2023年企业临时工聘用合同(精选31篇)
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1、2023年企业临时工聘用合同(精选31篇)2023年企业临时工聘用合同 篇1甲方: (以下简称甲方)乙方: (以下简称乙方)根据国家有关法律、法规和规章的规定,就甲方单位聘请乙方兼职一事,经双方友好协商,为实现更加互利友好合作,自愿达成以下协议:一、劳动合同期限本合同为有固定期限临时用工合同,合同期限自20年月日至20年月日。二、工作内容及纪律1、甲方委托乙方招聘临时工,负责甲方餐饮部等相关工作。2、乙方负责该团队的组建、运作、及日常管理3、临时工需服从甲方的管理,并严格遵守甲方的各项规章制度,且保质保量完成甲方下达的任务。如兼职期间乙方所聘请临工不服从甲方指挥与工作安排由此引起的不安全责任由
2、乙方承担。4.临时工在酒店工作期间的人身安全由甲方负责,临时工的人身安全在此工作期间内与乙方无关。三、劳动报酬的约定1、兼职劳动报酬核算标准:每个临时工11元/小时,法定节假日另行协商;2、临时工工作结束后3天内,由用人部门负责提供临时工考勤其他约定:2、每30天为一次结算日,由乙方收款,甲方不得直接给临时工结算工资。若临时工在兼职期间未服从指挥对甲方造成物品损失,甲方有权在结算时抵扣作为赔偿。3、此合同由甲方和乙方进行签约,甲方不得向学生透露合同内容。四、本合同一式两份,具有同等法律效力。甲方(盖章) 乙方(签章)法定代表人(授权代表)(签章)签订日期:年 月 日 签订日期: 年 月 日20
3、23年企业临时工聘用合同 篇2甲方:贵州航天职业技术学院乙方:甲、乙双方根据劳动合同法和学院工作需要,在平等、自愿、协商、一致的基础上签订本合同。一、工作部门: 岗位名称:二、合同期(试用期):合同期从20 年 月 日起至20 年 月 日止。试用从20 年 月 日起至20 年 月 日止。试用期工资经甲、乙双方协商 元/月。合同期届满,若甲方工作需要,经双方同意,可以续订合同。三、工作和劳动保护条件为使乙方能顺利完成工作任务,甲方应当根据国家有关规定,为乙方提供必需的劳动保护设施,劳动保护用品及安全条件,合理的安排乙方工作及休息时间,保障乙方的安全和健康。对乙方进行劳动保护教育、培训、并按要求持
4、证上岗。四、劳动报酬、保险福利按照下列 条执行。(一)乙方在甲方工作期间的劳动报酬1、实行计时工资制的,每小时工资经甲、乙双方协商为 元/小时,每月工作 小时;2、实行月工资制的,每月工资为 元/月,工作报酬月底结算。(二)劳动保险和福利待遇按国家和省现行的有关政策及学院文件规定执行。五、劳动纪律(一)双方自觉维护和执行国家政策、法律、法规。乙方应遵守甲方规章制度、职业道德规范。(二)乙方应服从甲方管理,服从工作分配,按照岗位考核标准做好和完成工作任务。(三)甲方应根据乙方在工作中的表现和遵守劳动纪律、法规和规章的情况进行奖惩。六、合同的解除及责任(一)有下列情况之一者,甲方可以解除劳动合同:
5、1、乙方因身体或其他原因不能坚持正常工作的;2、乙方严重违反甲方劳动纪律和有关规章制度的;3、乙方被劳动教养或判刑的;4、其他有关规定。(二)有下列情况之一者,乙方可以解除合同:1、甲方不能按照合同规定支付劳动报酬的;2、甲方不履行劳动合同,或者违反国家法律、政策,侵害乙方合法权益的;(三)任何一方解除合同,必须提前30天通知对方,方可办理解除劳动合同的手续。(四)任何一方违反合同规定,给另一方造成经济损失的,应承担经济赔偿责任。七、合同如因政策或不可抗力影响合同履行时,甲方不承担违约责任。对乙方的经济损失按政策法规协商解决。八、本合同经双方签定后不得涂改。乙方不得请他人代签,否则合同无效。九
6、、双方约定的补充条款:十、本合同未尽事宜,按国家和省的有关规定协商解决。十一、本合同由学院人事劳资处负责解释。十二、本合同一式二份,经双方签字之日起生效。甲 方(盖章): 乙 方:法定代表人(委托代理人):日 期:20 年 月 日 日期:20 年 月 日2023年企业临时工聘用合同 篇3用人部门(甲方):职工(乙方):甲方因工作需要临时招用工作人员,乙方申请应聘。经研究,甲方同意招聘乙方为临时工,并自愿协商达成如下协议:一、协议期限本协议自_年_月_日至_年_月_日止二、工作任务乙方同意并服从甲方的工作需要,在_岗位承担工作。三、劳动纪律甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度,乙方在
7、甲方工作期间内,应自觉遵守国家和省规定各项劳动法律、法规和甲方的员工守则等各项规章制度,服从管理,积极完成工作。四、劳动时间与劳动报酬1、甲方保证乙方在工作期间实行6天工作制,每天工作8小时。原则上不安排乙方加班,如确因工作需要,经与劳动者协商后,可以适当加班。2、乙方基础工资标准为_元/月,加班按工资底1.5倍另计。3、甲方现金结算工资至当日。五、福利待遇1、合同期内,乙方提出申请饭餐,甲方应执行。六、劳动保护和劳动条件1、国家有关劳动保护规定,包括有关女职工的劳动保护规定,切实做好乙方工作期间中的安全与健康。2、甲方根据乙方从事的工作岗位,按国家有关规定,发给乙方必要的劳动保护用品。七、终
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- 2023 企业 临时工 聘用 合同 精选 31