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1、北京市劳动协议(精选30篇)北京市劳动协议 篇1甲方:_乙方:_签订日期:_年_月_日北京市劳动和社会保障局监制根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方_法定代表人(主要负责人)或委托代理人_注册地址_经营地址_第二条乙方_性别_户籍类型(非农业、农业)_居民身份证号码_或者其他有效证件名称_证件号码_在甲方工作起始时间_年_月_日家庭住址_邮政编码_在京居住地址_邮政编码_户口所在地_省(市)_区(县)_街道(乡镇)二、劳动合同期限第三条本合同为无固定期限劳动合
2、同。本合同于_年_月_日生效,其中试用期至_年_月_日止。三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要,担任_岗位(工种)工作。第五条根据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为_第六条乙方工作应达到标准。四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行_工时制度。执行标准工时制度的,乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。每周休息日为甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的,应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。第八条甲方对乙方实行的休假制度有五、劳动报酬第九条甲方每月_日前以货币形式支付乙方工资,月工资为_元或按执行。乙方在试用
3、期期间的工资为_元。甲乙双方对工资的其他约定_第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活费为_元或按执行。六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务。第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按支付乙方病假工资。第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用
4、品。第十六条甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。八、劳动合同的解除、终止和经济补偿第十八条甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法和国家及北京市有关规定执行。第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第二十条乙方应当按照双方约定,办理工作交接。应当支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。九、当事人约定的其他内容
5、第二十一条甲乙双方约定本合同增加以下内容:十、劳动争议处理及其它第二十二条双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十三条本合同的附件如下第二十四条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的,按有关规定执行。第二十五条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(公章)_乙方(签字或盖章)_法定代表人(主要负责人)或委托代理人(签字或盖章)_签订日期:_年_月_日劳动合同变更书经甲乙双方协商一致,对本合同做以下变更:_甲方(公章)_ 乙方(签字或盖章)_法定代表人(主
6、要负责人) 委托代理人(签字或盖章)_签订日期_年_月_日北京市劳动协议 篇2甲方:_乙方:_北京市 休息和社会 保证局监制甲方:_法定代表人:_注册 地点:_乙方姓名:_ 性别:_住民身份证号码:_诞生日期:_在甲方 事情 肇端 工夫:_在京暂住地:_外地家庭住址:_邮政编码:_户口 地点地:_按照 休息法和 无关 法例、规章,甲乙 单方经 对等 商议 分歧, 志愿 签署本 条约, 配合 服从本 条约所列 条目。第一条 【 休息 条约 限期】本 条约于乙方被 调派之日起 见效,于本次 调派 举动 完毕之日 停止。第二条 【 事情内容和 事情 方法】乙方 赞成在甲方的 摆设下 处置家政 效劳
7、事情。乙方的 事情 方法:1. 整日制家政 效劳;2.计时家政 效劳。乙方的 效劳 名目:1. 普通家务;2.孕、产妇 照顾护士;3.婴幼儿 照顾护士,4. 白叟 照顾护士;5一家庭病人 照顾护士;6. 病院病人 照顾护士;7.宠物养护;8. 其余(可填写多项)。第三条 【工时】甲方 摆设乙方 施行不 按时工时 轨制。第四条 【知情权】甲方在 调派乙方 事情前,应向乙方 见告用户 状况和 效劳 请求等 无关内容,并征得乙方 赞成。第五条 【岗前培训】甲方应在乙方上岗前对乙方 停止职业 宁静卫生、 效劳 标准、职业 品德、职业 妙技、甲方规章 轨制等方面的培训。第六条 【 休息 前提】甲方应与用
8、户 商议 肯定 包管乙方 歇息 工夫和人身 宁静的 休息 前提,并 包管用户 尊敬乙方的 品德 威严及 休息。第七条 【 人为 尺度】乙方的 人为 尺度:1.乙方 人为 尺度为_元/月或_元/小时;2.乙方 人为 尺度由甲方、乙方与用户 商议 肯定,但不得低于北京市最低 人为 尺度。 实施计时 效劳的, 商定的 人为不得低于北京市非 整日制从业 职员小时最低 人为 尺度;3.甲乙 单方就 人为 尺度的 其余 商定。第八条 【 人为 付出 方法、 工夫】乙方的 人为 付出 方法为:1.甲方 每个月_日前以 货泉 情势将 人为 付出给乙方。2.甲方 拜托用户 每个月_日前以 货泉 情势将 人为 付
9、出给乙方。3.甲方 拜托用户在乙方 实现当次 事情后,将 人为 付出给乙方。4. 其余 方法。第九条 【社会保险】甲方应按北京市 划定为乙方 打点工伤和医疗社会保险。第十条 【 休息 规律】甲方 按照 运营 需求,依法 订定规章 轨制和 休息 规律。乙方应 服从甲方 订定的规章 轨制和 休息 规律。乙方 违背 休息 规律和甲方的规章 轨制的,甲方有权 按照规章 轨制 停止 处置,直至 消除本 条约。第十一条 【 损伤 补偿】因乙方 私自 离任或 效劳 变乱给用户 形成 丧失的,乙方 答允担 响应的 补偿 义务。乙方在 事情 时期 发作 不测 变乱, 形成人身 损伤的,按 国度和北京市的 相干
10、划定 施行。第十二条 【 消除 条约的 补偿】甲方出资培训或出资招收的乙方,乙方 违背本 条约的 商定 消除 条约的 补偿 尺度为。第十三条 【 单方 商定的 其余内容】甲、乙 单方 商定的 其余内容第十四条 【 休息争议的 处置 方法】单方因 实行本 条约 发作争议, 该当自 休息争议 发作之日起60日 外向甲方 地点区县 休息争议仲裁委员会 请求仲裁。对仲裁 判决 不平的,可自接到 判决书之日起15日 外向 群众法院 告状。第十五条 【 条约未尽 事件的 处置 方法】本 条约未尽 事件或与 此后 国度、北京市 无关 划定相悖的,按 无关 划定 施行。第十六条 【 条约份数】本 条约一式两份
11、,甲乙 单方各执一份。甲方(公章)_ 乙方(签章)_法定代表人或 拜托 代办署理人(签章)_签署日期:_年_月_日附:1、本 条约可作为家政 效劳公司与 成立 休息 干系的 农人工 签署 休息 条约时 利用。2、家政 效劳公司与家政 效劳员 签署 休息 条约时, 需求 单方 商议 商定的内容, 商议 分歧后填写在 响应的空格内。 签署 休息 条约,甲方应加盖公章;法定代表人或 拜托 代办署理人应 自己 具名或 盖印。3、本 条约书未尽 事件,经当事人 单方 商议 需求 增长的 条目,在本 条约书中 单方 商定的 其余 事变中写明。4、当事人 商定的 其余内容在本 条约内填写不下时,可另附纸。5、本 条约应 利用钢笔或 具名笔填写, 笔迹 分明, 笔墨 精练、 精确。本 条约一经 签署,不得涂改。6、本 条约一式两份,甲乙 单方各持一份,交乙方的不得由甲方代为 保存。北京市劳动协议 篇3乙方法定代表人或委托代理人甲方地址邮政编码甲方文化程度性别出生日期:_年_月_日居民身份证号码家庭住址根据中华人民共和国劳动法,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本