物业管理公司员工外送培训合同(通用3篇)
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1、物业管理公司员工外送培训合同(通用3篇)物业管理公司员工外送培训合同 篇1根据深圳 物业管理有限公司培训管理程序关于员工外送培训的规定,经甲、乙双方充分协商同意就乙方参加_培训,订立合同,共同遵守。1、由于工作需要,甲方按照_的要求,出资_元送乙方参加_的培训。2、乙方参加培训时间按正常上班处理。3、乙方如不能通过培训考试,所有培训费用自理;如属补考通过,补考部分费用自理,补考时间如占用正常工作时间以事假处理,限补考一次。4、乙方取得培训证书后,需为甲方服务满_年。服务期满,培训费用由公司承担。如未满规定年限,乙方不在公司继续工作,需赔偿培训费,标准如下:获证书后工作满_,不满_者,个人半数负
2、担培训费(含培训期工资),获证书后工作不满_者,由乙方全额负担培训费(含培训期工资)。5、本合同在履行中若发生争议,甲、乙应采取协商办法解决,协商不成时,任何一方均可向深圳市劳动仲裁委员会申请调解或仲裁。6、本合同未尽事项,甲、乙双方另行议定,其补充协议经双方签章后与本合同具有同等效力。7、本合同一式_份,甲、乙双方各执_份,_份交_。甲方:(签章)乙方:(签章)年月日物业管理公司员工外送培训合同 篇2树立公司的良好形象,内抓管理,外树品牌,形成高效、规范的工作方式,制定本章程,望全体员工遵照执行。一、接待规范凡有来宾,公司人员都要热情接待,笑脸相迎,并用“您好”、“请坐”等礼貌用语接待,待客
3、人就座后,要倒茶倒水。来客临别时,要用“慢走”、“再见”等礼貌用语送行。客人与公司人员谈话中间,无关人员不得吵闹或随便插话。未经许可,不得随便进入总经理室和财务室。二、电话制度1、凡接电话者,接机首先说“您好!这里是_贸易有限公司”。2、除工作需要外,公司人员不得随便使用公司电话聊天。3、工作和业务需要外,公司人员不得随意拨打长途电话,若有违例者,从工资扣除所打电话费的三倍。4、若有来电被叫者不在公司,要做好来电记录,包括来客姓名、电话、有何事等。三、卫生制度公司人员要讲究个人卫生和公共卫生,衣着整齐、端庄,办公用品要摆放整齐,不得随便乱丢乱放,随地丢弃杂物。四、请假制度1、公司人员在工作时间
4、不得随便离岗或脱岗,不得迟到或早退,违反一次警告,违反两次扣除工资10元,以此递增。2、公司人员一般不准请事假。若有特殊情况,可写书面申请,经批准后,方可请假,并扣除请假天数的工资。五、财务制度1、业务部门支付各类款项时要填写资金审批表,并提供相应的付款依据,经主管会计、公司领导审核签字后,出纳方可办理付款。2、各项费用的报销要填写相应的报销审批单。报销审批单必须以真实、合法的原始发票为依据,原始发票不得涂改、伪造。财务人员应加强费用报销的审核工作,对不符合规定和越权审批的,一律不予报销。若有违反者,扣除相应报销款项和当月工资。六、派车制度1、公司汽车由领导统一安排,未经许可,不得随便借车、出
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