劳务派遣劳动合同(示范文本)(精选26篇)
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1、劳务派遣劳动合同(示范文本)(精选26篇)劳务派遣劳动合同(示范文本) 篇1甲 方:乙 方:签订日期: 年 月 日根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条 甲方法定代表人(主要负责人)或委托代理人注册地址经营地址第二条 乙方 性别 户籍类型(非农业、农业)居民身份证号码或者其他有效证件名称 证件号码在甲方工作起始时间 年 月 日家庭住址 邮政编码在京居住地址 邮政编码户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇)二、劳动合同期限第三条 本合同为固定期限劳动合同。本合同于
2、 年 月 日生效,其中试用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日终止。三、工作内容和工作地点第四条 甲方派遣乙方工作的用工单位名称第五条 乙方同意根据用工单位工作需要,担任第六条 根据用工单位的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为第七条 乙方按用工单位的要求应达到工作标准。四、工作时间和休息休假第八条 用工单位安排乙方执行 工时制度。第九条 甲方和用工单位对乙方实行的休假制度有五、劳动报酬第十条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资,月工资为甲乙双方对工资的其他约定第十一条 甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回期间,按照北京市最低工资标准支付乙方报酬。六、社会保险及其他保险福利
3、待遇第十二条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务。第十三条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按第十四条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。第十五条 甲方为乙方提供以下福利待遇七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十六条 甲方应当要求用工单位根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。第十七条 甲方应当要求用工单位根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方和用人单位的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳
4、动过程中的事故,减少职业危害。第十八条 甲方应当要求用工单位建立、健全职业病防治责任制,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。八、劳动合同的解除、终止和经济补偿第十九条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法和国家及北京市有关规定执行。第二十条 甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第二十一条 乙方应当按照双方约定,办理工作交接。应当支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。九、当事人约定的其他内容第二十二条 甲乙双方约定本合同增加以下内容:十、劳动争议处理及其它第二十三条 双方因履行
5、本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十四条 本合同的附件如下第二十五条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的,按有关规定执行。第二十六条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(公章):_乙方(公章):_法定代表人(签字):_法定代表人(签字):_年_月_日_年_月_日劳务派遣劳动合同(示范文本) 篇2劳务派遣劳动合同甲方:法定代表人:乙方:身份证号码:有效联系地址:紧急联系人及联系方式:根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及地方政府的有关规定,
6、甲、乙双方经平等协商,自愿签订本合同,并承诺共同遵守本合同各项条款。第一章合同期限第一条甲、乙双方确认选择以下第种形式为本合同的期限:(1)有固定期限:自年月日起至年月日止。(2)无固定期限:自年月日起至法律规定的终止条件出现时止。第二条本合同如为固定期限劳动合同,本合同到期后,如乙方继续接受劳务派遣或继续接受甲方管理而甲方无异议,则视为本合同自动延期一年,并可多次自动延期。但甲方已向乙方发出终止(解除)通知,或者确已不再上班时除外。第二章派遣期限、工作内容、工作地点第三条乙方同意按附件派遣确认函接受派遣。乙方与用工单位对薪酬、待遇、岗位等另有约定的,以另外约定为准。第四条派遣期限到期后劳务派
7、遣仍在继续、各方均未提出异议的,视为劳务派遣顺延个月,并可多次顺延。乙方不得因此主张与用工单位建立事实劳动关系。第五条用工单位安排乙方出差的,无论出差时间长短,不视为工作地点的变更。第六条本合同签署时,甲方及用工单位已告知了乙方如下内容:1.甲方与乙方所在用工单位签订的劳务派遣协议的相关内容;2.乙方在甲方以及乙方所在的用工单位的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况及劳动报酬;3.乙方应遵守的甲方及用工单位的规章制度;4.乙方要求了解的其他相关情况。第七条乙方在用工单位工作期间,乙方同意按用工单位申报的工时制执行,如未申报特殊工时制的,则执行标准工时制。第八条用工单位根据工作需
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