公安民警政法教育整顿个人对照检查材料.docx
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1、公安民警政法教育整顿个人对照检查材料近日,市公安局组织召开政法队伍教育整顿安排部署会,会议组织集中观看了xxxxx向中国人民警察队伍授旗仪式,学习宣传贯彻总书记重要训词精神热潮,坚决完成党和人民赋予的新时代使命任务讲话精神;宣读并下发了xx市公安局政法队伍教育整顿总方案。通过学习深入查找我认真剖析原因,明确改进努力方向与整改措施,现对照检查如下。一、存在的问题及主要表现(一)坚定贯彻新发展理念方面。一是存在安于现状、进取意识不强的倾向。工作中不能始终坚持高标准、严要求、求实效,开拓创新少,墨守成规多,缺乏创造性地推进系统服务工作举措。如平时服务全局意识不强,不能很好地站在全局角度谋划思考自身工
2、作,也没有立足自身实际来有效服务全局;还存在惯性思维,工作中习惯“按部就班”,“差不多就行”,存在为了完成任务而完成任务的现象,没有切实根据实际情况开展工作。二是缺乏主动担当的意识。作为一所领导担当意识不强,该拍板的不拍板,该推进的不推进,怕担责任,怕冒风险,不敢大胆突破。(二)贯彻执行中央八项规定精神方面。能够认真贯彻中央八项规定,严格执行准则和条例,坚决抵制“围猎”腐蚀等各种不正之风。但是严格执行党的纪律和规矩还不够坚定自觉。一是规矩意识还有待提升。有的事情不能严格按照党的原则和规矩办事,“八小时以内”自我约束严格,但“八小时以外”自我要求有时却不严谨。如出现过曾经共事过的同事、朋友偶尔邀
3、请吃饭叙旧,虽有推辞,但不够坚决,有时也就去了。(三)关于集中整治形式主义、官僚主义方面、形式主义方面。一是政治学习不够深入。突出表现为思想上重视不足,制度上没有很好的落实,联系思想工作实际深入学习不够。有些集中学习流于形式、浮在面上,实际质量不高;理论与实际相脱节,学习领会仅停留在认识层面,没有真正转化为推动工作的具体措施。二是落实制度不力。有些工作事先严格布置、细致要求,但事中事后监督流于形式,对没有按时完成或按要求完成的人员没有提出严格批评;工作中缺乏效率观念,紧一阵松一阵,比较拖拉,比如在各种节点或敏感期间能严格要求下属,但是过了这段时间以后就比较松懈。还有些制度停留在纸上,跟踪落实不
4、到位,没有达到预期效果。官僚主义方面作为基层派出所负责人,不同程度沾染了一些“机关病”。如安排工作指令性多,与民警协商不够,有时布置工作任务太主观,没有充分体谅民警任务重、工作量大的难处,今天安排的事情明天就要结果,没有充分考虑到实际情况。二、产生问题的原因分析通过认真对照检查,我认为问题是表象,根子在思想。为此我深入分析了问题产生的根源。主要有以下三点(一)针对前面查找的问题,归根到底还是理想信念没有在心底牢牢生根。作为派出所所长,总觉得只要以实干为本,只要扑下身子埋头苦干,按时保质保量完成上级部门交办的任务,年底考核取得好成绩,就会得到大家的认可。其实更主要的是理论学习不到位,没有把学习作
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