企业雇佣劳务合同(精选3篇)
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1、企业雇佣劳务合同(精选3篇)企业雇佣劳务合同 篇1第一条:合同期限聘用期为_年,自_年_月_日起至_年_月日止, 前_月为试用期,乙方试用合格,即被聘为公司正式员工,乙方试用不合格,甲方有权解除合同。第二条: 工作岗位1、甲方安排乙方工种为,向汇报工作。2、乙方须按照甲方确定的岗位责任、按时、按量完成工作。3 、乙方签订本劳动合同后,不得在合同期内受雇于其他任何单位,未经同意不得兼职公司以外的任何职务。4 、乙方不可以利用甲方或其相关公司的名义、设备以及工作上的便利条件,从事公司以外的商业活动或收取劳务或服务费。5、合同期间乙方不得擅自离职,如需终止合同,应提前一个月通知甲方,征得甲方同意并做
2、好相关工作交接后方可离职。第三条:劳动报酬1、按甲方薪资制度确定乙方月收入税前人民币 元整; 试用期月收入税前人民币 元整。2、甲方发薪日为次月_日。3、甲方每年根据公司的效益、乙方的工作业绩对乙方的工资水平作出适当调整。4、个人所得税自理,由公司代扣代交。第四条:劳动纪律1、乙方应遵守国家的法律法规。2、乙方应遵守甲方的各项规定制度,遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。3、乙方严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的,本合同自行解除,乙方不享受补偿金。4、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的,本合同自行解除,乙方不享受补偿金。第五条:违反合同的责任甲乙双方任何一方违约给对方造成直接经济
3、损失都应向对方给予经济补偿。具体赔偿金额根据违约者的责任大小和给对方造成的经济损失的情况确定,乙方违约,按甲方有关规定承担违约责任。第六条:保密制度1、乙方无论在受聘期间还是离职以后,对于公司的经营机密信息、贸易和财务情况应严守秘密。如发现乙方在任职期间有泄密行为,将受到法律制裁,同时甲方有权予以解除合同。2、受聘期间由乙方自行提出的辞职,乙方须在两年内不得从事与本公司业务相竞争的相关行业,否则将负一切法律责任。第七条:职务作品的归属乙方在为甲方工作期间,利用甲方的物质技术条件而获得的所有知识产权或与知识产权相关的其他权利,归甲方所有。在乙方离职时,乙方须归还所有工作期间的职务作品与从公司获得
4、的相关资料,包括但不限于原件、复印件、笔记、电子文件等。第八条:劳动争议劳动争议的程序为:可由甲乙双方协商解决,如双方协商不成,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条:其他本合同一式两份,甲乙双方各执一份,经甲乙双方签字后生效。两份合同具有同等的法律效果,如与国家法规政策相悖时以国家法规政策为准。甲方: 乙方:日期:年 月 日企业雇佣劳务合同 篇2甲方:_地址:_邮码:_电话:_法定代表人或委托代表人:_职务:_乙方:_性别:_年龄:_居民身份证号码:_签约日期:年月日签约地点:根据国家和本地劳动管理规定:甲乙双方经平等协商同意,自愿签定本合同,共同遵守本合同所列条款。一、聘用合同期限第一条:
5、本合同为三年期合同。本合同生效日期_年_月_日,其中试用期六个月。本合同_终止。二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任_岗位(工种)工作。第三条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。具体内容是:三、劳动报酬第四条执行不定时工作制,乙方完成规定的工作任务,甲方每月_日以货币形式足额支付乙方工资,每月工资元,其中试用期间工资_元。四、甲方的基本权利与义务:第五条甲方的权利。有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚;如乙方不能胜任工作或不符合录用条件,有权提前解除本合同。第六条.甲方的义务。为乙方创造良好的工作环
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