劳动争议法院一审立案材料清单(通用19篇)
《劳动争议法院一审立案材料清单(通用19篇)》由会员分享,可在线阅读,更多相关《劳动争议法院一审立案材料清单(通用19篇)(115页珍藏版)》请在启牛文库网上搜索。
1、劳动争议法院一审立案材料清单(通用19篇)劳动争议法院一审立案材料清单 篇1说明:1.本材料清单适用于:劳动争议裁决后,用人单位一方不服,向法院提起一审诉讼。2.本材料适用于用人单位作为原告立案,不适用于劳动者作为原告的情形。3.无论劳动者一方是否起诉,用人单位如果对裁决不服,均应自行起诉。一、民事起诉状(劳动争议):二份1.范本可在法天使网站百度李熊律师咨询中搜索;2.请根据事实情况填写,并由本单位盖章,最好再加上法定代表人签名(亦可代签)或加盖人名章。3.如果是劳务派遣,则还存在一个第三人,则需要交三份起诉状;即每多一个参与方,需要多一份起诉状。二、原告(用人单位)营业执照副本复印件:一份
2、复印件上应加盖公司公章。三、原告(用人单位)法定代表人身份证明(附身份证复印件):一份1.身份证复印件需要加盖公章;2.有的法院不要求法定代表人的身份证复印件,只需要法定代表人身份证明书。四、授权委托书:一份1.可在百度李熊律师咨询中搜索“授权委托书”范本;2.如果是委托本单位员工代理,则应同时提交一份劳动合同或社保凭证,以证明代理人系本单位员工。如果委托律师,则不需要劳动合同或社保凭证。五、代理人身份证复印件:一份同时代理人应准备身份证原件供核对。六、劳动争议仲裁裁决书复印件:一份同时携带原件供核对。七、证据(证据材料清单及证据复印件):两份1.立案时也可以不提供,立案后再提供。2.如果仲裁
3、时是在用人单位所在地仲裁委管辖,法院一审又到劳动合同履行地(上班地)去起诉,则需要证明“劳动合同履行地”的证据,只需要一份或两份起码的证据即可。现实中可能会有:(1)劳动合同:上面可能注明了工作地点的话;(2)名片;(3)电子邮件:邮件签名可能会说明工作地点;(4)其它材料:能说明工作地点在哪里的材料,均可。八、如果有劳务派遣或其它单位作为第三人或被告,则需要补充其工商查询打印信息。要点:十堰等大多数地方,可通过下列网址查询某单位的工商信息,并打印结果页,作为提交的材料。劳动争议法院一审立案材料清单 篇2甲乙双方根据中华人民共和国劳动合同法及国家有关规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立
4、本合同,并共同遵守合同所列条款。一、劳动合同期限(一)固定期限。从_年_月_日起至_年_月_日止。其中包括试用期 个月,从_年_月_日起至_年_月_日止。(二)无固定期限。从_年_月_日起至法定终止条件出现止。其中试用期 个月, 从_年_月_日起至_年_月_日止。(三)以完成一定的工作任务为期限。从_年_月_日起至工作任务完成即行终止。二、工作内容和工作地点(一)甲方安排乙方在 工作地点从事 工作(岗位)。(二)甲方可以根据工作需要及乙方工作能力和表现调整乙方的工作岗位,乙方无正当理由应服从变更。(三)乙方同意按照甲方确定的岗位责任,按时、按量完成工作任务。三、工作时间和休息休假(一)甲方执行
5、国家规定的工时制度,并可按照有关规定根据不同工作岗位需要对乙方具体工作时间作出规定和调整。乙方应按甲方规定的工作时间执行。(二)鉴于甲方行业的特殊性,甲方可以根据工作需要,对乙方的工作时间、工作班次,休息日进行调整,乙方愿意服从甲方安排。四、劳动报酬(一)乙方在试用期间的工资为 元月。试用期满后,甲方以下列第 种计算方式支付乙方工资:1。计时工资。工资为 元月。2。计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准,双方及时协商约定计件单价。3。其他形式 。 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资,支付日期为每月的_日。乙方月工资不得低于政府公布的最低工资标准。加班加点工资按法律法规执行。(二)甲方可根
6、据其实际经营情况、规章制度、对乙方考核情况,以及乙方工作年限、奖罚记录、岗位变化等,调整乙方的工资水平。乙方工作岗位调整后,其工资参照同岗位、同工种、同职务的标准执行。但不低于当地最低工资标准。五、社会保险甲乙双方均须依法参加社会保险,缴纳社会保险费,社会保险费个人缴纳部分,甲方可从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时,甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续,出具解除或者终止劳动合同证明书,乙方应及时办理工作交接手续。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护(一)甲方按国家和地方政府有关规定,为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件,保障乙方在工作中的安全和健
7、康。(二)甲方按国家有关规定对乙方进行有关劳动安全知识、规章制度、业务操作规程及技能等培训;乙方应参加上述培训并严格遵守与其岗位有关的劳动安全规定和操作规程。(三)对乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应告知乙方并按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。七、双方约定的事项(一)甲方出资,为乙方提供法定以外培训的约定:(二)保守商业秘密的约定:(三)补充保险和福利待遇的约定:(四)其他事项的约定:八、劳动合同的变更甲乙双方协商一致,可以变更劳动合同。变更劳动合同,应当采取书面形式记载变更内容,注明变更日期,由双方当事人签字、盖章后成立。变更劳动合同,
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 劳动 争议 法院 一审 立案 材料 清单 通用 19