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1、员工培训协议书范本(精选28篇)员工培训协议书范本 篇1甲方:乙方:身份证:为使得公司新入职员工能快速适应工作环境,掌握必备岗位工作技能,特对公司引进新员工进行内部定向强化培训,经甲、乙双方协商一致,双方自愿达成如下共识,特订立本协议,双方共同遵守。培训时间:_年_月_日至_年_月_日。培训地点:公司办公区培训内容:公司概况、产品信息、销售平台使用等其他岗位工作技能。培训费用:合计3000元/人。培训费用自乙方通过面试签订劳动合同并办理新员工入职手续日起,甲方在三个月内从乙方工资中扣除1000元/月。协议约定内容:第一条?甲方根据公司的发展要求结合实际情况对乙方进行职业形象、职业技能、业务能力
2、等方面的培训。第二条?甲方安排专人在乙方转职为正式职工前对乙方进行一对一的教导,引导乙方熟悉公司各方面情况,指导学习业务技能,督促尽快完成培训。第三条?在培训期间乙方必须自觉接受甲方的管理,努力学习,遵纪守法,积极参与甲方安排的培训活动;甲方如发现乙方有_违规行为,将按照有关规章制度进行处理,乙方有义务自觉接受甲方处理,情节严重者将给予辞退。在非上班时间甲方不承担乙方包括人身、经济或其他严重后果产生的损失。第四条?甲方在培训期间将定期或不定期进行考核,并根据乙方考核成绩和岗位技能掌握情况以及业务量,决定是否转为正式员工。第五条?转为正式员工的标准是:(1)自办理入职手续之日起累计业务量达到人民
3、币100万元;(2)在培训期间表现良好,考核合格、熟练掌握岗位技能。第六条?乙方培训期原则上为3个月。期满如达不到转职标准成为正式员工的将视情况经甲乙双方协商后再延长2个月为考察期;如累计5个月后仍达不到转职标准的甲方将视同乙方自动离职。第七条?培训费用在乙方转为正式员工后且在工作岗位工作满6个月的、在培训期及转正后6个月内因甲方原因造成乙方不能继续学习或工作的,甲方将一次性奖励(返还)给乙方并按月利率1.6%支付利息。在乙方转为正式员工后6个月内,在因自身原因辞职的、因乙方原因被甲方开除的、因乙方原因被甲方视为自动离职的,培训费用以及产生的相关利益甲方将不再奖励(返还)给乙方。第八条?乙方在
4、培训期间享有甲方提供的如职业技能、工作能力提升等方面的培训的权利,有向甲方相关人员友好地提出意见和建议的权利。第九条?本协议一式二份,甲、乙双方各一份,自签订之日起生效。第十条?未尽事宜,甲、乙双方共同协商解决。甲方(公章):日期:_年_月_日乙方(签字):日期:_年_月_日员工培训协议书范本 篇2甲方:乙方:乙方为了提高餐厅员工的服务技能,服务水平,委托甲方为其员工展开培训,甲乙双方经友好协商,达成如下培训协议:一、甲方将承担以下责任:1.甲方负责根据乙方指定的主讲内容安排所需的培训讲师。2.甲方承担所需讲师的授课费用,并保证授课老师按时到达、按时授课,如变更授课老师或授课时间须征得乙方同意
5、,否则造成的全部损失由甲方承担。3、甲方负责将甲方所有培训员工安排到甲方指定酒店_,进行学习、培训。4、根据乙方所提出的具体要求及培训要达到的目的,制定切合乙方实际的培训方案。5、在本次培训结束后,甲方员工回到甲方工作地点后提供不低于两次的现场指导及服务。二、培训时间、地点及人数培训时间:年月日至年月日日地点:人数:15人三、乙方将承担以下责任:1、乙方根据甲方提供的培训方案,在20xx年12月13日前进行确认。2、乙方根据确认的培训方案,培训协议,税务部门提供的发票在20xx年月日将本次培训费支付给甲方。四、培训费用:乙方向甲方提供本次培训费用共计元(大写:),其中包括甲方讲师授课费、酒店场
6、地费及相关培训服务费。四、协议期限:1.本协议从签订之日起至该培训项目完全实施后终止。2.在合作期间,如果甲方违背协议中的合作原则,乙方可以立刻终止该合同,并给予书面通知。以乙方发出书面通知之日,作为双方合同解除之日。五、违约责任:1.甲乙双方须向对方提供相关证照复印件,并保证所提供证件真实合法,否则,对方有权终止合作。双方在本协议规定的有效期内,应完全履行本协议规定的义务和责任,努力实现协议目标。2.在本协议有效期内,双方均不得就本协议合作内容和方式与第三方进行合作。3.为了甲乙双方的共同利益,乙方使用甲方的名义从事任何活动,必须事先征得甲方的书面许可。六、争议的处理因执行本协议所发生的与本
7、协议有关的一切争议,双方应先通过友好协商的方式解决,如果一方违反本协议对另一方造成直接或间接损失,责任方需承担相应的法律及经济上的责任。七、本协议经双方签字盖章后生效,本协议一式二份,双方各执一份,具有相同法律效力。八、本协议未尽事宜由双方另行协商,并签订补充协议。补充协议具有与本协议相同的法律效力。甲方(公章):_乙方(公章):_法定代表人(签字):_法定代表人(签字):_年_月_日_年_月_日员工培训协议书范本 篇3甲方因工作需要,决定派乙方参加培训。现根据劳动法及本单位的有关规定,经双方充分协商,达成协议如下:一、参加培训的时间从年月日起,至年月日止。二、培训地点:三、培训形式为以下第种
8、:1、全脱产学习;2、半脱产学习;3、非脱产学习。四、培训费支付。培训费共计人民币元。由甲方负责承担%,即人民币元;由乙方负责承担%,即人民币元。培训所需的交通费由乙方负责。培训期间的生活费等费用由负责。五、在乙方培训期间的,甲方支付:1.基本工资:原基本工资的%不计发;2.岗位工资:原岗位工资的%不计发;3.其他工资奖金补贴:不计发。六、乙方通过培训后,未取得合格成绩者,培训费用全部由乙方承担。七、由甲方提供经费、时间的培训,乙方必须在完成培训后为甲方继续服务年。八、乙方违反本合同或提前解除本合同,以及培训后为甲方继续服务的年限未届满的,乙方需赔偿甲方,赔偿金包括:由甲方为乙方支付的培训费、
9、脱产期间发的工资奖金津贴以及甲方为乙方培训支出的其他费用。如给甲方造成其他损失的,还应承担赔偿责任。九、其他约定:1、乙方在培训期间,必须遵守纪律,如果因乙方的原因造成第三方的人身或财产损失,那么乙方应承担相应法律责任;2、十、因本合同的履行发生的任何争议,双方应协商解决;协商不成的,向甲方所在地的人民法院起诉。十、本合同经甲方盖章、乙方签字后生效。十一、本合同一式两份,双方各持一份,具有同等法律效力。甲方:_年_月_日乙方:_年_月_日员工培训协议书范本 篇4甲方:北京雨恒春网络服*有限公司 (以下简称甲方)乙方: (以下简称乙方)为了甲方的不断发展壮大,为了不断的提高乙方的业务素质,为了明
10、确乙方在参加甲方推荐的业务学习期间,甲、乙双方的权利义务关系,为了保证甲方培养的技术人员不致流失。经甲、乙双方协商达成如下协议。一、甲方为员工自身发展,并进一步加强业务素质的提高,安排乙方到 参加业务培训。在业务培训期间,甲方负责乙方培训费。同时,甲方为乙方提供必要的学习时间。二、乙方应珍惜此次培训机会努力学习,并保证按照此次培训的时间、地点、内容认真参加培训。培训结束后,即应在合理的时间内返回甲方报到,不得随意在外逗留不归。否则,因此产生的费用自理,同时按逾期报到的天数做旷工处理。三、乙方在参加培训后,应能够达到此次培训的目的。如乙方不认真学习未能掌握培训中所传授的知识和技术,则甲方有权扣除
11、为乙方提供的所有培训期间支出的费用及工资(具体执行可由乙方直接返还给甲方或由甲方在乙方的工资中扣除)。四、乙方的权利:乙方在遵守本合同的前提下,享有培训期间工资照发福利不变的权利。五、乙方离开甲方时,关于培训费用的处理:乙方在甲方期间的培训费用低于300.00元的(包括甲方获赠的免费培训),乙方在甲方工作时间超过2年的,劳动合同到期乙方离开甲方时,甲方不再要求乙方返还培训费用;乙方在甲方工作不足2年的或因乙方违反劳动合同被提前解除劳动合同的,乙方应返还甲方所有培训费用。乙方在甲方期间的培训费用低于800.00元的(包括甲方获赠的免费培训),乙方在甲方工作时间超过3年的,劳动合同到期乙方离开甲方
12、时,甲方不再要求乙方返还培训费用;乙方在甲方工作不足3年的或因乙方违反劳动合同被提前解除劳动合同的,乙方应返还甲方所有培训费用。乙方在甲方期间的培训费用低于1500.00元的(包括甲方获赠的免费培训),乙方在甲方工作时间超过5年的,劳动合同到期乙方离开甲方时,甲方不再要求乙方返还培训费用;乙方在甲方工作不足5年的或因乙方违反劳动合同被提前解除劳动合同的,乙方应返还甲方所有培训费用。乙方在甲方期间的培训费用低于4000.00元的(包括甲方获赠的免费培训),乙方在甲方工作时间超过10年的,劳动合同到期乙方离开甲方时,甲方不再要求乙方返还培训费用;乙方在甲方工作不足10年的或因乙方违反劳动合同被提前
13、解除劳动合同的,乙方应返还甲方所有培训费用。乙方在甲方期间的培训费用超过4001.00元的,属于数额较大,甲、乙双方另行签订培训合同。本合同第五条1、2、3、4、5项内容的低于、超过、不足均含本数; 1、2、3、4项中的工作时间均以培训结束或领取结业证到离开甲方的时间作为计算工作时间的标准,多次参加培训的以最后一次培训结束时间开始计算,不以乙方到达甲方的初次参加工作的时间为准。六、甲、乙双方在履行本合同时,如发生争议应本着协商的原则解决,协商不成任何一方均可向劳动争议仲裁部门提起仲裁或向人民法院提起诉讼。七、本合同作为劳动合同的一部分,与劳动合同具有同等法律效力。八、合同一式两份,甲、乙双方各执一份,双方签字盖章生效。甲方(签字或盖章): 乙方(签字或盖章):年月日年 月 日员工培训协议书范本 篇5员工培训协议书一.目的为了明确甲、乙双方的权利和义务,经双方平等协商,特签订以下条款以便共同遵守。二.适用范围2.1甲方:2.2乙方:三.协议内容3.1甲方派乙方到进行专业培训;培训时间从年月日至年月日。3.2乙方所花培训费用预计为人民币元整,应为甲方服务年限为年月日至年月日。3.2.1若从未签过培训协议书,则起点时间为聘用合同中双方签订服务年限的结束时间。3.2.2若已经签过培训协议书,则起点时间为上一次培训协议签订的服务年结束时间。3.3服务年限