各项待遇,按照国家和地方有关生育_政策规定执行。6、公司假期(1)事假:乙方如确需请事假的,需按员工手册及其他规章制度报由甲方负责人批准,填写相应的请假单。(2)其他假:乙方如需请其他假(例如_,产假,丧假等)需报由甲方负责人批准,填写相应的请假单。(3)假期期间工资按员工手册及其他规章制度执行。七、劳动纪律和规章制度1、甲方依法制定的各项规章制度应向乙方告知。2、乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度,遵守劳动纪律和职业道德。3、乙方应当保守甲方商