关于终止劳动合同模板合集(通用29篇)
《关于终止劳动合同模板合集(通用29篇)》由会员分享,可在线阅读,更多相关《关于终止劳动合同模板合集(通用29篇)(39页珍藏版)》请在启牛文库网上搜索。
1、关于终止劳动合同模板合集(通用29篇)关于终止劳动合同模板合集 篇1甲方:x有限公司乙方:x有限公司鉴于:一、双方于年月日签署的工程建设工程设计合同(以下简称“原合同”)已经部分执行,建设方(x公司)已经事实上停止该工程项目的建设。二、双方确认,乙方已经完成原合同约定的设计工作量,甲方已经按原合同约定支付乙方相应的工程设计费。三、双方已经充分认识到终止原合同的法律意义,并同意严格认真履行本协议的各项约定。据上,双方经友好协商,就正式终止原合同事项特订立本协议:1、甲方确认已经收到乙方移交与原合同约定之工程项目相关之所有的工作资料和成果文件给甲方。如甲方在后续工作中发现有未移交的乙方在履行原合同
2、过程中所产生的与合同项目相关的一切函件、资料或档案,甲方保留向乙方索取的权利,乙方不得拒绝。2、乙方已履行了原合同规定的截至本协议签署之日止的义务和服务工作,乙方自本合同签署后,不再继续提供原合同规定的服务。3、本协议签署后,双方之间不存在原合同约定的任何权利和责任。4.此协议一式两份,经双方盖章后生效,甲乙双方各持原件一份。5.本协议自双方授权代表签字盖章之日起生效。甲方:x有限公司 乙方:x有限公司甲方代表:签署日期:20xx年月日乙方代表:关于终止劳动合同模板合集 篇2劳动合同终止是指劳动合同期满或终止合同的条件出现时,用人单位依法与劳动者解除劳动关系的一种法律行为。一般在劳动合同到期的
3、情况下,用人单位可以终止劳动合同,解除与劳动者的劳动关系,但是这是需要用人单位满足一定条件的。那么,终止劳动合同要满足什么条件呢?请阅读下文详细了解。根据中华人民共和国劳动合同法及中华人民共和国劳动合同法实施条例相关规定,有下列情形之一的,劳动合同终止:1、劳动合同期满的;2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;3、劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;4、用人单位被依法宣告破产的;5、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;6、自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系;7、
4、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,有证据证明是劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系;8、劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止;9、以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而劳动合同终止;10、法律、行政法规规定的其他情形。现在劳动合同法已经将劳动合同终止的条件由“约定”改为“法定”,也就是说,劳动合同只有符合劳动合同法和劳动合同法实施条例规定的情形之一,才可以终止。希望以上内容能够帮助到您。关于终止劳动合同模板合集 篇3甲方:乙方: ,身份证号:鉴于乙方于 年月日入职本公司,乙方于20xx年月日书面向公司提出辞工。
5、经甲乙双方本着公平合理、协商一致的原则就终止劳动合同关系事宜达成协议如下:一、甲方同意乙方提出的终止劳动合同关系书面申请(辞工书),双方自年月日终止双方劳动关系。二、双方同意由甲方一次性支付乙方人民币 元。(大写:万仟佰拾元),作为甲方对乙方的补偿,此补偿包括但不限于甲方与乙方劳动关系存续期间所有的经济补偿金、赔偿金、社会保险费等其它费用。三、本协议签订后,甲乙双方劳动关系终止,双方不存在其它权利义务关系,除本协议约定的补偿及相关费用外,双方互相不存在补偿或赔偿事宜。四、双方同意无论双方劳动关系存续期间产生任何权利义务问题,自本协议签订后放弃向对方提起投诉、仲裁或诉讼的权利。五、乙方领取上述各
6、项费用后,乙方自愿放弃补偿差额的权利。六、本协议一式两份,双方各执一份,自签字或盖章后生效。甲方:(盖章) 乙方:(签字)时间: 年月日 时间:年月日收款收据今收到 支付的终止劳动合同所有的经济补偿金、赔偿金、社会保险费等所有费用共计人民币*元。(大写:万仟佰拾元)收款人: 年月日关于终止劳动合同模板合集 篇4单位名称(盖章): 劳动保障证号:2、本表一式一份,由用人单位填写;3、本表可登录南京市劳动和社会保障网下载。办 理 须 知用人单位与职工终止、解除劳动合同,应先到市(县)失业保险经办机构办理终止、解除劳动合同备案手续;凭备案审核意见,到社会保险经办机构中止职工社会保险关系;于职工终止、
7、解除劳动合同之日起15日内,到市(县)失业保险经办机构办理失业保险待遇审核及档案转移手续,并及时向失业人员出具失业保险经办机构的待遇审核意见。一、终止解除劳动合同备案1、用人单位在办理终解备案时,需提供南京市劳动合同终止、解除备案及失业保险待遇申报表(以下简称申报表);最后一期劳动合同或聘用合同;终止、解除劳动合同决定书(系本人意愿中断就业的,还应提供本人的书面辞职申请)及有关材料。2、需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,应在办理终解备案前申报经济性裁员。3、劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照劳动合同法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 关于 终止 劳动合同 模板 通用 29