团队培训心得精选___5篇.docx
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1、团队培训心得精选_5篇 团队精神是团队成员共同认可的一种集体意识,是团队成员抱负信念的体现,具有分散力和号召力,树立团队精神,以实现目标为共同愿望,首先要统一思想,同心同战,配合默契,分工合作,能设身处地为他人着想,同心协力,在集体奋斗中发挥个人才智,拧成一股绳,推动团队前进,培育团队精神,增加分散力,下面给大家分享一些关于团队培训心得,便利大家学习 团队培训心得1 一、沟通是真诚搭建理解的坦途,只有真诚沟通才能相互理解。我们的小组只有4个人,暂且不谈学习其他科目,许多时候我们除了做项目,我们各自都有自己的其他工作,有的是学院干部,有的是系里的干部,而且身兼多职,这就需要占用我们的肯定时间。这
2、时候良好的沟通显的更加重要,只有沟通好了才能准时发觉问题,解决问题。我们平常都是通过谈天的方式进行沟通。有人曾经问我:怎么成天见你跟人谈天啊?我的回答是:谈天也是工作。由于,那不是乱聊的,尤其在时机和话题的选择上。利用课间的休息时间聊聊项目的话题,目的只有一个:拉近距离,融洽气氛,了解状况,施加影响。还有比较喜爱用的就是消遣,尤其是下棋、打牌、能体现人的性格,想藏都藏不住。性格无所谓优劣,最重要的是因人而异,善加利用。通过合理的组合,削减冲突,增加合力。还有就是文字记录,肯定要让团队成员,尤其是关键成员养成做文字记录的习惯,这对我们团队的建设很有必要。 二、关爱组员,人是最富有感情的,每个人在
3、生活中都会遇到这样那样的困难,这时候组员之间要相互关心,真诚的为对方出谋划策,这将更牢固小组人员之间的感情。使我们的小组“温馨”之家的感情日益深厚,责任感不断增加,同时给组员制造一个轻松的开发环境,是搞好团队建设重要一环。 三、激励和信任可以有效地增加组员的使命感,提高组员的自信念,给组员有更多的机会熬炼及自己的力量,促进工作的顺当完成,保证工作质量,同时使组员在心里产生可亲可敬的形象,觉得小组里的.人是值得信任的。当然我们没有资金投入开发,不行能有物质上的嘉奖。真正重视团队成员的看法并赐予适当的授权,完成任务时赐予准时的确定,失败时赐予真诚的关心和鼓舞,比物质上产生的激励作用要来的剧烈和长久
4、的多。 四、服务,这是团队建设的核心内容。每个组员都应当为我们组服务。而项目组长更多地想的是对这个团体的责任,目的是要把工作做好。工作最终要靠整个团队,而不是某个人来完成。要立足于服务,给团队成员制造出一个良好的工作环境。换句话说,组织者的任务是把台子搭好,让团队成员把戏唱好。即便是团队成员最终超越了你,你真诚地帮过他,他自然也会帮你,何乐而不为呢?所以,不要吝啬的把你知道的东西告诉你的同伴,不要有嫉妒的心理,这是特别忌讳的。这里需要指出的是:服务不等于麻木听从,是有原则的,会有不少误会、委屈,也会很吃亏,但你收获得将是一帮多少年后都还彼此眷顾、相互信任的伴侣和一段美妙的回忆。 五、协调和组织
5、,也就是把合适的人放在合适的位置上。事实上,作为一种具体的技能和工作内容,这是和沟通和服务连在一起的。把前几项做好了,协调组织基本上就是个水到渠成的问题, 由两个需要留意的方面,一是要留意实际状况,因人就势;一是要留意尽可能合理地安排任务。 总之,团队要想建设好,不仅仅是老师的引导有方,或是项目组长的亲力亲为,而是团队里每一个人的努力,只有项目组长热心、负责、真心的和团队成员沟通,充分调动团队每一个人主动参加团队建设和将来的进展,大胆创新、不断进取,团队成员才会为了团队目标共同奋斗、共同努力,才能营造一支和谐、高效的团队。 团队培训心得2 1月16日,我们参与了_公司的打造团队核心分散力两天一
6、夜特训班,活动主讲导师是_。这两天的特训是通过“嬉戏”的形式进行的,每一个嬉戏都是自我激发的过程,更是一个触动心灵的过程;这次训练让我重新认识了自己,调整了心态。以下是我的几点认识: 1、付出的心态 舍得舍得,有舍才有得。现在做的每一件事都是在为自己打造将来的生活。工作中不管是不是自己份内的工作都应当非常愿意担当这一责任。有的人以拿多少钱就做多少事来工作,这样的心态是不会成为优秀员工的。假如你只做与自己酬劳相当的事,那么就只能原地踏步,不会前进。你既然不情愿多付出,哪里会有回报呢? 2、保持良好的心态 每个人都有自己将来的目标,在达到目标的同时保持良好的心态会事半功倍。要成为一个心胸开阔的人,
7、一个有高素养和修养的人,需要不断的充电,还要准时调整自我的心理状态,能够把工作中的不顺当准时调整到位,给大家带来温馨和喜悦! 3、欢乐工作 在我们进入培训会场的那一刻,欢乐的气氛感染着我们每一个人。_公司的全部工作人员都是微笑的对我们说“下午好,学习欢乐”让我觉得学习真的可以是件欢乐的事。假如把欢乐的心情带到我们工作当中就可以把工作做的更好。但天天欢乐对每个人来说是件很不简单的事,必需学会忍受,在当中查找欢乐,要让大家从我这里得到好心情,得到真心关心。只要大家欢乐,我就欢乐。 4、良好的职业道德和责任感 我们要以良好的职业道德和责任感对待我们平常的工作、生活、学习和四周的人群、事物,情愿替任何
8、一件事情的发生负自己应负的责任。任何一件事物,从方案到实施,如脱离群众、脱离团体,大家目标不一,劲不往一处使,其过程确定处乱,结果确定会办咂,导致我们的投入、努力也就付于东流了,公司也遭到严峻的损失。我们大家既然走到一起来,应清晰的认识到自己的使命。自己是团队的一份子,自己在工作过程中的一言一行,都与我们的团队荣誉休戚相关的。 5、思维变革 难到自己的并不是问题本身,而是思维方式。我们一般都会依据自己过往的阅历来处理突发问题,但有时过去的阅历会影响你决策,让你做出错误的推断,以至于进入一个死胡同,而无法解决问题。假如换一种方式来思索的话,不按部就班,说不定问题就会迎刃而解,这就好比置之死地而后
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