《通用人员聘用合同(通用28篇)》由会员分享,可在线阅读,更多相关《通用人员聘用合同(通用28篇)(70页珍藏版)》请在启牛文库网上搜索。
1、通用人员聘用合同(通用28篇)通用人员聘用合同 篇1甲方(雇主): 身份证号: 电话:乙方(家政工): 身份证号: 电话:根据中华人民共和国合同法,中华人民共和国消费者权益保护法及其他有关法律,法规的规定,双方在平等,自愿,公平,诚实信用的基础上就家政服务相关事宜达成本协议。第一条 家政服务内容:照顾婴儿的一切事宜,包括但不限于以下内容:A、婴儿的喂养、护理、观察及日常保健、夜间陪护;B、给婴儿洗澡、洗尿布、洗婴儿衣服、拆洗婴儿被褥及婴儿护理,臀部护理,保持干爽,防止感染等;C、育儿常识及婴儿用品的消毒等;D、婴儿的按摩、保健、与婴儿对话、益智健身操、游泳、晒太阳以及认知能力的训练等科学育儿工
2、作;E、及时为婴儿更换衣物、尿布,安抚哭闹婴儿,呵护入眠等F、掌握婴儿生长发育情况,包括每日测量婴儿的体温,定期测量婴儿的身高、体重。随时对婴儿的身体状况(如食欲、食量、体温、大小便等)观察记录。G、培养婴儿良好的生活习惯。第二条 服务方式及期限1、服务方式:住家制2、服务期限: 年 月 日至 年 月 日。第三条 服务费用及其支付方式:甲方支付乙方家政服务费元/月,甲方按月薪支付给乙方,满月结算。甲方保证乙方每月休息4天时间,双方协商后可间隔休息也可连续休息,若由乙方原因超过休息时间不按时服务的,按照超过天数扣除双倍日薪(日薪为当月工资的日平均数额)。第四条 甲乙双方的权利和义务:1.甲方的权
3、利(1)甲方可在服务内容的工作范围内,安排乙方工作;(2)甲方有权要求乙方进行“胸透、肝功能及乙肝、艾滋病、梅毒、丙肝等传染病筛查”等上岗体检,检查费用由甲方承担。2.甲方的义务(1)按时向乙方支付服务费;(2)配合乙方做好家政工作,并提供合理的协助;(3)为乙方提供食宿。3.乙方的权利(1)乙方有权拒绝甲方合同以外的不合理工作安排。(2)乙方合法权益受到损害,有权向相关部门提出申诉或向司法部门起诉。4.乙方的义务(1)须向甲方提供真实身份信息,并按服务内容为甲方提供服务;(2)在工作期间应当注意安全,规范操作,杜绝火灾、盗窃、燃气中毒等事故的发生,以保护自己和他人的人身安全、财产安全。如乙方
4、因疏忽或违规操作,对他人造成不良后果,应依法被追究法律责任。(3)不得向他人泄露甲方家庭成员的经济状况及工作、学习、住址、电话等私人信息;不得擅自外出,不带外人去甲方住处,不准私自翻动甲方物品,不参予甲方家庭纠纷。未经甲方允许私自外出或违反上述规定,发生问题责任自负。第五条 协议的解除一、在合同期内,乙方有下列情况之一时,甲方有权立即终止合同,并按工作天折算费用给乙方:1.违反国家法律、法规;2.不服从甲方合理工作安排的;3.未经甲方同意,乙方擅自离岗;4.被证明有偷盗行为的;5.不能胜任相应工作的;6.身体有病,不能继续从事育儿嫂工作的。二、在合同期内,甲方有下列情况之一时,乙方有权立即终止
5、合同,并要求甲方按工作天折算费用:1.甲方的工作安排违反国家法律、法规;2.甲方以任何理由对乙方实施搜身、扣押钱物、殴打谩骂、威逼等行为。第六条 其他约定1.签订合同之前,乙方要持有效证件(身份证、健康证、上岗证),并向甲方提供身份证复印件;2.由于乙方的违法行为或其他失职造成甲方损失的,由乙方承担相关责任,赔偿甲方损失。3.乙方在服务期间(包括路途中),由于自身或第三方原因造成自身伤害的责任由乙方自行负责。4.服务期结束后,如甲方在婴幼儿护理方面有疑问向乙方咨询时,乙方应予以解答;5.乙方欲中途解除合同,需提前一周通知甲方(以便甲方有时间另行雇请家政工),否则乙方需按未履约工作天数向甲方双倍
6、赔付同等天数日薪。第七条 甲乙双方发生争议的解决办法如甲乙双方发生争议,应当先协商解决;协商不成的,可向有关部门申请调解,也可向所属行政区仲裁委员会或司法部门提出诉讼。第八条 附则1、本合同自甲乙双方签字后生效。本合同一式两份,甲乙双方各执一份。2、本合同未尽事宜,双方可另行协商并签订补充协议,与本协议具有同等法律效力。甲方(签字): 乙方(签字):家庭地址: 单位/家庭地址:年 月 日 年 月 日通用人员聘用合同 篇2聘请方:_有限公司(以下简称甲方)应聘方:_(以下简称乙方)为了便于甲方投资设立的_能够顺利运营,甲方决定聘请乙方作为该店的店长(即负责人),经甲乙双方协商,现就聘用事宜达成如
7、下协议,以资双方共同遵守:一、甲方聘请乙方担任_(以下简称本店)的店长,全面负责本店的经营管理活动。二、聘用期限为年,即20_年月日至年月日止。三、乙方一次性应向甲方交付聘用经营风险保证金人民币拾万元,作为乙方全面履行本合同的担保。合同终止时,乙方在全面履行本合同的情况下,并与甲方办理交接完工作手续后,甲方可将保证金退还给乙方。四、权利义务(一)甲方的权利义务1、决定本店的经营方针和投资计划;2、制订本店的年度财务预算方案、决算方案;3、制订本店的利润分配方案和弥补亏损方案;4、负责对被聘用店长岗前培训;5、领导、监督乙方的工作;6、设备、装修、配货总投资20万元。甲、乙双方根据实际情况安排定
8、出具体的品种、规格。(二)乙方的权利义务1、对本店的经营管理负全面责任,行使一切经营管理职权,并接受甲方及甲方指定的负责人的领导、监督,保证本店长效管理,保值增值。2、遵守法律法规和财务会计制度,拟订本店内部管理机构设置方案,拟订本店的基本管理制度。3、聘用经营期间,若以甲方的名义贷款,须经甲方同意。4、不得以甲方名义对外提供任何形式的担保。5、应于每月10日前据实向甲方报送本店的财务报表。6、聘任或者解聘除应由甲方聘任或者解聘以外的管理人员。7、保守本店的商业秘密和工作秘密,包括本店的资金状况、法律事务、市场营销策略、客户情况、业务合同、员工薪酬、分红奖励等情况。妥善保管本店文件、合同及内部
9、资料。8、不得盗买、侵占甲方提供的货物,否则造成货物损失应当全额赔偿。构成犯罪的,依法追究其刑事责任。9、不得将甲方配备给本店的车辆交付给未取得驾驶资格的员工驾驶,否则造成相应的人身伤亡及财产损失应由其全部承担。10、对于收取的货款,如果有比较大的流动资金应在次日(24小时内)回收,如不能回收按日利息1%收取(例从公司订货或订产品等);如无特殊情况,应当及时上缴本店的财务人员,不得私自截留,侵占或挪用。否则造成损失应当全额赔偿。构成犯罪的,依法追究其刑事责任。11、不得自营或者同他人合作经营与本店相竞争的业务。五、费用管理:乙方每月应按实际情况列支经营管理中所发生的费用。六、工资及利润分配1、
10、乙方聘用期间不发工资,以该店年总纯利20%作为奖励。2、利润分配,该店年终决算后,总纯利润扣掉应给店长奖励外,甲、乙双方各占50%。3、年终结算时乙方若未完成年净利润20万元的,甲方可视情况解除与乙方的聘用关系(即终止本合同),并不承担任何责任。七、入股条款1、本合同履行数年后,乙方能完成本店各项指标要求的,甲方允许乙方出资入股本店。2、乙方选择为入股方式。(1)可以现金出资(2)其自愿从年终奖中提取一定数额参与入股。具体数额可由甲、乙双方另行协商。3、乙方入股后,甲、乙双方的入股比例及利润分配等事宜可另行协商确定。八、合同解除乙方违反本合同约定,经甲方指出后十日内不纠正的,甲方有权单方解除合
11、同,并不承担任何责任。九、合同到期或者提前解除后,甲方有权对乙方经营管理期间的本店资产进行清产核资,清产核资后双方办理移交手续。十、违约责任任何一方均不得单方终止本合同。否则违约方应向守约方承担相应违约责任。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的,乙方应向甲方支付违约金万元。乙方违反本合同给甲方造成损失的,还应当赔偿甲方全部损失。十一、其他事项_十二、合同生效及文本本合同经甲、乙双方签署后生效,一式贰份,甲方、乙方各执壹份。甲方:乙方:签订日期:年月日_有限公司通用人员聘用合同 篇3甲方(聘用单位)名称:_乙方(受聘人员)姓名:_性别 _ 民族 _ 出生年月:_专业:_ 学历:_ 职务:_
12、身份证号码:_甲乙双方在平等自愿、 协商一致的基础上, 签订本聘用合同,共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。一、 聘用合同期限 :本合同期限为_年自_年_月_日起,至_年_月_日止。 试用期为一年自 (注:按照局下发的全员聘用方案,)二、聘用岗位及职责要求(一)甲方聘用乙方在_岗位工作。(二)由甲方确定乙方的岗位职责要求。(三)乙方同意在该岗位工作,并按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务,达到规定的工作质量标准。(四)在聘期内,甲方可以根据工作需要,与乙方协商后, 调整乙方的工作岗位。三、岗位纪律(一)严格执行医院规章制度(二)甲方有权按照岗位职责,(注:依据卫生院绩效 考核方案
13、),做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。(三)乙方应当严格遵守国家的法律、法规,遵守甲方依法 制定的各项规章制度和岗位纪律,服从甲方的领导和管理。(四)乙方如违反规章制度和岗位纪律,甲方有权进行批评教育,按照有关规定给予相应的处理。四、岗位工作条件(一)甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件,提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。(二)甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规 定,对乙方实行符合卫生院工作特点的工作日制。(三)甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技 术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。五、工资福利和社会保险待遇(一)甲方依据有关规定、乙方从事的岗 位以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小,以货币形式按时 足额支付乙方的工资待遇。(二)乙方工资调整,奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的工资支付等,均按事业单位管理的有关规定执行。(三)乙方享受事业单位管理规定的各项福利待遇。(四)甲方应按国家和地方的有关规 定为乙方缴付医疗保险金、 养老保险金以及其他社会保险金,乙方个人应缴纳的部分,可由