党委书记在带头践行以人民为中心的发展思想方面.docx
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1、党委书记在带头践行以人民为中心的开展思想方面2020年10月26日至29日,中国共产党第十九届中央委员会第五次全体会议在北京举行。这次会议是在我国站在实现两个一百年奋斗目标的历史交汇点上召开的一次具有全局性、历史性意义的重要会议。全会提出了一个远景目标、六个主要目标、一个核心、十二项重要举措,贯穿了以人民为中心的开展思想,以满足人民日益增长的美好生活需要为根本目的,聚焦突出问题,回应了人民群众诉求和期盼,为十四五开展乃至更长时期我国经济社会开展擘画了波涛壮阔的新图景。学习贯彻党的十九届五中全会精神,对做好今后五年乃至更长时期的经济社会开展各项工作意义严重,是当前和今后一个时期每一位党员的首要政
2、治任务。当前,要把学习贯彻五中全会精神与深化社会保险制度改革严密结合起来,与统筹做好社会保险各项工作严密结合起来,确保学习贯彻工作取得实实在在的成效。人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标,全会公报中,人民共出现23次,人民一词高频出现,彰显了一以贯之的人民立场,生动诠释了共产党人不变的初心使命和如一的为民情怀。现就学习贯彻党的十九届五中全会精神树牢以人民为中心开展思想、践行初心使命谈几点体会。一、坚持以人民为中心开展思想,忠诚敬畏解民忧。对党和人民忠诚是对党员干部的政治要求,也是党员干部最重要的政治素养。党员干部无论在何时何地做任何事都应一直把忠诚烙在心里,心存人民的情怀、坚持人民的立场;一
3、直代表党的初心,表达党的为民本色,敬畏人民、为了人民;一直坚持广开言路问计于民,深入一线基层倾听群众呼声,与人民群众保持血肉联系。在日常的社保经办服务和信访接待中要坚持人民至上的信念热心服务,用真诚打动群众、用真情感动群众,在小事上下功夫,把参保单位和群众最关心关切的难点问题真正办好办实,让群众真切感受到我们为民办实事、解难事的温度,真正成为群众的知心人、暖心人、贴心人。二、坚持以人民为中心开展思想,担当实干纾民困。一切为了人民。今年新冠肺炎疫情肆虐之下,从出生仅30多个小时的婴儿到100多岁的老人,每一个人的生命、价值和尊严都得到悉心呵护,从社区值守,到居家隔离,从超4万名医护人员驰援湖北,
4、到疫情大考下根本民生有效保障、重点行业有序运转,更加彰显了我们党以及党员干部一切工作的出发点和落脚点都是为了人民。党员干部要一直深怀爱民之心,修养担当底气,勇履担当之责;一直保持对事业的忠诚热爱,保持对人民群众的深厚感情,自觉做到事不避难、勇于担责。作为社保人,要一直保持旺盛的工作激情和饱满的工作热情,切实做到用情待事、以情感人,切实把情贯穿于社保经办服务的全过程,用情温暖广阔参保群众。要认真找准社保经办工作中的盲区和短板,推开工作进一步落实落细,坚决不移地为人民群众提供优质、高效的经办服务,解难题、纾民困,收获人民群众的真心点赞。三、坚持以人民为中心开展思想,清正廉洁暖民心。民惟邦本,本固邦
5、宁,党员干部要想民之所想、急民之所急,要一直把人民群众的温饱喜乐放在心上,把为人民谋谋福祉作为奋斗目标。要一直牢记全心全意为人民服务的宗旨不动摇,自觉抑制吃拿卡要和忽悠群众的现象,加强作风建立,抑制怕慢假庸散;一直严格依法依规办事,清清白白做人,干干净净做事,铸就清正廉洁之魂。一直坚持以群众利益为目标,用群众的眼光、从群众的角度去思考和处理问题,真正把党的开展和人民群众的疾苦扛在肩上、放在心中、落实到行动中去,把群众当亲人,以初心赢民心、以真情暖民心。通过学习全会精神,我备受鼓舞,倍感振奋,对未来充满决心,也感受到肩上责任更加严重。在今后的工作中,我将坚持用全会精神武装头脑、实践、推开工作,坚
6、持树牢以人民为中心开展思想,践行初心使命,坚持将人民群众对社保经办工作的需求作为我们工作的出发点和落脚点,脚踏实地、认清差距、鼓足干劲、久久为功,努力推进社会保险工作持续稳定开展,进一步提升参保人员的满意度、幸福感,增进民生福祉,持续实现人民对美好生活的向往。一是联系服务群众不务实、不到位。对分管领域和基层反映的困难和问题,特别是遇到涉及多方面利益、协调处理难度大的问题时,被动处理的较多、主动化解的较少,帮助群众处理实际困难效果不佳,有时虽深入联系贫困户家中,往往只停留在送钱、送物上,在帮助群众开展经济、增收致富上做的还不够。二是主动服务意识不强。主动上门服务、一条龙服务的要求还没有实现,平时
7、的工作会多、文件多,习惯通过听报告来了解面上工作和一般性情况,没有深入村组蹲点调研,没有沉下心来与干部群众一起研究、处理基层存在的问题和困难,处理基层群众突出困难和问题的力度不够.在XX工作中,虽然安排了干部职工进村入户,但对于部分群众反映的问题和困难还没有处理好。三是敬业精神还需加强。心思没有全部放在干事创业上,主观能动性不强,对局党组决策和部署贯彻落实不到位,工作中遇到困难总是绕着走。办事程序不标准,工作中有拖拉,不能立说立行、雷厉风行、立竿见影,对遇到的新困难和群众反映的新问题不积极提出有效处理措施。一是处理群众强烈反映的一些突出问题不够有力。过去3年,职工收入没有随着社会平均工资增长而
8、合理增长,特别是中低层级岗位人员收入偏低,整体收入待遇水平缺乏竞争力,员工流失现象比较严重。同时,受体制编制影响,我局干部晋升困难,天花板效应突出,既影响个人职业开展,也影响收入增长,影响工作积极性,无法营造拴心留人的环境。上述问题虽然是全局的事情,但应当是我作为一把手要负责处理的问题。二是做群众工作的能力存在缺乏。担任局主要负责人,日常工作繁忙,很少抽出时间深入群众、深入一线,坚持群众路线、与群众谈心交心、了解群众所思所想所盼不够,比方近期在落实局调整中层干部的工作中,思想沟通、解释说明等工作做得不是很到位很充分,个别部门和个别干部的调整安排不尽合理,影响个别干部的情绪和干事创业的积极性。新
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- 党委书记 带头 践行 人民 中心 发展 思想 方面