镇党委书记市委书记2020年度民主生活会五个方面对照检查材料.docx
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1、镇党委书记市委书记2020年度民主生活会五个方面对照检查材料根据市纪委、市委组织部和县纪委、县委组织部关于认真开好2020年度党员领导干部民主生活会的通知精神,本人通过集体研讨、个人自学等方式,再次深入学习了党章、习近平谈治国理政第三卷、中共中央关于加强党的政治建设的意见等规定篇目以及党的十九届五中全会精神和总书记在全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会、纪念中国人民志愿军抗美援朝出国作战70周年大会等重要讲话精神,进一步提高政治站位,夯实理论基础。按照2020年度专题民主生活会的有关要求,我聚焦会议主题,结合思想工作实际,围绕“学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想、坚持和加强党的全面领导、履职
2、尽责担当作为、学习贯彻党的十九届五中全会精神、落实全面从严治党责任”等五个方面,深入开展谈心谈话,广泛征求意见建议,深入查找自身存在的问题,深刻剖析思想根源,明确了下步整改方向和目标。现形成对照检查材料如下:一、相关问题整改情况2020年度民主生活会,我共查找五个方面16个问题和不足,通过强化学习、改进作风等措施,现已全部整改完毕。一是政治站位方面,始终严守政治纪律和政治规矩,树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,坚定坚决在政治上思想上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,做到旗帜鲜明、立场坚定。二是理论学习方面,自觉把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为思想建设
3、的必修课,努力在学深弄懂、学用结合上下功夫,用新思想武装头脑、指导实践、推进工作。三是宗旨意识方面,通过监督关口前移,结合工作实际深入实地调查研究,抓好县委主要领导督办事项,切实增强靠前服务意识,提高为民服务本领。 二、存在的主要问题(一)在学懂弄通做习近平新时代中国特色社会主义思想,把握正确政治方向,提高政治能力,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。虽然我能积极主动参加县委中心组和镇党委中心组学习,坚定政治方向,提高政治鉴别力,在思想上政治上行动上始终与以习近平为核心的党中央保持高度一致。但还存在以下“三个不足”。一是理论学习还有差距。在加强习近平新时代中国特色社会主义
4、思想的学习方面及时性、全面性、系统性不强,理解不深,群众工作能力提升不够到位,用问题导向等用先进政治理论指导征地拆迁、基层治理和脱贫攻坚等做得还不够好。二是大局意识还有差距。在把方向、作决策等方面大局意识还不够好,在项目争取、人事安排、政策兑现等方面,往往出现执行力强、工作做得好的村(社区)更容易安排产业发展、基础建设等项目,导致出现好的更好、差的更差,镇域内也出现发展不平衡。三是为民情怀还有差距。自己在作决策、安排工作时,能坚持从群众的角度出发,但在具体执行落实上还做得不够,亲自参与、督促落实做得还不够。比如,在年终送温暖时,带头开展走访慰问、督促班子成员做好慰问品(金)发放等方面还做得不够
5、。(二)在坚持和加强党的全面领导,充分发挥各级党组织的政治功能,团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。主要存在“三个不够”:一是领导核心作用发挥不够。带领班子认真执行党中央决策部署,是第一位的政治要求。在这个问题上,我一直是旗帜鲜明、态度坚决。但落实到具体工作上还存在引领不够的现象,比如,推动产业转型升级上,虽然也亲历亲为,但产业层次低、链条短、后劲不足的问题还没有从根本上解决;在实施乡村振兴战略上,发展不够均衡的问题还没有得到根本解决。二是民主集中制落实不够。落实党委议事制度不够严格,有时不能及时研究重大问题,有时又因为上会议题多而赶进度,班子会前酝酿不够充分,班子成员会下沟通
6、交流的较少,事情紧急时给大家讨论时间短,对议题情况不熟悉的班子成员在会上发表意见较少时,习惯用自己的想法统一大家的想法。三是抓班子带队伍力度不够。抓班子建设还习惯于靠行政手段、个人威信,思想交流沟通的平台搭建不多,个别班子成员集体荣誉感、获得感不强;抓干部队伍建设还欠缺有效的管理制度,以制度约束人、以机制激励人、以表率带动人、以真诚感召人的氛围还不够浓厚,个别干部工作作风飘浮,纪律松懈,惰性滋长,执行力不强。(三)在履职尽责,担当作为,着力破解突出矛盾和问题,防范化解风险挑战,统筹做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务,全力抓好脱贫攻坚等工作方面。主要存在“三个差距”:一是工作标准还有差距。对
7、上级关于疫情防控、“六稳”“六保”、攻坚攻坚等决策部署能够认真贯彻落实,但结合实际思考研究不多,站得不高、看得不远。疫情防控制度落实上还存在前紧后松、排查不够扎实细致的问题;在保障基本居生、帮扶中小微企业方面,工作思路不宽,措施不多,仅仅停留在走访慰问,想方设法抓产业发展、项目扶持不够;在推进攻贫攻坚上,对巩固提升脱贫成效谋划不多,安排的工作没有及时督查和“回头看”,重布置,轻落实。二是进取精神还有差距。随着工作阅历和年龄的增长,考虑个人荣辱进退、考虑人情世故多了,敢于担当、敢于负责的精神有所下降。有时面对繁重的工作任务时,出现了一定程度的懈怠情绪和疲于应付心态,忽视了工作的积极性、主动性、创
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