积累建立公益性绩效考核机制保障社区卫生服务持续发展.ppt
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1、建立公益性绩效考核机制建立公益性绩效考核机制保障社区卫生服务持续发展保障社区卫生服务持续发展长宁区卫生局长宁区卫生局收支两条线管理下的绩效考核收支两条线管理下的绩效考核 以医疗为主的一级医院模式以医疗为主的一级医院模式以疾病预防为主的初级保健社区服务机构以疾病预防为主的初级保健社区服务机构公益性为导向的新机制公益性为导向的新机制 收支二条线的外在形式收支二条线的外在形式 绩效考核的内在形式绩效考核的内在形式对旧机制的切割对旧机制的切割 新机制的运行方向和动力新机制的运行方向和动力公益性绩效考核需要解决观念的问题公益性绩效考核需要解决观念的问题方向与目标方向与目标方向与目标方向与目标渐进式改革与
2、可持续发展渐进式改革与可持续发展渐进式改革与可持续发展渐进式改革与可持续发展利益导向与行为利益导向与行为利益导向与行为利益导向与行为公益性与效率公益性与效率公益性与效率公益性与效率公益性绩效考核需要解决技术核心问题公益性绩效考核需要解决技术核心问题如何建立良性互动机制如何建立良性互动机制如何建立良性互动机制如何建立良性互动机制如何定性与定量化方法如何定性与定量化方法如何定性与定量化方法如何定性与定量化方法如何把握公平、效率与质量如何把握公平、效率与质量如何把握公平、效率与质量如何把握公平、效率与质量如何在规范发展的同时,实现创新与可持续发展如何在规范发展的同时,实现创新与可持续发展如何在规范发
3、展的同时,实现创新与可持续发展如何在规范发展的同时,实现创新与可持续发展如何保持员工激励与总体利益保持一致如何保持员工激励与总体利益保持一致如何保持员工激励与总体利益保持一致如何保持员工激励与总体利益保持一致绩效考核的管理层次绩效考核的管理层次 社区卫生管理中心层面社区卫生管理中心层面社区卫生管理中心层面社区卫生管理中心层面社区卫生服务中心层面社区卫生服务中心层面社区卫生服务中心层面社区卫生服务中心层面卫生行政部门层面卫生行政部门层面卫生行政部门层面卫生行政部门层面第一层面:社区卫生服务中心第一层面:社区卫生服务中心 以医疗收入和医疗质量为主的绩效考核以医疗收入和医疗质量为主的绩效考核以团队和
4、项目为主的绩效考核以团队和项目为主的绩效考核第二层面:社区卫生管理中心第二层面:社区卫生管理中心 评估平时日常运行的基本内容评估平时日常运行的基本内容社区卫生服务中心社区卫生服务中心准确定位准确定位 分配总量资金支撑分配总量资金支撑第三层面:卫生行政部门第三层面:卫生行政部门 目标管理考核目标管理考核第三方社会公共服务评价第三方社会公共服务评价绩效考核的基本原则绩效考核的基本原则标准性原则标准性原则标准性原则标准性原则质量性原则质量性原则质量性原则质量性原则激励性原则激励性原则激励性原则激励性原则递增性原则递增性原则递增性原则递增性原则公益性原则公益性原则公益性原则公益性原则绩效考核的操作方式
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- 关 键 词:
- 积累 建立 公益性 绩效考核 机制 保障 社区卫生 服务 持续发展