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1、销售人员入职合同(精选16篇)销售人员入职合同 篇1甲方:_乙方:_(以下简称乙方)乙方身份证号码:_甲方聘用乙方成为正式销售员,就聘用事宜,双方本着真诚合作,共谋发展的原则,友好协商达成如下协议:_一、聘用期限、聘用职务和销售区域1、聘用期自年月日。2、甲方聘用乙方作为一职。3、指定销售区域为:_省市县(区)。二、甲方责任1、甲方负责提供产品、最新价目表及产品经营手续。2、甲方负责培训乙方营销模式、技巧,提供整套营销方案。3、甲方以产品销售提成的方式为乙方提供三险的支付(包括养老保险、医疗保险、失业保险),乙方必须确保在各地以此款缴纳三险费用。三、乙方责任1、乙方应按照甲方要求提交相关入职手
2、续,其中包括:_入职情况调查表、职位申请表、个人声明、经济责任担保书,由甲乙双方签订销售人员用工合同,双方确认无误后乙方正式上岗。如乙方个人资料、担保人资料及以上手续有任何更改,应及时通知甲方,否则由此而造成的任何损失及法律后果均由乙方自行承担,与甲方无关。2、乙方所销售所有产品必须按照甲方规定的价格、销售政策在甲方指定区域内进行销售。3、乙方须详细阅读本协议并了解甲方的一切相关规定,认知及忠诚甲方的经营理念,并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度,服从甲方的相关管理规定。4、乙方有责任为甲方收集并分析当地的市场信息,并及时准确的提供给甲方。四、销售指标任务1、为配合乙方顺利开展销售工作,甲方给予
3、乙方区域保护,若乙方没有按甲方制定的方案实行,或者没有完成销售量,甲方有权更改或取消乙方销售区域的销售权。2、乙方必须保证完成甲方要求的销售任务。五、业绩计提、要求1、乙方需根据甲方要求填写入职手续,甲方根据乙方提供准确的个人资料办理相关手续,划定营销区域。2、乙方按甲方指定价格向甲方提货。甲方按提货价格统计乙方的销售业绩,按每年销售大纲规定给予乙方返利及奖励。3、乙方常规收入为所提货物销售的差价、及甲方政策和可能的活动中提供的赠品或返利。乙方自负劳务信息费、市内运费、差旅费、应酬费等一切市场费用。4、所有产品原则上不能低于甲方规定市场销售价格,特殊情况需经甲方同意后方可实施。六、注意事项1、
4、乙方不能在甲方允许的地区范围之外销售。2、礼貌待人,仪表端庄,遵守法律法规,不得做出有损甲方公司形象、利益的行为。3、乙方必须严守甲方商业秘密,不得出卖、泄漏甲方商业机密(包括甲方产品底价信息、销售企划方案等)。否则甲方有权解除协议及有权追究乙方经济和刑事责任。6、乙方不得从事非甲方所供产品销售和非甲方工作范围的其他事情,否则造成任何损失乙方自行承担,同时甲方保留追究其法律责任的权利。7、乙方工作期间不得借用工作职能对甲方所属货款进行挪用及侵占,如有违反,甲方有权追求其法律责任。七、解约1、乙方连续三个月没有达到甲方要求的销售量,或没有切实履行甲方的营销方案,甲方有权提前解除与乙方的用工关系。
5、2、乙方做出违背本合同以上规定内容,甲方有权要求解除与乙方的用工关系。3、乙方中途要求解除协议,需提前三个月向甲方提出书面申请,完成清算程序由甲方确认无误后方可终止本合同。以上条款如有未尽事宜,双方可协商另行签订附属协议,该协议同样具有法律效力。本合同一式两份,甲方、乙方各执一份,自签字后生效。甲方(签字盖章):_乙方(签字盖章):_日期:_年月日日期:_年月日销售人员入职合同 篇2篇一:员工劳动合同范本简单型甲方:_身份证号:_乙方:_身份证号:_根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法,按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神,双方在平等、自愿的基础上,经协商一致同意签订本试用合同
6、。第一条合同期限甲乙双方约定自_年_月_日至_年_月_日止,有效期为_个月。第二条岗位安排根据甲方的工作安排,聘请乙方在_工作岗位就职。在试用期间,根据工作需要和乙方能力,甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。第三条薪资报酬甲方聘请乙方在试用期间的工资为_元/月,甲方按月发放,该项报酬包括所有补贴在内。第四条甲方的权利与义务1、甲方有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;2、甲方有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚;3、甲方对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件,有权提前解除本合同。4、甲方应为乙方创造良好的工作环境和条件;5、甲方要按本合同支付给乙方薪金;6、甲方对试用期乙方因工受
7、伤,由甲方负担赔偿,试用期乙方的医疗费用由甲方承担_%,乙方承担_%;7、试用期满,经以现乙方不符合录用条件,甲方有权不再签订正式劳动合同;8、对员工有突出表现,甲方可提前结束试用,与乙方签订正式劳动合同;9、试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续,如乙方被正式录用,可补办有关险种,从试用期起算;l试用期,乙方请长病假_天、事假团党委计超过_天者,试用合同自行解除。第五条乙方的权利与义务1、乙方享有国家法律法规赋予的一切公民权利;2、乙方享有当地政府规定的就业保障的权利;3、乙方享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;4、乙方对试用状况不满意,请求辞职的权利。5、乙方应遵守国家法律法规、
8、当地政府规定的公民义务;6、乙方应遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;7、乙方应维护公司的声誉、利益的义务。8、试用期满,乙方有权决定是否签订正式劳动合同;9、乙方有突出表现,可以要求甲方奖励;10、乙方具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;11、乙方可以反对和投诉对其试用身份不公平的歧视。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、甲方建立健全生产工艺流程,制定规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行告知义务,并做好劳动过程中职业危害的预防工作。2、甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境,并依照企业生产经营特点及有关
9、规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。3、甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训,提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。4、乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。第七条奖惩甲方将根据乙方的工作态度,劳动表现,贡献大小,按照本公司奖惩条例给予乙方物质和精神奖励。乙方如违反职工守则和甲方的其他规章制度,甲方有权给予乙方处分。乙方如触犯刑律受到法律制裁,甲方将予开除,本合同自行解除。第八条违反合同的责任1、甲方违反本合同约定的条件解除、终止本合同或由于甲方原因订立的无效合同,给乙方造成损害的,应按损失程度承担赔偿责任。2、乙
10、方违反本合同约定的条件解除本合同或由于乙方原因订立的无效合同,给甲方造成经济损失的,应按损失的程度承担赔偿责任。3、乙方违反服务期约定的,应承担违约金为:_。4、乙方违反竞业限制约定的,应承担违约金为:_。第九条争议纠纷解决本协议在履行过程中如发生争议时,应及时协商解决,协商不成时,可向_人民法院申请裁决。第十条其他约定1、一般情况下,试用期间乙方岗位不得变更。若需变更,须事先征求乙方的同意。2、本合同如有未尽事宜,双方本着友好协商原处理。3、本合同一式_份,甲、乙双方各执_份,具同等效力,经甲乙双方签章生效。甲方:_乙方:_年_月_日_年_月_日销售人员入职合同 篇3甲方:乙方:乙方自愿成为
11、甲方销售部销售人员,甲乙双方本着友好协商的原则,达成如下协议:一、协议期限及业务区域范围本销售协议期限为,自年月日开始至年月日结束。负责区域的销售工作。二、月基本工资、销售利润额规定:乙方月基本工资为:1500元/月,季度销售保底任务毛利润额为:20000元/季度。三、销售提成政策:1、20000元2、50000元3、100000元4、150000元5、200000元6、300000元7、400000元8、乙方的季度销售纯利润500000元时,可执行提成纯利润的35%的政策;备注:季度销售纯利润=销售合同价-设备成本费-施工费-差旅费-商务回扣。提成的发放应视回款情况而定,根据回款的比例进行提
12、成,当月的回款当月提成,工资浮动核定在季度末一次性结算(根据业绩完成情况进行补发),每月只发当月基本工资的80%。四、奖罚制度:1、乙方当季度销售利润20000元,当月基本工资上调20%,即1800元;乙方当季度销售利润20000元,当月基本工资下调20%,即1200元;乙方当季度销售利润为20000元,基本工资不变。2、乙方当季度销售利润为0,甲方对乙方综合考核后,有权辞退乙方。五、本协议一式两份,甲乙双方签字后生效,其他未尽事宜可另协商解决。甲方:乙方(签字):日期:年月日日期:年月日销售人员入职合同 篇4甲方:乙方:为拓展甲方产品市场,甲方现聘乙方为甲方在地区的产品销售员,为互惠互利,促
13、进销售,经双方商议,协议如下,望双方共同遵守。一、聘用期:年月日一年月日止(共年,含三个月试用期)。二、基本指标任务:从受聘之日起,乙方每月需按不低于甲方规定底价价格销售,并完成双金属带锯条20根(约70米)的月基本定量任务,余后每月按不低于25%递增;每季完成1台锯床销售。三、底薪工资:乙方完成月指标任务(以款到帐),甲方发给底薪工资元/月。个人医疗保险、福利、养老金等费用由乙方自行承担。四、销售对象及底价:l、销售对象:“天成”牌系列双金属带锯条及由甲方提供的金属切割机床和四件。2、带锯条销售底价(焊接费另计):a、“天成”综合型:19X0.9/米;27X0.9/米;41X1.27米;41X1.27/米b.“天成”加强型:19X0.9/米;27X0.9/米;34XI.06/米;41X1.27米c.金属切割带锯床(详见价格表)五、业绩计提、要求1、执行销售提成大包干制,即:由乙方自负劳务信息费、市内运费,差旅费、应酬费,节余归己。2、锯条计提:同一用户,第一笔计提按:(销价一底价)X0.