餐饮店雇佣服务员合同书(精选3篇)
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1、餐饮店雇佣服务员合同书(精选3篇)餐饮店雇佣服务员合同书 篇1甲方:乙方:家庭住址:根据中华人民共和国劳动法和有关法律的规定,甲乙双方本着自愿、互利、协商一致的原则,达成如下协议:一、合同期限和工作岗位本合同适用餐饮,期限止;雇佣期年。从年月日起至年月日法人代表:联系电话:身份证号码:二、工资待遇乙方的工资:每月为人民币:元。三、1、甲方须按月以货币形式支付给乙方,不得拖欠,否则,乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。2、乙方正确履行本合同并遵守了甲方规章制度,无违约行为的,工资依合同约定发放。四、劳动保护和劳动条件甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品
2、。五、劳动纪律乙方在合同期内应当做到:1、遵守甲方依法制定的各项规章制度;2、严格遵守安全操作规程,保证安全生产;3、按时按质量完成甲方规定的工作任务;4、爱护甲方的财产,保守甲方的商业机密;六、合同的变更、解除、重新订立和终止经甲、乙双方协商同意可以依法变更本合同有下列情形之一的,甲方可以随时解除劳动合同,不用支付乙方经济补偿金1、甲方发现乙方不能够胜任本职工作;2、乙方严重违反甲劳动纪律或甲方规章制度;3、乙方严重失职,营私舞弊,对甲方造成利益重大损失的;4、乙方被依法追究刑事责任的;5、法律、法规规定的其它情形。有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除劳动合同:1、甲方未按照劳动合同约
3、定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强劳动的;3、乙方有特殊原因解除劳动合同需提前15日告知甲方,否则甲方扣除乙方一月工资。七、本合同一式两份,甲、乙双方签字之日起生效,双方各执一份,均具有同等法律效力。甲方签名:乙方签名:年月日餐饮店雇佣服务员合同书 篇2甲方经营地址:乙方姓名:性别:身份证号:手机:根据中华人民共和国劳动合同法及有关法律规定,甲乙双方协商一致,本着合法公平、诚实信用的原则,签定劳动合同,并承诺共同遵守。一、签定日期:自 年 月 日起至 年 月 日止共 月。二、工作内容和地点:根据工作需要乙方同意在本店从事 岗位工作,严格遵守酒店的
4、规章制度,服从各级领导的工作安排,热情待客,礼貌用语,做好自己的本职工作,杜绝打架斗殴、辱骂他人,甲方提供乙方每日三餐及住宿,10:30分按时就寝,如违反规定属于个人行为责任自负。三、双方约定:1、乙方在合同期内应服从分配,根据工作需要调换工作岗位。2、在工作中,不无故旷工,事假一天扣两天,病假有病历诊断当天扣当天,如旷工3天,按自动离职处理,甲方不支付任何工资。3、在合同期内,未干满一个月的提出离职,工资开50%,未干满三个月的工资开80%。4、在工作中安全第一,无论前厅后厨,必须具备安全意识,如有安全隐患的地方必须马上通报上级领导,不能擅自解决,如液化气、酒精炉等使用,必须严格安全操作,如
5、违反操作规程或人为造成伤害的,一切后果由本人或责任人负责,酒店不承担任何费。四、合同终止与解除:1、合同期满,续签或终止合同,由甲乙双方达成一致,方可办理。2、在试用期间,不符合录用条件的不胜任酒店工作解除合同。3、严重违反本店的规定,给本店造成严重损失的解除合同。4、隐瞒不良行为,或有不适合在酒店工作疾病的解除合同。5、不服从各级领导分配,多次屡教不改的,被依法追究刑事责任的解除合同。6、乙方在合同期内,如不能继续工作的,提前1个月递交辞职申请,经甲方同意后,有接替乙方工作的,方可办理离职手续。五、工作服由本店提供,收工装押金50元,如解除劳动关系后,工装押金如数退还。六、由甲方出资培训乙方
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