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1、口腔门诊护士聘用合同书(精选27篇)口腔门诊护士聘用合同书 篇1甲方(用人单位):_法定代表人:_地址:_乙方(劳动者):_居民身份证号:_户口所在地:_为明确双方的责任、权力和义务,在平等自愿的前提下,甲方聘请乙方为门诊护士,从事临床医疗工作,甲乙双方达成以下协议:一、聘用期限甲方聘用乙方期限为_年,自_年_月_日起至_年_月_日止。二、工作内容和职责1、乙方应严格遵守护士条例、遵守法律、法规、规章和诊疗技术规范的规定,自觉遵守甲方的各项规章制度。2、乙方应树立良好的精神风貌,全心全意为病人服务,维护甲方的信誉和形象。对有损甲方的信誉和形象的行为,甲方有权解除协议。3、乙方应爱岗敬业、履行职
2、责,为确保诊所的正常运营,乙方必须熟悉本科常用器械、药物、材料的作用、用法及常见病的诊断、治疗和护理,并及时抄报缺货计划,在保障安全的前提下创造最佳效益。4、乙方在执业活动中,应正确执行医嘱、观察病人的身心状态,对病人进行科学的护理。应不断加强巡视工作,要做到三勤:即口勤、手勤、腿勤。5、乙方必须按照甲方规定的时间上下班、不迟到、早退,不擅自离岗、缺岗,在工作期内不得从事与工作无关的活动,并坚持做到护理工作的四轻、十不准、十不交接等规定。6、因工作需要或紧急情况,乙方必须服从甲方的临时加班工作。7、乙方必须尽职尽责,严格执行护理操作规范,确保医疗安全。甲方(签字):_乙方(签字):_年_月_日
3、_年_月_日口腔门诊护士聘用合同书 篇2甲方名称:地址:性别:法定代表人(村委会主任) ;民族:出生年月:文化程度:政治面貌:户口所在地:雍熙镇村身份证号:担负工作:根据村聘村用原则,为了确立双方聘用关系,明确双方的责任、权利和义务,经甲方乙方双方协商一致,签订本合同。第一条 合同期限本合同自 年 月日起,至 年 月日止,共1年。第二条 岗位及职责要求1、甲方聘用在乙方在2、乙方须按照甲方岗位工作要求,按时完成本村卫生工作服务,包括指令性工作任务,日常性工作任务、临时性工作任务等。3、乙方需接受甲方委托代理人(乡镇卫生院)的医疗业务培训、指导,服从卫生院的管理。并由卫生院负责安排乙方日常农村卫
4、生服务工作,接受卫生院的日常考核和年度目标考核。第三条:工作条件和工作报酬甲方为乙方提供符合国家安排保护、执业卫生规定的完成工作任务所必须的工作场所,保障乙方开展工作。1、乙方必须遵守国家的法律、法规、规章,遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律,服从甲方委托代理人(乡镇卫生院)的管理。2、乙方必须遵守甲方委托代理人(乡镇卫生院)的劳动纪律,管理制度等有关规定,并依法承担相应的法律责任。3、甲乙双方合同生效后,其乙方享有工作待遇县财政统一划拨的工资。第四条 合同的变更解除和续签1、因法律、法规策变化及不可抗拒力等原因致使本合同无法完全履行,经双方协商同意,依照法律、法规、政策可以变更合同的相关内
5、容。2、乙方有下列情况之一的,甲方可以单方面解解除合同:(1) 在聘用期违反甲方的工作纪律,连续旷工超过15个工作日或者一年内累计旷工超过30个工作日的:(2) 违反工作规定或操作规程,发生责任医疗事故,或者失职、渎职,造成严重后果的。(3) 未经甲方同意在外兼职,严重影响本职工作,或严重损害甲方合同合法权益的:(4)在聘用内劳动教养或被判处,有期徒刑以上刑罚收监执行的:(5)严重扰乱工作秩序,致使村卫生室不能正常开展工作的:(6)违反国家计划生育政策(条例)的。3、在聘用期内乙方被开除或自动离职,合同自行解除。4、乙方有下列情况之一的,甲方不得解除合同:(1) 女职工在孕期、产期、哺乳期内的
6、:(2) 患病或负伤,在规定的医疗期内的:5、合同期满后,需要续签的可以续签。续签合同在本合同期满30日前办理。第五条 双方约定的其他事项1、村卫生员从聘用之日起,必须进驻村卫生室开展工作,不进驻卫生室工作的作解聘处理,由此引发的责任由受聘人员负责。2、村卫生室人员之间必须互相协调配合,完成村级公共卫生工作任务及乡镇卫生院下达的指令任务。3、卫生员实行月、季度、年绩效考核,考核结果录入本人档案,作为是否继续聘用的依据,本合同生效后,双方必须严格遵守。甲方签字: 乙方签字:年 月 日口腔门诊护士聘用合同书 篇3聘用单位(以下简称甲方):电话:受 聘 人(以下简称乙方):身份证号码: 联系电话:兹
7、有聘用单位(甲方)决定聘用乙方(受聘人)从事护理相关工作,经甲,乙双方协商一致,达成如下协议:一、聘用期限:自 年 月 日至 年 月 日止,聘期 年,其中含试用期自 年 月 日至 年 月 日止,共 月。聘期满前 月经甲乙双方认可协商后可续签合同。二、工资待遇与奖惩1、试用期月工资为: 元。2、正式聘用期月工资为: 元。3、试用期与正式聘用期月工资中均包含医疗、养老保险等费用,具体手续乙方自行办理。4、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴按甲方规定执行。5、聘用期内对单位作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时,按甲方规定标准实施奖罚。三、甲方的权利与义务:1、积极为乙方提
8、供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品。2、及时按相关标准向乙方兑现工资及奖惩资金。3、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用,但需提前7天通知乙方;聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等情况时,甲方有权单方面解除聘用,同时应提前15天通知乙方,并于解聘之后30天内将应支付4、对相关技术工作,依法要求相应资格证及其他证件的,甲方有权要求乙方提供并备查,同时协助指导乙方办理具体手续。四、乙方的权力与义务:1、试用期内乙方可根据情况随时提出解除聘用,但需提前7天通知甲方,作好各方面交接工作。聘用期内原则上不准辞职,无故提出辞职者,需提前15天通知甲方并作好各项交接工作,交接
9、后30日内领取相应工资等报酬。2、试用过程中有意继续聘用者,须在试用期积极办理好各种变更注册和登记手续,利于聘用期工作的开展。3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程,服从甲方的工作安排,尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。4、工作时间同本单位在职职工,除法定的节假日之外,不再享受其他休假,确有特殊情况需要休息的,须征得单位负责人同意后,按本单位请假制度办理,根据具体时间扣除相应工资。未经同意自行休息者,7天以内按旷工对待,超过7天甲方有权单方面解聘,当月工资奖金全部扣除。5、不得将甲方的技术材料、病历文件和其他技术信息透露给第三方,否则承担相应的法律责任。6、乙方应妥善处
10、理与原单位的工作关系及其他关系,并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。7、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用,或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交他人。8、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等情况导致医疗差错、纠纷甚至事故者,乙方承担相应后果,必要时甲方单方面解聘,扣除相应的工资。五、违约责任:此合同甲、乙双方应严格执行,如若违约,违约方按国家现行有关规定承担违约责任。六、合同生效于终止:1、本合同自双方签字之日起生效。2、合同终止于试用期满或聘用期满之日,双方协商愿意续签者,需在期满前壹月内办理,过期补签者不计入连续聘用期限。七、合同签署与争议:1、具体程序为:(1)部门负责人
11、提出聘用申请及人选建议,(2)相关科室按所需条件认可,(3)会议讨论决定试用或聘用,(4)乙方将毕业证、执业证医务人员聘用合同及各项规定身份证复印件交办公室。(5)甲方具体部门负责人与乙方商定工资标准并签字认可,(6)单位签署并盖章后生效,连同乙方各种证件复印件留甲方办公室,其余由甲方具体部门、乙方各执一份。2、未尽事宜双方协商解决,若各方对合同内容出现争议,各方应首先选择协商方式解决,如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。八、本合同一式三份,甲、乙双方各一份。甲方(盖章):_ 乙方:_代表人(签字):_ 身份证号码:_年_月_日 _年_月_日口腔门诊护士聘用合同书 篇4甲方:乙方:根据中华人民共和
12、国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及国家有关法律法规,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。乙方确认在签订本合同时,已获知甲方的基本情况,充分了解相关工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况等。乙方确认已仔细阅读并充分理解本合同各条款内容,并承诺遵守本合同所列条款。一、工作岗位和工作 甲方根据工作需要,聘用乙方在护理部门,从事护理工作;二、合同期限甲方聘用乙方自_年_月_日起至_年_月_日止,合同期满后,双方协商制定合同章程,达成一致再续合约;如合作期满后甲乙双方不能达成一致,确定终止合作。三、工资待遇1、乙方每月工资构成:基本工资+病历费:基本工资为:300
13、0元(三人合计/月)病历费(10元/份病历,当每月病历费不足1000元时由甲方补齐,如果超过1000元时,甲方将作为奖金发给乙方。)备注:2、乙方在上班期间,医院规定享有工作餐,其他生活开支由乙方自理。三、工作时间根据医院规定执行工作作息统一时间,手机24小时开机。(上班时间:8:00-21:00)四、双方权利与义务1、乙方根据甲方工作需要,服从甲方人员管理、调动;2、乙方负责燎家山社区医院护理科相关的医疗工作开展和执行;3、乙方应遵守医院各项规章制度,保守医院秘密,严守商业机密,若有违反甲方有权依法追究责任;4、乙方若违反操作给甲方造成经济损失,应当依法承担相应责任;如果没有违反操作,造成的经济损失一律由甲方自己负责。5、乙方应积极配合甲方完成规定的工作任务,爱护甲方的财产;6、甲方如无正当理由,不得违反合同规定单方面辞退乙方,否则给予相应经济补偿。五、合同变更、终止、解除1、乙方在职期间被证明不符合录用;2、乙方严重违反用人单位规章制度;3、甲方未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的;4、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;六、