对班子成员的意见和建议3篇.docx
《对班子成员的意见和建议3篇.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《对班子成员的意见和建议3篇.docx(7页珍藏版)》请在启牛文库网上搜索。
1、对班子成员的意见和建议3篇1、领导班子成绩方面(1)、领导班子整体政治素质高,在职工中树立了较好的形象。(2)、领导班子有较强的团队精神,班子成员分工明确,相互沟通协调较好,在严重问题决策问题上,是通过党委、董事会、股东大会讨论决定,严格执行了严重问题集体讨论制度。充分表达集体力量,班子的团结统一。(3)、领导班子思路清晰,战略开展明确,特别是金融行业竞争如此剧烈的情况下,我们今天的持续开展壮大,跟领导班子的努力分不开。(4)、领导班子敬业心、责任心强,经常无休息日,尽心尽职为信合事业开展作奉献,不计个人得失。(5)、领导班子改革创新意识强,能正确面对金融业的环境形势、大胆探索信用社改革创新思
2、路。大力开展支农贷款,努力寻找新的利润增长点,制定合理的年度方案目标,促进了信用社开展。(6)、领导班子在廉洁自律方面,能以身作那么,严格要求,自觉贯彻党风廉正建立责任制,有效的防止了腐-败行为的发生,口碑良好。2、主要问题。(1)、领导应多下基层关心职工,了解基层职工的实际生活情况,多帮助基层处理实际困难,了解职工的想法,切实为职工办实事、办好事。对职工反映的实际问题,不应推来推去,应积极协调处理。建议多一些人性化管理,增加领导与一线职工的交流。(2)、建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才的培训,提高高管人员和中层管理人员的意识和知识。(3)、建议领导提拔干部
3、要坚持四化标准,事前应将提拔的干部个人情况向广阔员工公示,广泛征求员工意见,对已经提拔的干部应加强绩效考核和监视力度。(4)、建议领导层在决策上要多考虑职工的切身利益。遇事能否多站在职工的利益上考虑问题。(5)、领导在管理上制定了规章制度,但在检查落实方面,持之以恒不够。(6)、建议领导对下属应保持平易近人的态度,在工作中让员工与领导之间保持一种轻松和谐的气氛。领导的威信是靠人格魅力、专业水平和管理能力所树立起来的。(二)、对领导班子成员的意见及建议1、总体评价。领导班子成员政治素质普遍较高,工作能力强,具有改革创新意识,班子成员之间团结协作好,有较强的敬业精神和事业心,能严于律己、廉洁奉公。
4、2、存在缺乏及建议。(1)、个别领导要抑制官僚主义,不能从外表上学习三个代表重要思想,要具体落实到实处,多-维护职工的利益。(2)、个别领导架子大,与职工沟通少,不了解职工,职工对领导不认识。(3)、个别领导包括一些中层干部,工作方法简单,缺乏领导风范和艺术。(4)、年轻领导的工作形式、方法要改善,要以理服人,不能武断,有些工作要遵照相关的法律、法规手续办事。(5)、建议领导要抑制职位变了对职工的态度也变了的作风,要做到为职工群众热心服务的观念不能变,对待职工的态度要满腔热情,不要横眉冷对、盛气凌人。不要认为职工待遇提高了不好管理,希望转变观念。(三)、对党员队伍的意见和建议存在缺乏及建议:(
5、1)、加强党的组织建立,要注意从战斗在信合第一线的职工中开展党员,而且要注意开展党员的质量,做到成熟一个开展一个,以防止盲目开展而降低党员的标准。要严格党的纪律,对违规违纪人员决不姑息。(2)、对各总支、支部一些好的做法和先进经历了解不充分,对基层经历和做法宣传力度不够。(3)、对入党积极分子进展调查应全面,不要只调查他们的政治思想素质,还要调查他们的道德素质与工作表现。(4)、对党员教育应形式多样化,让更多的党员走出去学习,请专家来讲课,领受教育提高党员的思想素质,真正发挥共产党员的先锋模范作用。(四)、对经营开展情况的意见和建议(1)、应加强各部门之间的协调沟通,提高各部门的工作质量。领导
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 班子 成员 意见 建议