解除劳动合同协议书下载(通用3篇)
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1、解除劳动合同协议书下载(通用3篇)解除劳动合同协议书下载 篇1甲方:身份证号码:乙方: ,身份证号码:甲乙双方于 年 月日签订了合同期限从 年 月 日至 年 月 日的劳动合同,双方同意协商解除劳动合同关系。经双方协商一致,签订本协议如下:1. 自 年 月 日起,解除双方签订的劳动合同,双方的权利义务随之终止;2. 甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后结清以下款项:a) 月份工资:共计¥ 元b) 相应比例年终奖:共计¥ 元c) 经济补偿金:共计¥ 元d) 乙方尚欠甲方欠款及资产损失赔款:共计¥元;e) 其它:共计¥ 元;f) 其它扣款以员工离职交接表中所列资产移交情况为准。解除劳动合同协议书
2、下载 篇2兹有本单位职工_,性别_ ,年龄_,身份证号_ ,住址_ 。劳动合同期限为 _年 _月 _日 至 _年 _月 _日。因_,根据劳动法第 _条 第_款 第_项规定,本单位解除与该职工的劳动合同。经双方协商,我单位支付其经济补偿共计_元人民币,工资发至 _年_月份,特此证明。员工签名:(用人单位盖章)_ 年 _月 _日附:劳动合同法条款规定:第一条 经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。第二条 有下列情形之的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违
3、反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款第一项(以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危)规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。第三条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项(以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危)规定的情形致使劳动合同无效的; (六
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