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1、劳动合同模板汇总(精选30篇)劳动合同模板汇总 篇1本公司原职工_身份证号码:_,(1、自愿辞职2、公司辞退3、其他原因_,)现已于_年_月_日与本公司_劳动合同关系。本公司将按相关规定为其办妥解除或终止劳动合同等手续。特此证明。中山市恒泰房地产有限公司经办人:审核人:_年_月_日注:本证明一式二份签收单本人已收到中山市恒泰房地产有限公司出具的解除或终止劳动合同证明签收人:_年_月_日劳动合同模板汇总 篇2中华人民共和国劳动和社会保障部制甲方(用人单位):_法定代表人:_地 址:_联系电话:_乙方(劳动者)姓名:_家庭住址:_居民身份证号码:_联系电话:_根据中华人民共和国劳动法和国家有关规定
2、,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。一、劳动合同期限甲、乙双方选择以下第_种形式确定劳动合同期限:(一)有固定期限:自_年_月_日起至_年_月_日止。(二)无固定期限:自_年_月_日起至_止。(三)以完成一定的工作任务为期限:自_年_月_日起至_时止。其中,试用期自_年_月_日至_年_月_日。二、工作内容和工作时间(四)根据甲方工作需要和任职要求,乙方同意在_岗位上工作。经甲乙双方协商同意,可以变更工作岗位,双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。(五)乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。(六)乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间
3、不超过40小时。甲方应当保证乙方每周至少休息1日。甲方因生产特点不能按照前款执行时,经劳动保障行政部门批准,可以实行综合计算工时或者不定时工作制。三、劳动报酬和社会保险(七)甲方根据本单位的工资制度,确定乙方正常工作时间工资执行以下第_种方式:1.甲乙双方实行月(周、日、小时)工资制。乙方月(周、日、小时)工资为_元。试用期的工资为_元/月(周、日、小时)2.甲乙双方实行计件工资制,计件单价为_元。甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的,不得折算为乙方工资。(八)甲方按月以货币形式支付乙方工资,每月_日前支付工资,并由乙方签字确认。(九)甲乙双方实行周、日、小时工资制的,甲方应按双方约定的时
4、间,以货币形式支付乙方工资,并由乙方签字确认。四、劳动保护和劳动条件(十)甲方为乙方提供符合有关劳动法律、法规和国家有关规定的劳动安全保护设施、劳动防护用品和其他劳动条件。甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。(十一)甲方在乙方上岗前对乙方进行安全生产教育。在施工现场,甲方必须按照国家建筑施工安全生产的规定,采取必要的安全措施。(十二)甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件必须达到安全、卫生要求,其中建筑施工现场必须符合建筑施工现场环境与卫生标准。(十三)用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当预防工伤事故发生,避免
5、和减少职业病危害。 职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。五、劳动纪律(十四)甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度,应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方。(十五)乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度,严格遵守安全操作规程,服从管理,按时完成工作任务。乙方对甲方违章、强令冒险作业有权拒绝;对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权提出批评、检举和控告。六、劳动合同的解除和终止(十六)甲乙双方单方面解除本合同,应符合劳动法第25条、第26条、第27条、第31条和第32条的规定。乙方有劳动法第29条规定情形的,甲方不得随意解除本合同。(十七)劳动合同期满
6、或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。甲乙双方协商同意,可以续订劳动合同。(十八)解除、终止劳动合同时,甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件。七、经济补偿与赔偿(十九)甲方依法解除乙方劳动合同,应当支付乙方经济补偿金的,按照劳动法及有关规定执行。乙方根据劳动法第32条第(二)、(三)项规定解除本合同,甲方也应按照劳动法及有关规定执行。(二十)甲方支付乙方的工资报酬低于施工地行政区域内最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,依法支付赔偿金。八、劳动争议处理(二十一)甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的,可先协商解决;不愿协商或者协商不成
7、的,可在争议发生之日起60日内向当地(用人单位工商注册地或者施工地)劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以在15日内向当地人民法院提起诉讼。九、其他约定(二十二)甲、乙双方约定的其他内容如下:_。(二十三)本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违背的,依照国家法律法规及有关规定执行。本劳动合同一式2份,甲乙双方各执1份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。甲方(公章)_ 乙方(签字)_法定代表人或者委托代理人签字_签字日期:_年_月_日 签字日期:_年_月_日劳动合同模板汇总 篇3同志与(单位)于 年月 日 签订的 期限劳动合同(合同期限为 年月 日起至 年 月日止 ),现因下
8、列第 条原因:1、劳动合同期满,单位决定终止劳动合同。2、劳动合同期满,个人决定终止劳动合同。3、劳动合同期未满,单位提出解除劳动合同。4、劳动合同期未满,个人提出解除劳动合同。5、决定终止或解除劳动合同,特此证明。合同一方如果对终止或解除劳动合同不服的,可在收到此证明书之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。单位签章:个人同意签字: 劳动保障部门备案意见:年月日 年月日 年月日送达人: 送达日期:年 月 日注:1、此证明书一式七份,用人单位、劳动者本人、劳动和社会保障局劳动工资料、养老保险处、医疗保险处、失业职工管理处、本人档案各一份。2、解除或终止合同时,由用人单位将劳动者档案交失业职
9、工管理处。劳动合同模板汇总 篇4甲方:法定代表人:住所:乙方: 身份证号码:住所:现居住地址:文化程度: 联系电话:甲方聘用乙方为劳动合同制职工,双方根据有关法律、法规和规章的规定,经双方平等协商,订立本合同,并共同遵守履行。乙方在此特别保证在本合同约定的劳动期限开始时,同其他单位之间已经不存在任何形式的劳动关系,同时也没有同其他单位之间存在竞业限制义务,否则由此产生的一切责任由乙方自行承担,同甲方无涉。一、 合同期限本合同为有固定期限的劳动合同,合同期年,从年 月日起至 年月日止,其中试用期为 个月。试用期内,乙方需满足职工手册中规定的以及以下的录用条件:身体健康,无传染病、精神病等较大疾病
10、; 没有违法犯罪前科和记录; 提供的身份证、简介等个人资料,必须真实合法有效;服从甲方的管理和工作安排; 遵守甲方的规章制度;符合录用岗位的职责和具体要求。试用期内,若甲方认为乙方符合甲方的劳动用工要求,可以提前结束试用期。 若甲方录用乙方后,发现乙方隐瞒上述录用条件中事项的,视为乙方欺诈,甲方有权确认劳动合同无效。试用期内,若甲方认为乙方不符合上述录用条件的,可以解除劳动合同。二、 工作内容和工作地点1、工作内容:甲方根据生产(工作)需要,安排乙方在 岗位(工种)工作。乙方应完成该岗位(工种)所承担的生产(工作)内容,具体要求(职工手册中对相关工作岗位有要求的,则需符合)是:2、乙方在上岗前
11、对甲方的各工作岗位(包括但不限于已约定的工作岗位)已全面了解,乙方同意并接受甲方在合同期内根据工作需要、规章制度或乙方的工作表现,可以对乙方的具体工作岗位(包括部门、工种、职务)进行调整,乙方应予服从,不再另行书面变更劳动合同。3、工作地点:乙方同意并接受甲方安排的工作地点或工作区域在甲方公司所在地或者甲方因工作需要而安排的其他工作地点或工作区域。若遇甲方经营地址、办公场地变更,乙方同意到新的工作地点工作,无需另行协商。三、 工作时间和休息休假1、工时制度按标准工时工作制确定,若甲方依法审批综合或不定时工时制后,按审批后的工时制执行。2、休息、休假按甲方相关制度执行,甲方根据生产、经营需要可以
12、决定加班。 3、四、 劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、甲、乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。2、甲方必须严格执行国家有关职业病防治法的有关规定。3、乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方制定的各项规章制度。五、 劳动报酬和其他待遇1、乙方在试用期内的工资按照相关法律法规规定执行,乙方转正后的基本工资为 元/月(最低工资标准调整时相应调整),加班加点工资以慈溪市最低工资为基数计发 。2、甲方在次月底前以法定货币形式支付给乙方应得的工资报酬,并符合相关法律、法规规定。甲方每月发放给乙方的工资中包括加班加点工资、社保补贴及其他福利待遇或费用,乙方应当予以核对,若有异议
13、应当在接收当月工资之日起三日内向甲方提出,逾期未提出的,视为无异议。上述全部工资报酬每月实际发放金额一般。3、乙方休息休假期间的工资支付或扣减办法按国家及甲方依法制定的相关规定执行。4、如乙方的岗位变动时,乙方的工资可相应调整,甲方支付乙方的工资为税前工资,乙方的个人所得税乙方依法缴纳,由甲方从乙方工资中代扣代缴。六、 社会保险和福利(一)甲、乙双方应依法参加社会保险,按时足额缴纳各项社会保险费,其中,乙方应缴纳部分,由甲方从乙方工资中代扣代缴。(二)乙方依法享受国家按有关法律、法规和规章规定的各种福利待遇。七、 劳动纪律1.甲、乙双方应严格遵守法律、法规、规章以及甲方依法制定的各项管理制度。2.乙方应严格遵守甲方制定的员工手册中相关的规章制度,乙方如违反甲方的规章制度,甲方可以根据情节轻重给予必要的处分或处罚。3、乙方毁损或遗失甲方财物,依市场价格赔偿。八、 教育与培训(一)甲方应根据生产和工作的需要,统筹安排乙方的教育与培训。(二)乙方从事技术工种(岗位)的,必须按国家规定持职业资格